TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung tại các doanh nghiệp thuốc lá ở Việt Nam

Mục tiêu của luận án là nhằm lượng hóa mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến các yếu tố cấu thành năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung tại các doanh nghiệp thuốc lá ở Việt Nam, trên cơ sở đó đưa ra những khuyến nghị nhằm nâng cao hơn nữa năng lực quản lý cho nhà quản trị cấp trung tại các doanh nghiệp thuốc lá ở Việt Nam trong thời gian tới. | Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh Các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung tại các doanh nghiệp thuốc lá ở Việt Nam 1 2 5. Những đóng góp mới của luận án PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do lựa chọn đề tài 6. Kết cấu của luận án Ngành thuốc lá không phải là ngành kinh tế mũi nhọn của Việt Nam tuy nhiên đóng góp vào nguồn ngân Ngoài phần mở đầu và kết luận luận án được kết cấu thành 5 chương như sau sách rất lớn cho Việt Nam. Là một lĩnh vực kinh doanh có điều kiện bới các Luật phòng chống tác hại thuốc Chương 1 Cơ sở lý thuyết lá việc in cảnh báo sức khỏe bằng hình ảnh đã tác động mạnh đến tâm lý và hành vi của người tiêu Chương 2 Tổng quan và mô hình nghiên cứu đến thời điểm hiện tại ngành thuốc lá Việt Nam mà điển hình là 4 Tổng công ty Tổng công ty thuốc lá Việt Chương 3 Phương pháp nghiên cứu Nam Vinataba Tổng công ty Khánh Việt Khatoco Tổng công ty công nghiệp Sài Gòn CNS Tổng công Chương 4 Kết quả nghiên cứu ty công nghiệp thực phẩm Đồng Nai Dofico với tổng số 122 công ty trải dài từ Bắc vào Nam gồm các công Chương 5 Thảo luận kết quả nghiên cứu và đề xuất ty phụ thuộc nhóm công ty mẹ con các công ty thành viên công ty cổ phần công ty liên doanh công ty liên kết. Bốn Tổng công ty có tổng số cán bộ quản lý cấp trung khoảng 232 người với độ tuổi bình quân là 40 tuổi. CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ THUYẾT Các Tổng công ty đã thực hiện công tác quy hoạch cán bộ hàng năm theo quy định. Tuy nhiên cho đến nay . Nhà quản trị cấp trung trong doanh nghiệp các tổng công ty chưa xây dựng được tiêu chuẩn chức danh cho cán bộ quản lý. Việc tuyển dụng và bổ nhiệm cán bộ quản lý chủ yếu vẫn dựa vào tiêu chuẩn bổ nhiệm cán bộ chung quy định trong quy chế bổ nhiệm cán . Khái niệm về nhà quản trị cấp trung bộ phần nhiều còn mang tính định tính chưa dựa trên năng lực thực tế. Vì thế mà đội ngũ quản lý của các Nhà quản trị cấp trung trong doanh nghiệp là các nhà quản trị thực hiện các hoạt động chuyên môn và doanh nghiệp thuốc lá nói chung vẫn còn

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.