TAILIEUCHUNG - Dấu hiệu chứng tỏ sếp bị “hắt hủi”

Dấu hiệu chứng tỏ sếp bị “hắt hủi” Vị sếp nào cũng muốn biết liệu mình có được lòng nhân viên hay không? Sau lưng mình, nhân viên nói gì? Thật ra, điều này cũng không khó đoán lắm đâu, chỉ cần dựa vào các “triệu chứng” dưới đây. | Dấu hiệu chứng tỏ sếp bị hắt hủi Vị sếp nào cũng muốn biết liệu mình có được lòng nhân viên hay không Sau lưng mình nhân viên nói gì Thật ra điều này cũng không khó đoán lắm đâu chỉ cần dựa vào các triệu chứng dưới đây. Nhân viên lần lượt ra đi Nếu một vài nhân viên xin nghỉ việc vì những lý do cụ thể như gia đình chuyển chỗ ở muốn có công việc thu nhập cao hơn nhàn hơn . thì cũng chả có gì đáng nói. Đằng này liên tục trong một thời gian ngắn các nhân viên cứ lần lượt đội nón ra đi mà không vì lý do nào hết. Thậm chí họ vẫn đi dù biết công việc mới vất vả hơn nhàm chán hơn lương thấp hơn. Vậy thì nguyên nhân chính là sếp rồi đấy. Nhân viên im lặng Nhân viên của bạn rất ít khi phát biểu ý kiến bạn cứ sai đâu là họ làm đấy chả cần biết làm vậy được gì mất gì. Có vẻ như lỗi là ở bạn rồi. Có phải từ trước đến nay bạn vẫn chưa bao giờ coi trọng ý kiến của họ phải không Và bạn vẫn hay quát tháo ầm ĩ mỗi khi có ai đó định phản đối ý kiến của bạn phải không Nhân viên gây dựng bèphái Làm việc đông với nhau có người này hợp với người kia là chuyện bình thường. Nhưng nếu trong công ty bạn chuyện bè phái đã nghiêm trọng đến mức như đảng phái chính trị thì nguy rồi đấy. Có thể họ đang muốn hò nhau lật đổ bạn. Nhân viên đình công Khi đồng loạt nhân viên đình công tức là họ không còn tin vào khả năng lãnh đạo của bạn nữa. Họ cũng không còn hy vọng vào những lời hứa hão bạn vẫn nói bấy lâu nay. Hãy nhìn lại xem bạn đã chèn ép họ thế nào để đến nỗi họ bức xúc đến thế. Nhân viên làm việc uể oải Nhân viên làm việc kém hiệu quả hoặc do chán công việc hoặc do chán chế độ của sếp. Họ thấy hình như làm việc với ông sếp này người chăm với người lười nhận lương giống nhau người khôn với kẻ dại được đối đãi như nhau vậy có gì phải cố gắng. Nhân viên hay phàn nàn Cũng chưa chắc nhân viên phàn nàn vì ghét bạn nhưng rõ ràng sự có mặt và sự quan tâm của bạn chưa đủ làm cho nhân viên cảm thấy vui vẻ thoải mái. Nhân viên suốt ngày nghỉ ốm Nghỉ ốm có khi chỉ là cái cớ để những nhân viên lười trốn

• Kỹ năng lãnh đạo
• kinh nghiệm lãnh đạo
• kỹ năng lãnh đạo
• thuật lãnh đạo
• kỹ năng giao tiếp
• bí quyết thành công
• phương pháp lãnh đạo
• bản chất của lãnh đạo
• tố chất lãnh đạo
• mẹo vặt trong lãnh đạo
• phong cách lãnh đạo
• phát triển công ty
• nghệ thuật lãnh đạo
• nguyên tắc lãnh đạo
• lãnh đạo nhóm
• bí quyết lãnh đạo
• Mẹo lãnh đạo
• Tài liệu lãnh đạo
• Bí quyết làm nhà lãnh đạo
• Kinh tế thị trường
• Chức năng lãnh đạo
• Nhà quản lý
• Hiệu quả lãnh đạo
• nhà lãnh đạo kinh doanh
• tác phong lãnh đạo
• cách lãnh đạo
• Tinh hoa lãnh đạo
• khả năng lãnh đạo
• lời khuyên lãnh đạo
• kinh nghiệm kinh doanh
• kinh nghiệm tiếp thị
• kinh nghiệm marketing
• internet marketing
• lãnh đạo theo tình huống
• Phong cách lãnh đạo cá nhân
• kinh nghiệm lãnh đạo hiệu quả
• phong cách lãnh đạo độc đoán
• nghệ thuật lãnh đạo công ty
• tiểu luận nghiên cứu đề tài
• Lãnh đạo cẩu thả
• vị giám đốc 1 phút