TAILIEUCHUNG - Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến công tác quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Bài viết phân tích những tác động của cuộc cách mạng công tác quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Từ đó, đưa ra một số giải pháp và khuyến nghị để giúp doanh nghiệp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo! | TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ThS. Châu Hoài Bão . Hồ Trần Quốc Hải Đại học Lao động Xã hội CS2 Tóm tắt Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang phát triển mạnh mẽ trên thế giới và sẽ tác động đến việc làm và toàn bộ đời sống của người lao động tại nhiều quốc gia trên 3 phương diện công nghệ cơ bản trí tuệ nhân tạo AI internet kết nối vạn vật internet of Things - IoT và Dữ liệu lớn Big Data . Nhìn một cách tổng quát cuộc CMCN sẽ làm tăng thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống cho người dân toàn cầu. Thế nhưng mặt trái của CMCN là có thể mang lại sự bất bình đẳng đặc biệt là có thể phá vỡ thị trường lao động. Khi tự động hóa thay thế lao động chân tay trong nền kinh tế khi robot thay thế con người trong nhiều lĩnh vực hàng triệu lao động trên thế giới có thể rơi vào cảnh thất nghiệp. Trên cơ sở đó bài viết phân tích những tác động của cuộc cách mạng công tác quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Từ đó đưa ra một số giải pháp và khuyến nghị để giúp doanh nghiệp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực. 1. Đặt vấn đề Sự bùng nổ của Công nghiệp trên phạm vi toàn cầu đang thổi một làn gió mới làm thay đổi bộ mặt của các ngành then chốt bằng việc ứng dụng các hệ thống tự động hóa trao đổi dữ liệu và thuật toán đám mây vào quy trình làm việc. Không nằm ngoài vòng xoáy này ngành nhân sự với thuật ngữ HR được nhắc đến rộng rãi trên các phương tiện truyền thông và mạng xã hội hứa hẹn sẽ thay da đổi thịt quy trình tuyển dụng cách thức đào tạo đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên cũng như cách thức sử dụng mạng xã hội trong quá trình thu hút đào tạo và phát triển nhân tài. Vì vậy việc nhìn nhận những tác động của cuộc cách mạng công nghiệp đến công tác quản lý nguồn nhân lực giúp các nhà nghiên cứu hoạch định chính sách doanh nghiệp đưa ra các giải pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp tận dụng có hiệu quả cơ hội của cuộc cách mạng này mang lại. 2. Khái quát về cách .

• Quản trị kinh doanh
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Công tác quản lý nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị doanh nghiệp
• Công tác quản lý nguồn nhân lực
• Tin văn phòng
• Bài giảng Tin văn phòng 2
• Tin văn phòng 2
• Cách mạng công nghiệp
• Tác động ảnh hưởng 40
• Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp
• Quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý nhân lực nhà hát múa rối
• Giải pháp quản lý nhân lực
• Vấn đề quản lý nguồn nhân lực
• luận văn
• công tác quản lý
• nguồn nhân lực
• sử dụng nguồn nhân lực
• phát triển nguồn nhân lực
• Thu hút nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Duy trì nguồn nhân lực
• Công tác quản trị nguồn nhân lực
• Cục Quản lý thị trường
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Báo cáo quản trị
• Thực trạng quản lý nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp
• Nguồn nhân lực văn hóa
• Quản lý nguồn nhân lực văn hóa
• Công tác quản lý nhân lực văn hóa
• Tìm hiểu quản lý nhân lực văn hóa
• Thực trạng quản lý nhân lực văn hóa
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Quản lý lao động
• Luận văn thạc sĩ
• Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Nâng cao quản trị nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Hoàn thiện công tác quản trị
• Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực
• Lý luận về quản trị nhân lực
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Công tác tuyển dụng nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Công ty Tàu thủy Đông Bắc
• Luận văn Quản lý kinh tế
• đề án tốt nghiệp
• giáo trình kinh tế
• tài liệu về nguồn nhân lực
• đào tạo nguồn nhân lực
• Quản lý công
• Đội ngũ cán bộ công chức
• tiểu luận
• phát triển nhân lực
• đào tạo nhân lực
• quản lý nhân lực
• tài liệu về nhân lực
• giáo trình quản lý nhân lực
• Xí nghiệp Chế biến Thủy sản Xuất khẩu II Vũng tàu
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
• Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Hoạt động sản xuất kinh doanh
• Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực
• chiến lược kinh doanh
• Công ty cổ phần Kinh đô
• tìm kiếm nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực
• Luận án Thạc sĩ Khoa học kinh tế
• Chuyên ngành quản lý kinh tế
• Công ty Xăng dầu Thừa Thiên Huế
• Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
• Quy trình đào tạo nguồn nhân lực
• Khoa học kinh tế
• Tuyển chọn nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Công tác đãi ngộ nhân sự
• Vai trò của Quản lý nguồn nhân lực