TAILIEUCHUNG - Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Thanh Hóa đến năm 2015

Bài viết trên cơ sở đánh giá và phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, chúng tôi đề xuất một số giải pháp: về bộ máy quản trị nguồn nhân lực; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; nhóm giải pháp duy trì nguồn lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. | Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Thanh Hóa đến năm 2015 TẠP CHÍ KHOA HỌC TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC - SỐ 10. 2012 ABSTRACT Based on the use of the chosen methods of research and two survey tools the paper focusses on the evaluation the competence of listening and speaking English of non- major English students at Hong Duc university and find out the causes of the weakness in this capacity. Also some fundamental and relevant solutions in order to improve their English listening - speaking competence are presented in this paper. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TẠI TỈNH THANH HOÁ ĐẾN NĂM 2015 Nguyễn Thị Thanh Xuân1 TÓM TẮT 1 ThS. Khoa Kinh tế Quản trị kinh doanh trường Đại học Hồng Đức 122 TẠP CHÍ KHOA HỌC TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC - SỐ 10. 2012 Thanh Hoá là một tỉnh có vị trí địa lý rất thuận lợi nằm trong vùng ảnh hưởng của những tác động từ vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ tốc độ phát triển các doanh nghiệp trong toàn tỉnh trong những năm qua tương đối cao. Tuy nhiên trình độ chuyên môn kỹ thuật năng lực của các chủ cán bộ doanh nghiệp và người lao động còn thấp. Làm thế nào để giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa DNNVV nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà cụ thể là việc tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả. Trên cơ sở đánh giá và phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các DNNVV trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá chúng tôi đề xuất một số giải pháp về bộ máy quản trị nguồn nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhóm giải pháp duy trì nguồn lực cho các DNNVV. Từ khoá Doanh nghiệp nhỏ và vừa. 1. MỞ ĐẦU Trong bất kỳ nền kinh tế nào trên thế giới cho dù là nước phát triển nước đang phát triển hay nước chậm phát triển đa dạng hoá các loại hình doanh nghiệp luôn là động lực to lớn thúc đẩy nền kinh tế phát triển. Doanh nghiệp nhỏ và vừa DNNVV đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc dân là nơi tạo ra phần lớn công ăn việc làm góp phần bình ổn xã hội. Sự phát triển của

• Quản trị kinh doanh
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực nữ giai đoạn 2011 2020
• Thách thức phát triển nguồn nhân lực nữ
• Cơ hội phát triển nguồn nhân lực nữ
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Đầu tư nguồn nhân lực
• Giải pháp đầu tư nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Đánh giá nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Long
• Nguồn nhân lực phục vụ kinh tế
• Quản trị nhân lực
• Phát triển nhân lực công ty
• Phân loại nguồn nhân lực
• Ý nghĩa nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Nam bộ
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Ngành kinh tế vùng Nam bộ
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
• kế hoạch phát triển nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực Cần Thơ
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ ở Việt Nam
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nữ
• Thực trạng nguồn nhân lực nữ
• Trình độ nguồn nhân lực nữ
• Sức khỏe nguồn nhân lực nữ
• Thực trạng phát triển nguồn nhân lực
• Nâng cao công tác phát tiển nhân lực
• Giải pháp củng cố nguồn nhân lực
• Phát huy đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Đồng Nai
• Phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực thời kỳ hội nhập
• Giáo dục đào tạo nhân lực
• Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực nông thôn
• Nguồn nhân lực nông thôn
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực nông thôn
• Nguồn nhân lực tỉnh Đồng Tháp
• Chất lượng lao động
• Hạn chế của nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp
• Kinh tế phát triển
• Chương trình 135
• Luận văn Thạc sĩ kinh tế
• Nguồn nhân lực doanh nghiệp
• Nguồn nhân lực của công ty
• Nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp
• Công nghiệp hóa Hiện đại hóa
• Ý nghĩa của nguồn nhân lực
• Luận văn thạc sĩ
• Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng nguồn nhân lực