TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty vật tư và thiết bị y tế memco

Nghiên cứu được thực hiện với những mục tiêu chính: hệ thống hóa và làm rõ các khái niệm, nội dung có liên quan đến văn hóa doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Vật tư và Thiết bị Y tế Memco; lập luận và đưa ra các giải pháp phù hợp với thực tiễn nhằm hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯƠNG THANH HẢI XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY VẬT TƯ VÀ THIẾT BỊ Y TẾ MEMCO Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2016 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN THỊ BÍCH THU Phản biện 1: . Nguyễn Trường Sơn Phản biện 2: . Đỗ Ngọc Mỹ Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 20 tháng 08 năm 2016. Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng. - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng. 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Công ty Cổ phần Vật tƣ và Thiết bị Y tế Memco đƣợc thành lập năm 2009 tại Đà Nẵng, là nhà sản xuất các vật tƣ và thiết bị cho ngành y tế. Công ty Memco đã đạt tốc độ tăng trƣởng khá cao, đồng thời khẳng định đƣợc tên tuổi cũng nhƣ sự hấp dẫn của mình ở nhiều bệnh viện lớn trong nƣớc nhƣ Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Việt Đức Cũng nhƣ nhiều doanh nghiệp hoạt động trong ngành y tế, Công ty Memco đang phải đối diện với áp lực cạnh tranh vô cùng gay gắt. Để nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trƣờng, văn hóa doanh nghiệp có vai trò quan trọng và vị trí vô cùng quan trọng. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp khác hoạt động cùng lĩnh vực ở Việt Nam chỉ chú ý xây dựng văn hóa doanh nghiệp khi quy mô công ty đã khá lớn. Do đó, hơn lúc nào hết, Công ty Memco đã nhận thấy đƣợc tính cấp thiết của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp ngay từ những năm đầu thành lập. 2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu Nghiên cứu đƣợc thực hiện với những mục tiêu chính: hệ thống hóa và làm rõ các khái niệm, nội dung có liên quan đến văn hóa doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Vật tƣ và Thiết bị Y tế Memco; lập luận và đƣa ra các giải pháp phù hợp với thực tiễn nhằm hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp. 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên

• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Công ty vật tư và thiết bị y tế memco
• Văn hóa doanh nghiệp
• Luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực