TAILIEUCHUNG - Quy định đánh giá điều chỉnh ngạch, bậc lương

xin giới thiệu tới các bạn "Quy định đánh giá điều chỉnh ngạch, bậc lương" với nội dung bao gồm các tiêu chuẩn để nâng ngạch, bậc lương kèm với các tiêu chí để đánh giá khi xét tăng lương. . Để xem thêm nhiều Quy định về Lương khác, các bạn vui lòng ghé xem tại Bộ tài liệu Hướng dẫn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp. | Quy định đánh giá điều chỉnh ngạch, bậc lương PHỤ LỤC 3 QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ ĐIỀU CHỈNH NGẠCH, BẬC LƯƠNG (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ­xxxxxxx, ngày / /20 ) I. QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ ĐIỀU CHỈNH BẬC LƯƠNG 1. Quy định chung về đánh giá điều chỉnh bậc lương . Đối tượng đánh giá điều chỉnh bậc lương ­ CBNV hoàn thành nhiệm vụ công tác đủ điều kiện để nâng lương. ­ CBNV chưa hoàn thành nhiệm vụ công tác cần xét hạ mức lương. . Cơ sở đánh giá điều chỉnh bậc lương Danh sách đề nghị điều chỉnh lương của Trưởng các đơn vị trực thuộc đối với CBNV thừa hành hưởng lương ngạch 2 & 3 và của Giám đốc đối với Phó Giám đốc, Trưởng các đơn vị trực thuộc. 2. Tiêu chuẩn đánh giá nâng lương Việc đánh giá nâng lương cho CBNV dựa vào những tiêu chuẩn sau: ­ Tiêu chuẩn 1: Thời hạn đánh giá nâng lương; ­ Tiêu chuẩn 2: Kết quả hoàn thành nhiệm vụ của CBNV; ­ Tiêu chuẩn 3: Năng lực của CBNV. . Tiêu chuẩn 1: Thời hạn đánh giá nâng lương ­ Thời hạn đánh giá nâng lương tối thiểu là 01 năm đối với CBNV làm những công việc đơn giản, không cần qua đào tạo & tối thiểu là 02 năm đối với CBNV làm những công việc cần qua đào tạo nghiệp vụ/ kỹ thuật ở tất cả các ngạch lương. ­ Đối với CBNV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tổ chức quản lý góp phần quan trọng nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty; có năng lực làm việc tốt và chấp hành tốt những quy định của pháp luật Nhà nước, của Công ty thì được xét nâng lương trước thời hạn quy định 06 tháng đối với CBNV làm những công việc đơn giản, không cần qua đào tạo và 01 năm đối với CBNV làm những công việc cần qua đào tạo nghiệp vụ/ kỹ thuật. . Tiêu chuẩn 2: Kết quả hoàn thành nhiệm vụ của CBNV CBNV đủ điều kiện xét nâng lương phải hoàn thành nhiệm vụ được giao với kết quả từ 80% số tháng tính đến ngày xét nâng lương đạt cấp độ 2 (loại B) và không có tháng nào bị xếp cấp độ 4 (loại D). . .

• Tiêu chuẩn - Qui chuẩn
• Kế toán tiền lương
• Quy định về lương
• Cách đánh giá điều chỉnh lương
• Yếu tố điều chỉnh lương
• Tiêu chí nâng lương
• Quy định nâng lương
• Cách điều chỉnh ngạch lương
• Thang lương cơ bản
• Các bậc lương cơ bản
• Khóa luận tốt nghiệp Kế toán Kiểm toán
• Kế toán Kiểm toán
• Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương
• Khoản trích theo lương
• Công tác kế toán tiền lương
• Tài chính doanh nghiệp
• Kế toán doanh nghiệp
• Luận văn tốt nghiệp kế toán
• Tài chính kế toán
• Hạch toán kế toán
• Nghiệp vụ kế toán
• Tổ chức kế toán tiền lương
• Hạch toán tiền lương
• Các khoản trích nộp theo lương
• Các khoản trích theo lương
• Tài liệu kế toán tiền lương
• Tìm hiểu kế toán tiền lương
• Báo cáo kế toán tiền lương
• Hạch toán kế toán tiền lương
• Kế toán khoản phải trích theo lương
• Báo cáo thực tập Kế toán
• Hoàn thiện kế toán tiền lương
• Giải pháp kế toán tiền lương
• Kế toán hạch toán tiền lương
• Thực trạng kế toán tiền lương
• Kế toán tài chính
• Bài giảng Kế toán tài chính
• Nguyên tắc hạch toán kế toán tiền lương
• Sơ đồ hạch toán kế toán tiền lương
• Mô hình hóa hoạt động tiền lương
• Kế toán tài chính Việt Nam
• Bài giảng Kế toán tài chính Việt Nam 1
• Kế toán các khoản trích theo lương
• Phương pháp kế toán tiền lương
• Phương pháp kế toán các khoản trích theo lương
• tiền lương
• tiền lương trong doanh nghiệp
• Khoản trích tiền lương
• Bài giảng Kế toán tài chính 1
• Tài liệu kế toán
• Khoản trích lương
• Quản lý tiền lương
• Chi phí tiền lương
• Công ty cổ phần Xây lắp điện Duyên Hải
• Bài giảng kế toán doanh nghiệp
• Qũy tiền lương
• Nhiệm vụ kế toán tiền lương
• báo cáo tốt nghiệp
• báo cáo kế toán
• công tác kế toán
• Luận văn kế toán
• Kế toán lao động tiền lương
• Khóa luận tốt nghiệp
• Hệ thống sổ sách kế toán tiền lương
• Phương pháp kế toán
• Nguyên lý kế toán
• Lý thuyết kế toán
• lao động tiền lương
• yếu tố tiền lương
• lao động trong sản xuất kinh doanh
• vấn đề chung về kế toán tiền lương
• Công tác tiền lương
• Quỹ tiền lương
• Hình thức tiền lương
• luận văn kế tóan
• bản chất tiền lương
• hình thức tổ chức kế toán
• chế độ tiền lương
• Báo cáo thực tập về tiền lương
• Báo cáo các khoản trích theo lương
• Đề tài kế toán tiền lương
• Luận văn kế toán tiền lương
• Khái niệm tiền lương