TAILIEUCHUNG - Công đoàn bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động - Phạm Văn Hà

Với tư cách là một tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của người lao động, Công đoàn có chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Một trong những hình thức thực hiện chức năng này là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động trước tòa án. Đây là việc làm quan trọng và cần thiết trong điều kiện Việt Nam ngày càng hội nhập sâu vào nền kinh tế quốc tế. | CôngHỌC đoàn bảo vệ quyền và lợi ích. THÔNG TIN - TƯ LIỆU KHOA Công đoàn bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động Phạm Văn Hà * Tóm tắt: Với tư cách là một tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của người lao động, Công đoàn có chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Một trong những hình thức thực hiện chức năng này là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động trước tòa án. Đây là việc làm quan trọng và cần thiết trong điều kiện Việt Nam ngày càng hội nhập sâu vào nền kinh tế quốc tế. Từ khóa: Công đoàn; lợi ích; người lao động; tòa án. 1. Cơ sở pháp lý để Công đoàn bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động trước Tòa án Việc Công đoàn bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động trước tòa án đã được đặt ra từ lâu. Năm 1985, Quyết định số 10HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) quy định chuyển tòa án nhân dân xét xử những vụ tranh chấp lao động, theo đó có 4 loại việc tranh chấp trong lao động. Quyết định trên chưa đưa ra khái niệm tranh chấp lao động và thủ tục giải quyết theo thủ tục giải quyết vụ án dân sự. Năm 1990, Nhà nước ban hành pháp lệnh hợp đồng lao động và từ đây khái niệm tranh chấp lao động được pháp luật ghi nhận và mọi vi phạm hợp đồng lao động được giải quyết theo trình tự giải quyết tranh chấp lao động. Hiến pháp 2013 đã quy định rất rõ chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Luật Công đoàn cũng quy định các hình thức bảo vệ người lao động trong đó có việc Công đoàn bảo vệ người lao động trước Tòa án. Luật Công đoàn 2012, Điều 30, khoản 3 quy định: Tranh chấp liên quan đến việc không thực hiện hoặc từ chối thực hiện trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động đối với Công đoàn thì Công đoàn cơ sở hoặc Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết hoặc khởi kiện tại tòa án theo quy định pháp luật. Điều 10, khoản 8 và khoản 9 quy định: Đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại tòa án .

• Lịch sử - Văn hoá
• Lợi ích của người lao động
• Người lao động
• Công đoàn bảo vệ quyền người lao động
• Luật Công đoàn
• Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
• nghiên cứu kinh tế
• thương mại quốc tế
• phân bố lao động
• lợi ích xã hội
• vấn đề tiền lương
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Vai trò của công đoàn
• Bảo vệ quyền lợi người lao động
• Luận án tiến sĩ
• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Kinh tế chính trị
• Lợi ích kinh tế của người lao động
• Giải pháp bảo đảm lợi ích kinh tế
• Luận án Tiến sĩ Luật học
• Bảo đảm quyền và lợi ích người lao động
• Người lao động trong doanh nghiệp
• Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
• Pháp luật Việt Nam
• văn bản luật
• luật lao động
• luật tiền lương
• lợi ích hợp pháp
• pháp luật lao động
• ao động tiền lương
• Người sử dụng lao động
• Đình công theo pháp luật lao động Việt Nam
• Quyền đình công của người lao động
• quyền của người lao động
• nghĩa cụ người lao động
• bảo vệ lợi ích
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị
• Lợi ích kinh tế
• Quyền lợi người lao động
• Doanh nghiệp dệt may
• cơ cấu lao động
• việc làm người lao động
• luận văn tốt nghiệp
• tiểu luận
• xuất khẩu lao động
• lợi ích của việc xuất khẩu lao động
• luận văn
• quản lý xã hội về xuất khẩu lao động
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế chính trị
• Vai trò của tổ chức công đoàn
• Tổ chức chính trị xã hội
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Động lực làm việc của người lao động
• Phương pháp tạo động lực cho người lao động
• Lợi ích của việc tạo động lực
• Bảo vệ quyền của người sử dụng lao động
• doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• lợi ích người lao động
• vai trò công đoàn
• công đoàn việt nam
• cao học xã hội
• luận văn cao học
• cao học chính trị
• cao học tôn giáo
• Luận văn Thạc sĩ Luật kinh tế
• Giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động
• Bảo vệ quyền của người lao động
• Lợi ích của người sử dụng lao động
• luận án thạc sỹ
• kinh tế xã hội
• báo cáo khoa học
• nghiên cứu khóa học
• chuyên đề khoa học
• hiệu quả kinh tế
• cá nhân người lao động
• lâm nghiệp
• Vốn đầu tư nước ngoài
• Đầu tư trực tiếp nước ngoài
• Khu công nghiệp
• Địa bàn thành phố Hà Nội
• Lợi ích kinh tế người lao động
• Điều kiện nền kinh tế thị trường