TAILIEUCHUNG - Chiến lược thu hút đầu tư vào tỉnh Đắk Nông đến năm 2020

Bài viết đã xây dựng năm chiến lược mà Đắk Nông cần tập trung thực hiện để có thể nâng cao năng lực cạnh tranh, thu hút sự quan tâm của nhà đầu tư trong thời gian tới là: Xây dựng các ngành trọng điểm và chính sách ưu đãi để thu hút đầu tư, hoàn thiện cơ chế hoạt động xúc tiến đầu tư và đẩy mạnh marketing địa phương,. | Phát Triển Kinh Tế Địa Phương Chiến lược thu hút đầu tư vào tỉnh Đắk Nông đến năm 2020 TS. Đỗ Phú Trần Tình Ths. Nguyễn Thanh Huyền CN. Nguyễn Văn Nên Trường ĐH Kinh tế - Luật, ĐHQG T rên cơ sở đánh giá thực trạng và phân tích SWOT trong thu hút đầu tư trên địa bàn tỉnh Đắk Nông, bài viết đã xây dựng năm chiến lược mà Đắk Nông cần tập trung thực hiện để có thể nâng cao năng lực cạnh tranh, thu hút sự quan tâm của nhà đầu tư trong thời gian tới là: (1) Xây dựng các ngành trọng điểm và chính sách ưu đãi để thu hút đầu tư; (2) Hoàn thiện cơ chế hoạt động xúc tiến đầu tư và đẩy mạnh marketing địa phương; (3) Cải cách hành chính trong thu hút đầu tư; (4) Phát triển nguồn nhân lực có trình độ cao, đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư; và (5) Nâng cao chất lượng cơ sở hạ tầng kỹ thuật và xã hội. Từ khóa: Chiến lược, đầu tư, Đắk Nông. 1. Đặt vấn đề Đắk Nông là một trong những tỉnh nghèo nhất của cả nước, vốn tích lũy thấp và phụ thuộc nhiều vào nguồn đầu tư từ trung ương. Việc thu hút đầu tư và thực hiện dự án đầu tư ngoài ngân sách trên địa bàn tỉnh thời gian qua còn yếu kém, chưa tận dụng được các thế mạnh của tỉnh, chưa đóng góp xứng tầm cho sự phát triển kinh tế của tỉnh. Một trong những lý do chính là chưa có định hướng chiến lược đúng đắn, rõ ràng để thực hiện thu hút và thực hiện đầu tư; thu hút đầu tư còn dàn trải, không có trọng tâm, không hiệu quả; cơ chế chính sách trong lĩnh vực thu hút đầu tư còn chưa thống nhất, chưa thực sự hỗ trợ nhà đầu tư và có những điểm không phù hợp do chưa thấu hiểu được nguyện vọng, yêu cầu của nhà đầu tư. Nghiên cứu để xây dựng những chiến lược cho công tác thu hút trong thời gian tới là vấn đề cần thiết để Đắk Nông phát huy được các lợi thế tiềm năng, đóng góp tích cực vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. 2. Thực trạng thu hút đầu tư vào Đắk Nông trong thời gian qua . Tình hình thu hút các dự án đầu tư Là địa phương tuy còn non trẻ, song Đắk Nông đã nỗ lực nhất định để phát huy được những lợi thế của mình

• Kinh tế học
• Tình hình thu hút các dự án đầu tư
• Chiến lược thu hút đầu tư
• Thu hút đầu tư vào tỉnh Đắk Nông
• Marketing địa phương
• Cải cách hành chính trong thu hút đầu tư
• Phát triển nguồn nhân lực
• Khu kinh tế Nghi Sơn
• Tình hình thu hút đầu tư
• Dự án xây dựng kinh doanh
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Nguồn nhân lực
• Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Hình thức phát triển nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ giai đoạn 2011 2020
• Thách thức phát triển nguồn nhân lực nữ
• Cơ hội phát triển nguồn nhân lực nữ
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
• Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
• Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực Cần Thơ
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Đầu tư nguồn nhân lực
• Giải pháp đầu tư nguồn nhân lực
• Đánh giá nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Long
• Nguồn nhân lực phục vụ kinh tế
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển kinh tế xã hội
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội
• Quản trị nhân lực
• Phát triển nhân lực công ty
• Phân loại nguồn nhân lực
• Ý nghĩa nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Nam bộ
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Ngành kinh tế vùng Nam bộ
• Phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
• Luận văn nhân lực
• Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
• Chiến lược nguồn nhân lực