TAILIEUCHUNG - Phân công lao động và vai trò của giới trong nuôi trồng thủy sản: Nghiên cứu trường hợp nuôi tôm sú quảng canh cải tiến ở tỉnh Bạc Liêu

Bài viết Phân công lao động và vai trò của giới trong nuôi trồng thủy sản: Nghiên cứu trường hợp nuôi tôm sú quảng canh cải tiến ở tỉnh Bạc Liêu trình bày vấn đề giới ngày càng được quan tâm và nghiên cứu. Nhằm phân tích sự phân công lao động và vai trò của giới của mô hình nuôi tôm sú quảng canh cải tiến (QCCT), nghiên cứu được thực hiệnthông qua phỏng vấn 60 hộ nuôi tôm sú QCCT tại tỉnh Bạc Liêu,. . | Tạp chı́ Khoa học Trường Đại học Cầ n Thơ Tập 51, Phần C (2017): 64-73 DOI: PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG VÀ VAI TRÒ CỦA GIỚI TRONG NUÔI TRỒNG THỦY SẢN: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP NUÔI TÔM SÚ QUẢNG CANH CẢI TIẾN Ở TỈNH BẠC LIÊU Nguyễn Thị Kim Quyên Khoa Thủy sản, Trường Đại học Cần Thơ Thông tin chung: Ngày nhận bài: 24/03/2017 Ngày nhận bài sửa: 08/06/2017 Ngày duyệt đăng: 31/08/2017 Title: Labor devision and roles of gender in aquaculture: a case study on improved extensive farming model ofblack tiger shrimp (Penaeus monodon) in Bac Lieu province Từ khóa: Giới, phân công lao động, phụ nữ, quảng canh cải tiến Keywords: Female, improved extensive farming model, gender, labor devision ABSTRACT Recently, gender issue has increasingly been considered and researched. To analyze the division of labor and roles of gender in improved extensive farming model of black tiger shrimp, the study was conducted by interviewing 60 shrimp farming households in Bac Lieu province. Research results showed that the majority of shrimp farmers were male in middle-aged group with low education level. Shrimps were producedin the whole year with high stocking density and productivity of 48 kg/ha/year, low cost with high profit and profit margin ratio ( times). The division of labor in the model was uneven. The majority of men participated in most activities of the shrimp farming (more than 75% of the households). Women participated in most of activities but at low level. When activities were done by both gender, men contributed more than 80% of workload. Female roles were especially important in housework, money management and family care. The ability of women to engage in work was limited due to low level of education and technology and inadequate health conditions. Total average income of the household million VND/year, in which female contributed . TÓM TẮT Ngày nay, vấn đề giới ngày càng được quan tâm và nghiên cứu. Nhằm phân tích sự phân công lao .

• Ngư nghiệp
• Phân công lao động
• Vai trò của giới trong nuôi trồng thủy sản
• Nuôi trông thủy sản
• Nghiên cứu nuôi tôm sú quảng canh
• Nuôi quảng canh cải tiến ở tỉnh Bạc Liêu
• Phân công lao động xã hội
• Khái niệm phân công lao động xã hội
• Đặc điểm phân công lao động xã hội
• Tác dụng phân công lao động xã hội
• Hướng phân công lao động xã hội
• Phân công lao động xã hội Việt Nam
• Bài giảng Phân công lao động
• Thị trường lao động
• Phân công lao động trong xã hội
• Cấu trúc thị trường lao động
• Loại thị trường lao động
• Xã hội học lao động
• Chuyên môn hóa và thương mại
• Sự phân công lao động
• Phân công lao động và năng suất
• Vấn đề phân công lao động
• Việc phân công lao động
• Định mức kỹ thuật lao động
• Tổ chức định mức lao động
• Định mức lao động
• Lao động khoa học
• Tổ chức lao động khoa học
• Phân công và hiệp tác lao động
• Hoàn thiện công tác phân công
• Hiệp tác lao động
• Tổ chức lao động
• Quản trị nhân lực
• Công tác phân công lao động
• Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp
• Tổ chức lao động trong doanh nghiệp
• Hợp tác lao động
• Xã hội học
• Khía cạnh giới
• Phân công lao động gia đình
• Phân công lao động theo giới
• Thực trạng phân công lao động
• Phân công lao động ngành may
• Tính toán lao động
• Nhịp độ sản xuất
• Bài thu hoạch định mức lao động
• Tiểu luận định mức lao động
• Tài liệu định mức lao động
• Tìm hiểu định mức lao động
• Kiến thức định mức lao động
• Tranh chấp lao động
• Tranh chấp lao động và đình công
• Đặc điểm của tranh chấp lao động
• Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động
• Phân loại tranh chấp lao động
• Tâm lý học lao động
• Bài giảng Tâm lý học lao động
• Tổ chức quá trình lao động
• Quá trình phân công lao động
• Quá trình hiệp tác lao động
• Xây dựng chế độ làm việc
• Bài thuyết trình
• Phân tích tranh chấp lao động
• Nguyên nhân đình công
• Sử dụng lao động
• Nguyên nhân tranh chấp lao động
• Báo cáo thực tập
• Phân công lao động theo giới
• Phân công lao động trong gia đình
• Công nghiệp hoá
• Hiện đại hoá đất nước
• bài báo cáo thực tập
• tình hình sử dụng lao động
• công tác quản lý sử dụng lao động
• phân tích thực trạng quản lý lao động
• quản lý nhân lực
• công tác quản lý
• Vấn đề đình công
• Đình công ở Việt Nam
• Quan hệ lao động
• Tìm hiểu vấn đề đình công Việt Nam
• Khóa luận tốt nghiệp
• Sử dụng lao động tại
• Khả năng sử dụng lao động
• Cơ cấu lao động
• Cơ cấu lao động gián tiếp
• Cơ cấu lao động trực tiếp
• Cơ quan hành chính nhà nước
• Hành chính nhà nước
• Bài giảng hành chính nhà nước
• Tài liệu hành chính nhà nước
• Lao động hành chính nhà nước
• quản lý lao động
• xuất khẩu lao động
• phân tích lao động quản lý kinh doanh
• luận văn kinh doanh
• giải pháp kinh doanh
• Thuyết trình Chuyên đề an toàn lao động
• Chuyên đề an toàn lao động
• An toàn lao động
• Thi công tầng hầm
• Rủi ro trong thi công tầng hầm
• Bài giảng Adam Smith
• Công tác xã hội
• Khái niệm về phân công động
• Nguồn gốc của phân công lao động
• Quan niệm về tiền công
• Thực hiện các công ước quốc tế
• Phân biệt đối xử trong việc làm
• Trả công bình đẳng
• Bình đẳng giữa lao động nam và nữ
• Bình đẳng lao động
• Bình đẳng nam nữ
• Tạo động lực làm việc
• Người lao động
• Chế biến lâm sản
• Động lực lao động
• Động cơ lao động
• Nguồn nhân lực
• An toàn vệ sinh lao động
• Chi phí lợi ích
• Vệ sinh lao động cấp doanh nghiệp
• Công tác an toàn vệ sinh lao động
• Vệ sinh lao động
• lao động xã hội
• xã hội hoá sản xuất
• xã hội hóa sản xuất
• lực lượng sản xuất
• năng suất lao động
• Luật lao động
• Bộ luật lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Luật viên chức
• Phân cấp quản lý công chức
• Quy chế phân công lao động