TAILIEUCHUNG - Quy trình tuyển dụng lao động

Tài liệu quy định thống nhất cách thức tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế theo hình thức hợp đồng lao động, đảm bảo việc đáp ứng hợp lý các quy định của pháp luật cũng như chuẩn hóa công tác tuyển dụng. | Quy trình Tuyển dụng lao động BỆNH VIỆN BẠCH MAI QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG Ngƣời viết Ngƣời kiểm tra Ngƣời phê duyệt Họ và tên CN. Vũ Tiến Dũng Quốc Anh Quốc Anh Ký Đã ký Đã ký Đã ký Ngày ban hành 01 07 2011 1 Quy trình Tuyển dụng lao động QUY TRÌNH BỆNH VIỆN BẠCH MAI TUYỂN DỤNG Mã số .HT Ngày ban hành 01 07 2011 LAO ĐỘNG Lần ban hành 02 1. Người có liên quan phải nghiên cứu và thực hiện đúng các nội dung của quy định này. 2. Nội dung trong quy định này có hiệu lực thi hành như sự chỉ đạo của Giám đốc bệnh viện. 3. Mỗi đơn vị trong bệnh viện được phát 01 bản có đóng dấu kiểm soát . Các đơn vị khi có nhu cầu bổ sung thêm tài liệu đề nghị liên hệ với thư ký ISO để có bản đóng dấu kiểm soát. Cán bộ công chức được cung cấp file mềm trên mạng nội bộ để chia sẻ thông tin khi cần. NƠI NHẬN ghi rõ nơi nhận rồi đánh dấu x ô bên cạnh x Giám đốc x Phó giám đốc x Các đơn vị trong bệnh viện. THEO DÕI TÌNH TRẠNG SỬA ĐỔI tình trạng sửa đổi so với bản trước đó Trang Hạng mục sửa đổi Tóm tắt nội dung hạng mục sửa đổi 1 Người viết Phạm Thị Bích Mận Người kiểm tra Vũ Tiến Dũng 2 Nơi nhận Các đơn vị trong bệnh viện 3 Viết tắt Đơn vị ĐV được hiểu là các Viện TT Khoa Phòng Đơn vị Giám đốc bệnh viện GĐBV 4 V. A. Sơ đồ quy thành trình tuyển dụng Bước 6 thành Bước 8 Duyệt Bộ Y tế . . Bước 8 duyệt thủ trưởng đơn vị và Bộ y tế 7 Thêm mục Thi vấn đáp các quy chế chuyên môn Ngày ban hành 01 07 2011 2 Quy trình Tuyển dụng lao động I. MỤC ĐÍCH Quy định thống nhất cách thức tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế theo hình thức hợp đồng lao động đảm bảo việc đáp ứng hợp lý các quy định của pháp luật cũng như chuẩn hóa công tác tuyển dụng. II. PHẠM VI ÁP DỤNG Qui trình này áp dụng cho hoạt động tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế của Bệnh viện đa khoa hoàn chỉnh hạng đặc biệt của cả nước. III. TÀI LIỆU VIỆN DẪN - Bộ luật Lao động năm 1994 và Bộ luật Lao động sửa

• Quản trị kinh doanh
• Quy trình tuyển dụng lao động
• Tuyển dụng lao động
• Hợp đồng lao động
• Tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế
• Bộ luật Lao động
• Quy trình tuyển dụng
• Nguyên tắc tuyển dụng
• Phương pháp tuyển dụng
• Chính sách tuyển dụng
• Thị trường lao động Việt Nam
• Đặc điểm của nguồn lao động tại Việt Nam
• Mẫu báo cáo
• Mẫu báo cáo tuyển mới lao động
• Mẫu báo cáo tuyển dụng lao động
• Ngành nghề dự kiến tuyển dụng
• Quy trình cử cán bộ viên chức
• Cán bộ viên chức
• Tuyển dụng viên chức
• Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Tuyển dụng lao động quốc tế
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Công tác tuyển dụng
• Hình thức tuyển dụng
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Kinh tế đối ngoại
• Quy trình tuyển chọn
• Quy trình tuyển mộ
• Lập kế hoạch tuyển dụng
• tuyển dụng nhân lực
• quan hệ lao động
• quản lý nhân lực
• tuyển chọn nhân sự
• bí quyết tuyển dụng
• luận văn tốt nghiệp
• báo cáo thực tập
• Luận văn thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Chính sách thu hút người lao động
• Báo cáo tốt nghiệp
• Báo cáo tốt nghiệp Kế toán
• Công tác tuyển dụng nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản lý chất lượng
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản lý nguồn nhân lực
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Sự hài lòng trong công việc
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực