TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giao thông thủy bộ Bình Định

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển NNL. Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển NNL của Công ty Cổ phần Giao thông thủy bộ Bình Định trong thời gian qua. Đề xuất các giải pháp, đưa ra phương hướng nhằm nâng cao hiệu quả công tác phát triển NNL tại Công ty Cổ phần Giao thông thủy bộ Bình Định. Mời các bạn tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN VĂN CHIẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO THÔNG THỦY BỘ BÌNH ĐỊNH Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số : TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2013 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. LÊ THẾ GIỚI Phản biện 1: . NGUYỄN THỊ NHƯ LIÊM Phản biện 2: TS. HÀ THANH VIỆT Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại Học Đà Nẵng vào ngày 19 tháng 7 năm 2013. Có thể tìm hiểu Luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh Tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Phân tích đời sống kinh tế - xã hội ở nước ta thời gian qua cho thấy, trong điều kiện nền kinh tế thị trường luôn có sự cạnh tranh gay gắt thì công tác quản lý nguồn nhân lực (NNL) trong mỗi tổ chức, đơn vị doanh nghiệp có một vị trí rất quan trọng, nó quyết định sự tồn tại và phát triển của tổ chức, đơn vị doanh nghiệp đó. Trước yêu cầu ngày càng cao về cạnh tranh, hội nhập, phát triển và những diễn biến phức tạp trong môi trường kinh doanh. Sự phát triển NNL của Công ty Cổ phần Giao thông thủy bộ Bình Định đang gặp nhiều khó khăn, trở ngại, cần phải có sự nghiên cứu đánh giá một cách khoa học, khách quan để tìm ra giải pháp khắc phục nâng cao chất lượng NNL của công ty phù hợp với yêu cầu của công nghiệp hóa, hiện đại hóa, gắn với phát triển kinh tế tri thức và hội nhập kinh tế quốc tế. 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển NNL. Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển NNL của Công ty Cổ phần Giao thông thủy bộ Bình Định trong thời gian qua. Đề xuất các giải pháp, đưa ra phương hướng nhằm nâng cao hiệu quả công tác phát triển NNL tại Công ty Cổ phần Giao thông thủy bộ Bình Định, tạo cho công ty có một đội ngũ cán bộ, công nhân viên có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng trong .

• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Công ty cổ phần giao thông thủy bộ
• Tỉnh Bình Định
• Luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực