TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm: Đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điểu kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn. | Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan luận văn Giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn được hoàn thành dựa trên cơ sở nghiên cứu tổng hợp do em tự thực hiện và có sự hướng dẫn của . Nguyễn Anh Tuấn. Các số liệu kết quả nêu trong luận văn này do các phòng ban của Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn cung cấp là trung thực. Tác giả luận văn Lô Thời Nhuận i LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập và nghiên cứu tại trường em xin trân trọng gửi lời cảm ơn đến Ban Giám hiệu Khoa sau Đại học - Trường Đại học Thủy lợi đã tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ em trong quá trình học tập nghiên cứu để hoàn thành luận văn. Đặc biệt là Thầy giáo . Nguyễn Anh Tuấn - Người đã đặt nền móng cho đề tài luận văn và hướng dẫn giúp đỡ em trong suốt quá trình làm luận văn. Ngoài ra em xin bày tỏ lòng cảm ơn đến Ban lãnh đạo Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn và toàn thể cán bộ công nhân của công ty đã tạo điều kiện thuận lợi cung cấp cho em số liệu kiến thức kinh nghiệm thực tế để em hoàn thành luận văn này. Hà Nội ngày 20 tháng 9 năm 2019 Tác giả luận văn Lô Thời Nhuận ii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN .i LỜI CẢM ƠN . ii DANH MỤC CÁC HÌNH . v DANH MỤC CÁC BẢNG .vi DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT . vii PH N MỞ Đ U . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu . 1 2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu . 3 4. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của đề tài . 3 5. Phương pháp nghiên cứu. 4 6. Cấu trúc của Luận văn. 5 PH N NỘI DUNG . 6 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . 6 . Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 6 . Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 6 . Chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 7 . Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 10 . Nội dung quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 10

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.