TAILIEUCHUNG - Nỗi lo học nhóm thời tín chỉ

Khi đào tạo theo tín chỉ được áp dụng ở một số trường đại học thì phương pháp học theo nhóm cũng xuất hiện. Không thể phủ nhận những ưu điểm cũng như nhiều cái lợi khi các bạn sinh viên được làm quen với cách làm việc theo nhóm trong những lần thảo luận hoặc làm bài tập. Thế nhưng, cách suy nghĩ thiếu trách nhiệm với tập thể và với chính bản thân cũng như thói quen ỷ lại tồn tại trong không ít sinh viên hiện nay thì kiểu học này nhiều khi lợi bất cập hại | Nỗi lo học nhóm thời tín chỉ Khi đào tạo theo tín chỉ được áp dụng ở một số trường đại học thì phương pháp học theo nhóm cũng xuất hiện. Không thể phủ nhận những ưu điểm cũng như nhiều cái lợi khi các bạn sinh viên được làm quen với cách làm việc theo nhóm trong những lần thảo luận hoặc làm bài tập. Thế nhưng cách suy nghĩ thiếu trách nhiệm với tập thể và với chính bản thân cũng như thói quen ỷ lại tồn tại trong không ít sinh viên hiện nay thì kiểu học này nhiều khi lợi bất cập hại. Tôi biết rõ điều này qua câu chuyện với một sinh viên khoa hành chính của trường đại học Luật Hà Nội. Là sinh viên năm thứ 3 một năm lớp Nga chỉ có 3 môn học theo tín chỉ mỗi môn phải thực hiện 2 bài tập nhóm. Số lượng bài tập không nhiều nhưng để hoàn thành một bài tập mỗi nhóm phải mất nhiều buổi để cùng thảo luận. Người có trách nhiệm điều hành tổ chức tập hợp mọi người và phân công công việc cụ thể cho từng thành viên là trưởng nhóm. Đứa vô lo thì cứ tung tăng kiểu gì cũng có điểm. Đứa có trách nhiệm thì phải thức đêm thức hôm làm bài tập trũng mắt có bực vẫn phải hậm hực làm vì sợ điểm thấp. Nhóm em có 10 người thì một anh người Lào không tính nhưng có một thành viên điểm thi đầu vào cao đàng hoàng chứng tỏ chỉ số IQ không thấp vậy mà chưa từng bao giờ được hân hạnh được thấy mặt bạn ấy trong những lần làm bài tập nhóm. Phàn nàn chỉ trích thậm chí to tiếng cũng có nhưng vô ích chỉ nhận được một câu các cậu làm tớ lo phần đánh máy thế là hòa . Với nhiều sinh viên việc học nhóm lợi bất cập hại Không phải thái độ của sinh viên trong học nhóm không liên quan đến việc thầy cho điểm. Theo Nga mỗi khi tổng kết bài tập nhóm bao giờ cũng có kèm theo biên bản làm việc trong đó có xếp loại từng cá nhân theo thái độ làm việc đàng hoàng. Thế nhưng biên bản tổng kết này cũng chỉ là hình thức vì hầu hết do nể nhau ngại nên ai đã một người xếp loại A là số còn lại cũng loại A một lượt. Thông thường trưởng nhóm bao giờ cũng là người vất vả nhất thậm chí không ít trưởng nhóm là người duy nhất làm .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• bí quyết làm việc nhóm
• hiệu quả làm việc nhóm
• kinh nghiệm làm việc nhóm
• cách xây dựng nhóm
• mâu thuẫn trong nhóm
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Nguyên tắc làm việc nhóm
• Phương pháp làm việc nhóm
• Bí quyết làm việc nhóm hiệu quả
• Phương thức làm việc nhóm
• Nhóm làm việc hiệu quả
• Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả
• Phuơng pháp làm việc nhóm
• quản lý nhóm
• sức mạnh làm việc nhóm
• Làm việc nhóm hiệu quả
• Cách làm việc nhóm