TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam

Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận và đánh giá, phân tích thực trạng thực hiện chính sách phát triển CBCC từ thực tiễn của UBND huyện Nam Giang, đề tài luận văn đề xuất các giải pháp hoàn thiện thực hiện chính sách phát triển CBCC trên địa bàn huyện Nam Giang. | VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TƠ NGÔL VỚI THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÁN BỘ CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NAM GIANG TỈNH QUẢNG NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CÔNG HÀ NỘI năm 2019 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TƠ NGÔL VỚI THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÁN BỘ CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NAM GIANG TỈNH QUẢNG NAM Chuyên ngành Chính sách công Mã số 8 34 04 02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. TS LƯU VĂN QUẢNG HÀ NỘI năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác Tác giả luận văn TƠ NGÔL VỚI MỤC LỤC MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CAN BỘ CÔNG CHỨC CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN CẤP HUYỆN .8 . Khái quát về thực hiện chính sách phát triển cán bộ công chức của Ủy ban nhân dân cấp huyện .8 . Quy trình thực hiện chính sách phát triển cán bộ công chức của Ủy ban nhân dân cấp huyện .18 . Chủ thể yêu cầu và các yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách phát triển CBCC .22 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÁN BỘ CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NAM GIANG TỈNH QUẢNG NAM .26 . Khái quát về đặc điểm tự nhiên kinh tế - xã hội và tình hình cán bộ công chức huyện Nam Giang tỉnh Quảng Nam .26 . Quy trình thực hiện chính sách phát triển cán bộ công chức của Ủy ban nhân dân huyện Nam Giang tỉnh Quảng Nam .39 . Kết quả thực hiện chính sách phát triển cán bộ công chức của Ủy ban nhân dân huyện Nam Giang tỉnh Quảng Nam .55 . Đánh giá chung .59 CHƯƠNG 3 ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÁN BỘ CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NAM GIANG TỈNH QUẢNG NAM .64 . Định hướng thực hiện chính sách phát triển cán bộ công chức của Ủy ban nhân dân huyện Nam Giang tỉnh Quảng Nam .64 . Giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách phát triển cán bộ công .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Chính sách phát triển cán bộ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Chất lượng công chức
• Luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Thạc sĩ Chính sách công
• Luận văn Thạc sĩ Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách người có công với cách mạng
• Chính sách xã hội Việt Nam
• Văn bản thực thi chính sách
• Thực trạng thực thi chính sách tín dụng
• Công chức cấp xã
• Chính sách đào tạo công chức
• Bồi dưỡng cán bộ công chức
• Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực
• Chính sách thu hút nguồn nhân lực
• Đề xuất chính sách định canh định cư
• Luận văn chính sách công
• Đề tài chính sách định canh định cư
• Đề tài chính sách công
• Tóm tắt Luận văn Chính sách công
• Chính sách thu hút đầu tư nước ngoài
• Chính sách thu hút FDI
• Người có công với cách mạng
• Chính sách người có công
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách bồi dưỡng công chức phường
• Bồi dưỡng công chức phường
• Bồi dưỡng công chức
• Chính sách bồi dưỡng công chức
• Công chức các cơ quan chuyên môn
• Chính sách tự chủ tài chính
• Chính sách tuyển dụng công chức
• Chính sách ưu đãi người có công
• Chính sách đãi ngộ đối với công an xã
• Chính sách tuyển dụng
• Tuyển dụng công chức
• Đặc điểm của chính sách công
• Vai trò của chính sách công
• Chính sách xã hội hóa giáo dục
• Chính sách bồi dưỡng viên chứ
• Chính sách thi đua khen thưởng
• Chính sách thu hút nhân lực
• Nhân lực ngành tài nguyên và môi trường
• Chính sách đối với người có công
• Chính sách xã hội
• Bảo vệ quyền lợi cho người có công
• Du lịch và phát triển du lịch
• Chính sách phát triển du lịch
• Chính sách tiết kiệm điện
• Năng lượng điện