TAILIEUCHUNG - Một số giải pháp tăng cường đào tạo gắn với doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo tại Trường Đại học Thái Bình

Bài báo trình bày về sự cần thiết của việc đào tạo gắn với doanh nghiệp, thực trạng công tác đào tạo gắn với doanh nghiệp tại Trường Đại học Thái Bình và một số giải pháp chung và cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đào tạo của Nhà trường theo hướng tăng cường gắn với doanh nghiệp. | VJE Tạp chí Giáo dục, Số đặc biệt tháng 6/2018, tr 100-103 MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG ĐÀO TẠO GẮN VỚI DOANH NGHIỆP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÁI BÌNH Hoàng Phương Bắc - Trường Đại học Thái Bình Ngày nhận bài: 20/04/2018; ngày sửa chữa: 20/06/2018; ngày duyệt đăng: 30/06/2018. Abstract: This paper presents the necessity of cooperation in training between universities and enterprises as well as situation of the cooperation of Thai Binh University and enterprises. Also, the article proposes some solutions to strengthen quality of training at universities towards cooperation with enterprises. Keywords: Training, enterprise, Thai Binh University. 1. Mở đầu Đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu thị trường lao động có một vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển giáo dục và KT-XH của đất nước nói chung, đối với các trường đại học và cao đẳng nói riêng. Đào tạo đáp ứng yêu cầu thị trường lao động không phải là vấn đề tự đặt ra của một trường đại học mà phải là vấn đề có tính xã hội, nhằm đảm bảo cân bằng nguồn lao động cũng như đáp ứng nhu cầu của xã hội về nguồn nhân lực. Hơn nữa, việc đáp ứng yêu cầu thị trường lao động còn dẫn tới việc các trường đại học cần phải đổi mới và cập nhật chương trình đào tạo của mình sao cho vừa đảm bảo nhu cầu lao động nói chung, vừa đáp ứng những đòi hỏi cụ thể về nghề nghiệp đối với đầu ra của mình. Nghĩa là, sản phẩm đào tạo của họ khi ra trường cần phải làm việc được ngay và sẵn sàng cho những yêu cầu mới về năng lực nghề nghiệp trong một khoảng thời gian nào đó. Có nhiều nghiên cứu khác nhau về vấn đề đào tạo gắn với thị trường lao động. Chẳng hạn như những nghiên cứu của Nguyễn Đức Anh [1], đã đưa ra các giải pháp quản lí hoạt động hợp tác của trường đại học với doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực cho một ngành cụ thể là ngành kĩ thuật điện tử, truyền thông; nghiên cứu về một số mô hình đào tạo và đổi mới quản lí hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp nhằm đào tạo đáp ứng yêu cầu thị trường lao động,

• Giáo dục học
• Đào tạo gắn với doanh nghiệp
• Thực trạng công tác đào tạo gắn với doanh nghiệp
• Công tác đào tạo gắn với doanh nghiệp
• Nâng cao hiệu quả đào tạo
• Trường Đại học Thái Bình
• Kỷ yếu hội thảo khoa học
• Hội thảo Khoa học Gắn kết đào tạo với doanh nghiệp
• Gắn kết đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp
• Gắn kết nghiên cứu khoa học với nhu cầu doanh nghiệp
• Giáo dục đại học
• Nghiên cứu khoa học
• Gắn kết đào tạo với nghiên cứu khoa học
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Chuyển giao công nghệ
• Nghiên cứu khoa học sinh viên
• Gắn kết đào tạo với doanh nghiệp
• Quản lý nhà nước về nguồn nhân lực
• Công nghệ thông tin
• Đào tạo theo cơ chế đặc thù
• Nhân lực công nghệ thông tin
• Tuyển dụng nhân sự Công nghệ thông tin
• Quá trình đào tạo nguồn nhân lực
• Ðào tạo theo nhu cầu xã hội
• Hợp đồng đào tạo nhân lực
• Chính sách phát huy tiềm năng người lao động
• Đào tạo theo nhu cầu xã hội
• Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xã hội
• Liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp
• Bài toán chất lượng nguồn nhân lực
• Đào tạo theo hướng tiếp cận năng lực
• Đào tạo định hướng ứng dụng nghề nghiệp
• đào tạo với sử dụng
• nhà trường với doanh nghiệp
• kinh tế học
• nghiên cứu kinh doanh
• đề tài khoa học
• Đào tạo theo hệ thống tín chỉ
• Thị trường lao động
• Quy chế Đào tạo đại học Cao đẳng
• Nhu cầu tuyển dụng nhân sự
• Đào tạo từ xa
• Đào tạo trên mạng
• Cách mạng 4 0
• Đổi mới phương pháp giáo dục
• Chương trình đào tạo E Learning
• Mô hình đào tạo
• nhu cầu của doanh nghiệp
• kinh tế quốc tế
• chuyên môn đạo tào
• công nghệ đào tạo
• nhu cầu doanh nghiệp
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Định hướng nghề nghiệp
• Giáo dục nghề nghiệp
• Luật Giáo dục nghề nghiệp
• Đào tạo nhân lực chất lượng cao
• Kỹ năng nghề nghiệp
• Hệ thống đào tạo kép
• Mô hình đào tạo KOSEN
• Mỹ thuật ứng dụng
• Cơ sở đào tạo
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Đại học Kiến trúc thành phố Hồ Chí Minh
• Mô hình tri thức
• Bài giảng điện tử
• Xây dựng bài giảng điện tử
• Đào tạo trực tuyến
• Hệ quản lý đào tạo
• Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp
• Kiến thức pháp luật chuyên ngành
• Cơ hội tiếp cận việc làm
• Cầu nối doanh nghiệp sinh viên
• Liên kết doanh nghiệp và cơ sở giáo dục đại học
• Quản lý cơ sở giáo dục đại học
• Hợp tác đại học doanh nghiệp
• Hội nhập quốc tế
• Giáo dục đại học theo định hướng nghề nghiệp ứng dụng
• Phát triển giáo dục nghề nghiệp
• Phát triển nguồn nhân lực
• Công tác xã hội hóa giáo dục
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Giáo dục nghề nghiệp
• Luật Giáo dục nghề nghiệp
• Chính sách thuế thu nhập doanh nghiệp
• Chính sách thuế giá trị gia tăng
• Phát triển giáo dục và đào tạo
• Trí tuệ nhân tạo
• Hoạt động dạy học
• Nhân sự Công nghệ thông tin