TAILIEUCHUNG - Quyết định 52/2020/QĐ-UBND tỉnh Đồng Nai

Quyết định 52/2020/QĐ-UBND phân bổ biên chế, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và các hội có tính chất đặc thù trên địa bàn tỉnh Đồng Nai năm 2020. Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Luật cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; | Quyết định 52 2020 QĐ-UBND tỉnh Đồng Nai ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH ĐÔNG NAI ̀ Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 52 QĐ UBND Đồng Nai ngày 08 tháng 01 năm 2020 QUYẾT ĐỊNH PHÂN BỔ BIÊN CHẾ SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG CÁC CƠ QUAN TÔ CH ̉ Ứ C HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC ĐƠN VI S ̣ Ự NGHIỆP CÔNG LẬP VÀ CÁC HỘI CO TÍNH ́ CHẤT ĐẶC THÙ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI NĂM 2020 CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐÔNG NAI ̀ Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 6 2015 Căn cứ Luật cán bộ công chức ngày 13 11 2008 Căn cứ Luật viên chức ngày 15 11 2010 Căn cứ Nghị định số 21 2010 NĐ CP ngày 08 3 2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức Căn cứ Nghị định số 45 2010 NĐ CP ngày 21 4 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức hoạt động và quản lý hội Căn cứ Nghị định số 41 2012 NĐ CP ngày 08 5 2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập Căn cứ Nghị định số 161 2018 NĐ CP ngày 29 11 2018 của Chính phủ và Thông tư số 03 2019 TT BNV ngày 14 5 2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức viên chức nâng ngạch công chức thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước đơn vị sự nghiệp công lập Căn cứ Nghị quyết số 203 NQ HĐND ngày 06 12 2019 của HĐND tỉnh phê duyệt tổng biên chế số lượng người làm việc trong các cơ quan tô ch ̉ ức hành chính nhà nước đơn vị sự nghiệp công lập và các Hội có tính chất đặc thù trên địa bàn tỉnh Đồng Nai năm 2020 Xét đề nghị cua Giám đ ̉ ốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 4411 TTr SNV ngày 31 12 2019 QUYÊT Đ ́ ỊNH Điều 1. Phân bổ biên chế công chức trong cơ quan tô ch ̉ ức hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh là biên chế theo Phụ lục I đính kèm . Điều 2. Phân bổ số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh là người theo Phụ lục II đính kèm . Điều 3. Phân bô biên ch ̉ ế trong các Hội có tính chất đặc thù trên địa ban t ̀ ỉnh là 355 biên chế theo Phụ lục III đính kèm .

• Lĩnh vực khác
• Quyết định 52/2020/QĐ UBND
• Quyết định số 52/2020
• Số 52/2020/QĐ UBND
• Văn bản pháp luật
• Thủ tục hành chính
• Luật viên chức
• Luật về cán bộ
• Luật về công chức
• Luật về viên chức
• Ôn tập Luật Cán bộ công chức
• Định nghĩa công chức
• Định nghĩa viên chức
• Công việc của cán bộ viên chức
• Trắc nghiệm thăng hạng viên chức
• Viên chức hành chính
• Câu hỏi thăng hạng viên chức hành chính
• Bài tập thăng hạng viên chức hành chính
• Đánh giá khen thưởng
• Xử lý kỷ luật
• Viên chức khoa học
• Đánh giá viên chức khoa học
• Xử lý kỷ luật viên chức khoa học
• Quy chế đánh giá viên chức khoa học
• Luận văn thạc sĩ
• Luật hành chính
• Luật hiến pháp
• Quản lý viên chức
• Pháp luật về quản lý viên chức
• Chính sách thực hiện quản lý viên chức
• Luật viên chức năm 2013
• Công tác quản lý nhà nước
• Phân cấp thẩm quyền tuyển dụng viên chức
• Quy chế thi tuyển viên chức
• Nôi quy thi tuyển viên chức
• Tuyển dụng viên chức
• Viên chức quản lý
• Đạo đức nghề nghiệp
• Hợp đồng làm việc
• Chất lượng quản lý viên chức
• Công tác quản lý viên chức
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Viên chức ngành y tế
• Pháp luật về viên chức
• Xử lý hành vi vi phạm pháp luật
• Pháp luật về viên chức
• Đặc điểm viên chức
• Hình thức thực hiện pháp luật viên chức
• luật số 58 2010 QH12
• quy định về viên chức
• tài liệu luật
• Giáo viên trung học phổ thông công lập
• Chức danh nghề nghiệp giáo viên
• Quy định chức danh nghề nghiệp giáo viên
• Quy định mã số nghề nghiệp giáo viên
• Mẫu Quyết định
• Quyết định tăng lương cho viên chức
• Thưởng viên chức xuất sắc
• Nâng bậc lương trước thời hạn
• Thi tuyển viên chức 2011
• Ôn tập thi tuyển viên chức 2011
• Luật Viên chức năm 2010
• Luật Phòng chống tham nhũng 2005
• Luật Thực hành tiết kiệm
• Quy chế dân chủ trong trường học
• Nghiên cứu pháp luật
• Khoa học pháp lý
• Cộng hòa nhân dân Trung Hoa
• Quy chế pháp lý
• Đào tạo viên chức
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Quản lý viên chức ngành giáo dục
• Luận văn Luật Hiến pháp và Luật Hành chính
• Vai trò quản lý viên chức
• Vấn đề về cán bộ
• Vấn đề về công chức
• Vấn đề về viên chức
• Luật cán bộ
• Luật công chức
• Phân loại công chức
• Luật số 52/2019/QH14
• Luật Cán bộ công chức
• Phương thức tuyển dụng công chức
• Nâng ngạch công chức
• Đánh giá công chức
• Đánh giá viên chức
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Luật Phòng chống tham nhũng
• Luật Chống lãng phí 2005
• Xử lý kỷ luật viên chức
• Quy chế bổ nhiệm viên chức
• Quy chế luân chuyển công chức
• Luận án Tiến sĩ Luật học
• Thể chế quản lý viên chức
• Luận án Tiến sĩ
• Đội ngũ viên chức hành chính
• Cán bộ quản lý nhà trường
• Luật Giáo dục đại học
• Giáo viên mầm non
• Nghề nghiệp giáo viên mầm non
• Chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non
• Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên
• Đánh giá nhân viên
• Nguyên tắc đánh giá nhân viên
• Hoạt động quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý nhà nước
• Văn bản nhà nước
• Văn bản luật
• Luật pháp Việt Nam
• Văn bản dưới luật
• Tuyển dụng công chức