Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Quy trình đào tạo nhân sự chung
TAILIEUCHUNG - Quy trình đào tạo nhân sự chung
Quy trình đào tạo nhân sự chung được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức đào tạo nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ tài liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên trang để tìm hiểu thêm về các quy trình, biểu mẫu tuyển dụng và đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp. Chúc các bạn thành công! | Quy trình đào tạo nhân sự chung .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;}QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN SỰ CHUNG THỦ TỤC ĐÀO TẠO I - MỤC ĐÍCH: Thủ tục này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức đào tạo nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty. II – PHẠM VI: Thủ tục này áp dụng cho việc Đào tạo trong toàn bộ Công ty. III – ĐĨNH NGHĨA: Đào tạo tại chỗ: Đào tạo cho cán bộ, công nhân viên tại Công ty. Đào tạo bên ngoài: Gửi cán bộ, công nhân viên đi học khoá đào tạo do các cơ quan, đơn vị bên ngoài Công ty tổ chức. IV – NỘI DUNG: Người thực hiện Lưu đồ Mẫu biểu - Trưởng Bộ phận - Trưởng Bộ phận - Phòng HCNS - Giám Đốc - Phòng HCNS - Bộ phận đào tạo - Bộ phận đào tạo - Bộ phận đào tạo - Bộ phận đào tạo - Phòng HCNS BM:1/BM-TTD KH mã số: 2/BM-TTDT BM mã số: 3/BM-TTDT Thuyết minh lưu đồ: 1. Xác định nhu cầu đào tạo: Căn cứ mức độ phát triển và chính sách đào tạo nguồn nhân lực của Công ty đòi hỏi cụ thể như: Các kế hoạch và mục tiêu chiến lược và tác nghiệp trong tương lai. Các nhu cầu sắp tới về cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ và công nhân kỹ thuật. Sự thay đổi về qui trình công nghệ, công cụ và trang thiết bị. Các yêu cầu về pháp luật và chế định, các tiêu chuẩn tác động đến tổ chức. Ngoài ra Nhu cầu đào tạo còn dựa trên các trường hợp sau: Đào tạo khi tuyển dụng: Nội
Thu Hằng
160
13
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Quy trình đào tạo nội bộ
4
207
15
Quy trình đào tạo nhân sự chung
13
135
1
Quy trình đào tạo bên ngoài
5
201
4
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân sự - TS. Lê Quân
29
112
2
Quy trình đào tạo và huấn luyện nhân viên
26
159
9
Quy trình quản trị nhân sự
20
199
8
Xây dựng quy trình quản lý nhân sự
3
195
5
Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tháng (quý) - đào tạo
3
55
1
Mẫu Báo cáo kế hoạch đào tạo theo tháng (quý)
3
67
2
Chỉ tiêu đánh giá công việc phòng Hành chính nhân sự
65
188
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461871
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22685
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10072
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9535
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8294
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6696
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5777
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Quy trình đào tạo nhân sự chung
Quy trình đào tạo nhân sự
Đào tạo nhân sự
Nhu cầu nhân sự
Trình độ nhân viên
Tay nghề nhân viên
Yêu cầu cán bộ
Nâng cao chuyên môn nhân sự
Bồi dưỡng nghiệp vụ nhân viên
Quy trình đào tạo nội bộ
Đào tạo nhân viên
Trình độ tay nghề nhân viên
Tài liệu đào tạo nhân sự
Trách nhiệm đào tạo
Chương trình đào tạo
Đề xuất đào tạo nhân sự
Danh sách đào tạo
Nội dung đào tạo
Quá trình đào tạo
Quy trình đào tạo bên ngoài
Phiếu yêu cầu đào tạo
Chính sách phát triển nhân sự
Đào tạo nguồn lực
Nghiệp vụ đào tạo
Nhu cầu đào tạo
Phát triển nhân sự
Bài giảng Đào tạo phát triển nhân sự
Loại hình đào tạo nhân sự
Kỹ năng phát triển nhân sự
Quy trình đào tạo
Huấn luyện nhân viên
Thiết kế đào tạo
Hiệu suất công việc
Tiêu chuẩn công việc
Huấn luyện nhân sự
Quy trình huấn luyện nội bộ
Đánh giá nhu cầu đào tạo
Phương pháp đào tạo
Quy trình quản lý nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự
Quy trình xử lý vi phạm
Quy trình phát triển
Quy trình đánh giá nhân viên
Quy trình khen thưởng
Quy trình đề bạt
Quy trình cho nghỉ việc
Quy trình quản lý nhân viên
Quản lý nhân viên
Quản trị nhân sự
Quản lý nhân sự
Xây dựng quy trình quản lý nhân sự
Chiến lược kinh doanh
Tuyển dụng nhân sự
Mẫu báo cáo
Mẫu kế hoạch
Báo cáo đào tạo nhân sự
Kế hoạch đào tạo nhân sự
Lập kế hoạch đào tạo
Xây dựng chương trình đào tạo
Đánh giá kết quả sau đào tạo
Mẫu Báo cáo kế hoạch
Mẫu báo cáo theo tháng (quý)
Báo cáo kế hoạch đào tạo
Xây dựng các chương trình đào tạo nhân sự
Chỉ tiêu đánh giá công việc
Đánh giá công việc hành chính nhân sự
Phòng hành chính nhân sự
Quy trình nghiệp vụ
Quy trình tuyển dụng
Đào tạo hội nhập
Thủ tục hành chính nhân sự
Chế độ đãi ngộ
Phát triển con người
Quy trình chính sách
Phát triển nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực
Luận văn tốt nghiệp Quản trị nhân sự
Vai trò phát triển nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Quy trình đào tạo nhân lực
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Đề tài nhân sự
Báo cáo quản trị
Quy trình quản trị nhân sự
Nghệ thuật quản trị
Hoạt động nhân sự
kinh nghiệm quản lý
nghệ thuật quản lý
quản lí nhà nước
kinh tế quản lí
quản lí nhân sự
vốn đầu tư
Đào tạo và phát triển nhân sự
quy trình tuyển nhân sự
Mẫu chương trình thử việc
Chương trình thử việc
Chuyên viên đào tạo
Chính sách nhân sự
Công tác nhân sự
Quy chế đào tạo
Đánh giá kết quả công việc
Hệ thống nhân sự
Quản trị kinh doanh
Giáo trình Quản trị nhân sự
Cách thức tạo động lực cho người lao động
Quan hệ lao động
Giáo trình đào tạo khởi sự doanh nghiệp
Khởi sự doanh nghiệp
Bồi dưỡng nguồn nhân lực
Doanh nghiệp nhỏ và vừa
Kỹ năng bán hàng
Nhân viên bán hàng
Quy trình bán hàng
Báo cáo tốt nghiệp
Báo cáo tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Hoạch định nhân sự
Đánh giá kết quả lảm việc của nhân viên
đào tạo
nhân viên
chương trình giảng dạy
giảng viên
giáo dục
cao đẳng
đại học
Mẫu đánh giá thành tích
Đánh giá thành tích
Đánh giá năng lực lãnh đạo
Xếp loại công tác
Chỉ tiêu công việc
Kế hoạch công việc
Bố trí nhân sự
Đào tạo nhân lực
Kế hoạch phát triển cá nhân
Quy định công ty
Khóa luận tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Sự hài lòng trong công việc
Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực
Chỉ số đo lường hiệu suất trọng yếu
Đánh giá hiệu quả công việc
Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự
Xây dựng bộ chỉ số KPI
Nâng cao chất lượng đào tạo
giáo trình
giáo án
bài giảng
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Gia đình vui nhộn
4
312
1
28-04-2024
Báo cáo khoa học: Loss of kinase activity in Mycobacterium tuberculosis multidomain protein Rv1364c
14
235
0
28-04-2024
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
256
1
28-04-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
268
0
28-04-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
210
0
28-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
213
0
28-04-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
187
0
28-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_8
23
176
1
28-04-2024
Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2
14
172
0
28-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
137
0
28-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5760
1382
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8294
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3689
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4060
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.