TAILIEUCHUNG - Luận văn: Hoàn thiện công tác phân công, hiệp tác lao động ở bộ phận Nhà phòng và Nhà hàng – Công ty Khách sạn Du lịch Kim Liên

Nội dung của luận văn gồm có 3 chương chính: Vai trò, sự cần thiết phân công, hiệp tác lao động trong các doanh nghiệp; Thực trạng phân công, hiệp tác lao động ở bộ phận Nhà phòng và Nhà hàng - Công ty Khách sạn Du lịch Kim Liên; Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phân công, hiệp tác lao động ở bộ phận Nhà phòng và Nhà hàng - Công ty Khách sạn Du lịch Kim Liên. | luận văn tốt nghiệp Đề tài Hoàn thiện công tác phân công hiệp tác lao động ờ bộ phận Nhà phòng và Nhà hàng - Công ty Khách sạn Du lịch Kim Liên Chuyên đề thực tập tốt nghiệp LỜINÓIĐẦU Xã hội ngày một phát triển chất lượng cuộc sống ngày càng nâng cao. Mong muốn của con người không chỉ dừng lại ở những nhu càu cơ bàn như ăn mặc ở. mà thêm vào đó những nhu cầu mới về một cuộc sống hoàn thiện hơn xuất hiện và không ngừng phát triển trong đó có nhu cầu về giải trí du lịch. Và sự phát triển cùa ngành du lịch trên toàn thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng như là một sự tất yếu yêu cầu của khách quan. Không ngừng đi lên trong suốt hơn 45 năm hình thành và phát triển Công ty Khách sạn du lịch Kim Liên đã trở thành thương hiệu về dịch vụ du lịch không chỉ của Thủ đô Hà Nội mà còn của cả nước. Trải qua biết bao thăng trầm lịch sử của đất nước khi còn trong thời kỳ chiến tranh cho đến những ngày hòa bình được lập lại từ thời kỳ hoạt động theo cơ chế kinh tế tập trung quan liêu bao cấp chuyển sang nền kinh tế thị trường Công ty đã vượt qua bao nhiêu khó khăn từng bước đổi mới và phát triển để giờ đây đã là một doanh nghiệp nhà nước tự hạch toán kinh doanh hiệu quả đang trong quá trình cổ phần hoá và trờ thành một trong những con chim đầu đàn của ngành du lịch Việt Nam. Hiện nay Công ty đang cung cấp nhiều dịch vụ có chất lượng cao giá cả hợp lý cho du khách trong nước và quốc tế như phòng ở ăn uống lữ hành. Trong đó dịch vụ lưu trú khách sạn ăn uống Nhà hàng là hai trong những sản phẩm chính truyền thống. Hàng năm doanh thu của những sản phẩm này đóng góp một phần lớn vào kết quả kinh doanh chung của Công ty. Chính vì vậy em đã chọn bộ phận Nhà phòng và Nhà hàng tại Công ty để viết Chuyên đề thực tập tốt nghiệp. Trong quá trình được học tại trường em cảm thấy rất thích môn Tổ chức lao động khoa học. Toàn bộ chương trình đã cung cấp cho em một hệ thống kiến thức toàn diện liên quan trực tiếp tới chuyên môn quản trị nhân lực nhất là nội dung về ĐỖ Khánh Vân - QTNL Khoá 7 .

• Quản trị kinh doanh
• quản trị nhân lực
• phân công
• hiệp tác
• lao động
• Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Kiểm soát quản trị nhân lực
• Phân loại kiểm soát quản trị nhân lực
• Quy trình kiểm soát quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực quốc tế
• Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế
• Chuyển giao quy trình quản trị nhân lực quốc tế
• Chính sách quản trị nhân lực quốc tế
• Phong cách quản trị nhân lực
• Phân loại nhân lực
• Nội dung của quản trị nhân lực
• Tư tưởng quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực căn bản
• Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
• Hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
• Lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực
• Đãi ngộ nhân lực
• Nguyên tắc kiểm soát quản trị nhân lực
• Kiểm soát tuyển dụng nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Chức năng hoạch định
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nhân lực
• Vai trò Quản trị nhân lực
• Chức năng Quản trị nhân lực
• Bộ phận quản trị nhân lực
• Thách thức Quản trị nhân lực
• Bài giảng quản trị nhân lực
• Lý thuyết quản trị nhân lực
• Tổ chức quản trị nhân lực
• Mô hình Quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
• Trình độ quản trị nguồn nhân lực
• Đề thi Quản trị nguồn nhân lực
• Câu hỏi thi Quản trị nguồn nhân lực
• Bài thi Quản trị nguồn nhân lực
• Ôn thi Quản trị nguồn nhân lực
• Luyện thi Quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu thi Quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan về Quản trị nhân lực
• Tầm quan trọng của quản trị nhân lực
• Hoạt động của quản trị nhân lực
• Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
• Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
• Pháp luật về quản trị nhân lực
• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
• Hoạch định nhân lực
• Tạo động lực cho người lao động
• Kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực