TAILIEUCHUNG - Mối quan hệ giữa sinh viên – nhà trường – doanh nghiệp trong thực tập và tuyển dụng

Bài viết trình bày sự liên kết giữa nhà trường và Doanh nghiệp là cơ sở quyết định đến sự thành công, chất lượng, uy tín và vị thế của nhà trường trong quá trình hội nhập hiện nay đồng thời là biện pháp thúc đẩy công tác đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo! | KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC MỐI QUAN HỆ GIỮA SINH VIÊN NHÀ TRƯỜNG DOANH NGHIỆP TRONG THỰC TẬP VÀ TUYỂN DỤNG ThS. Phạm Thị Quỳnh Ny Hệ thống Siêu Thị Vinmart Tập đoàn Vingroup Trên thực tế mối quan hệ Sinh viên Nhà trường - Doanh nghiệp là vấn đề chưa thể gặp nhau trong đào tạo và tuyển dụng đã trở thành tâm điểm thu hút sự quan tâm. Thực trạng hiện nay sinh viên ra trường không có việc làm trong khi đó doanh nghiệp lại thiếu nguồn nhân lực có tay nghề không tuyển được nhân sự phù hợp. Để giải quyết sự mất cân bằng này thì việc liên kết giữa Nhà trường và Doanh nghiệp là nhu cầu thiết yếu. Doanh nghiệp cho rằng sản phẩm đầu ra của Nhà trường chưa đạt yêu cầu chưa thể sử dụng hết và sử dụng ngay phải đào tạo và tái đào tạo. Thế nhưng Nhà trường lại cho rằng Doanh nghiệp còn thiếu trách nhiệm đối với nguồn lực mà họ sẽ sử dụng trong tương lai. Tại sao Doanh nghiệp không đầu tư ngay khi Sinh viên còn ngồi trên ghế giảng đường cùng Nhà trường xây dựng chương trình đào tạo chuẩn đầu ra lý thuyết đi cùng với thực hành gắn liền với thực tiễn. Bên cạnh đó hằng năm các trường đều triển khai các đề tài nghiên cứu và gắn kết với các cơ sở sản xuất kinh doanh cung ứng dịch vụ thế nhưng nhiều Doanh nghiệp vẫn loay hoay trên lộ trình tìm kiếm công cụ giải pháp để cải tiến quy trình quản lý nâng cao năng suất đổi mới công nghệ. Mặc dù Nhà trường đã từ lâu luôn thấy mức độ cần thiết tầm quan trọng có một chương trình đào tạo gắn kết giữa lý thuyết thực hành - ứng dụng thực tiễn. Cũng thường xuyên tổ chức các hội thảo tọa đàm nhưng còn hình thức hô khẩu hiệu chưa thực sự gắn kết. Vì sao Sinh viên - Nhà trường - Doanh nghiệp chưa thể gặp nhau trong đào tạo và tuyển dụng Để giải bài toán này cần có sự đầu tư nghiên cứu giải quyết cốt lõi vấn đề. Đứng ở góc nhìn Doanh nghiệp tôi tham gia một số ý kiến như sau VỚI NHÀ TRƯỜNG Sứ mạng của Nhà trường là đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật chuyên nghiệp ở nhiều trình độ có đủ năng lực tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất trong điều kiện hiện

• Xã hội học
• Giải quyết việc làm cho sinh viên
• Cầu nối doanh nghiệp sinh viên
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quy trình đổi mới công nghệ
• Cải tiến quy trình quản lý
• Hỗ trợ định hướng nghề nghiệp
• Trung tâm hỗ trợ học sinh
• Chiến dịch Việc làm hè
• Hoạt động giới thiệu việc làm
• Kỷ yếu hội thảo khoa học
• Thị trường lao động
• Vai trò của đoàn thanh niên
• Tạo cơ hội việc làm cho sinh viên
• Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Đào tạo sinh viên tốt nghiệp
• Cung ứng nhân sự du lịch
• Đào tạo Nghiệp vụ Du lịch
• Cầu nối giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Tìm kiếm việc làm sau tốt nghiệp
• Hoạt động tư vấn hướng nghiệp
• Giải quyết tình trạng thất nghiệp
• Thị trường lao động Việt Nam
• Rèn luyện kỹ năng làm việc
• Trung tâm hỗ trợ sinh viên UEH
• Giảm bớt thất nghiệp xã hội
• Giải quyết việc làm cho người lao động
• Nhu cầu nhà tuyển dụng
• Chất lượng nguồn lao động
• Nhu cầu tuyển dụng lao động
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kinh tế kinh doanh
• Tạp chí khoa học
• Kỹ năng nghề
• Chính sách giải quyết việc làm
• Đào tạo nghề cho sinh viên
• Tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học
• Hoạch định chính sách giáo dục
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Công tác quản lý giáo dục
• Giải pháp tăng năng suất lao động
• Thị trường lao động quốc tế
• Kỹ năng cần thiết cho sinh viên
• 9 kỹ năng cần thiết sinh viên
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng ra quyết định
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Hoạt động giáo dục nghề nghiệp
• Tỷ lệ thất nghiệp ở sinh viên
• Kỹ năng của sinh viên tốt nghiệp
• Vai trò của nhà tuyển dụng
• Phát triển chương trình đào tạo
• Hoạt động tài trợ của MISA
• Văn hóa của doanh nghiệp
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Vai trò của Kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Nhân lực ngành toán tài chính
• Quản trị rủi ro của ngân hàng
• Thiết kế chương trình đào tạo
• Kiểm định chất lượng đào tạo
• Nguồn lao động tri thức