TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Tuấn Đạt

Mục tiêu nghiên cứu: Thứ nhất, luận văn hệ thống hoá những lý luận căn bản về tạo động lực làm việc cho người lao động trong các tổ chức. Thứ hai, luận văn phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Tuấn Đạt trong thời gian vừa qua. Mời các bạn tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG BÙI TRỊNH MINH ĐỨC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH TUẤN ĐẠT Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2014 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: . NGUYỄN THỊ NHƯ LIÊM Phản biện 1: TS. NGUYỄN PHÚC NGUYÊN Phản biện 2: TS. PHAN VĂN TÂM Luận văn đã được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 15 tháng 01 năm 2014 Có thể tìm hiểu luận văn tại: Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Để tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường có sự cạnh tranh như hiện nay mỗi doanh nghiệp luôn hướng tới mục tiêu là sản xuất kinh doanh với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Một trong những vấn đề quan trọng giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu đó là tạo động lực làm việc cho người lao động để họ phát huy hết khả năng, năng lực, sáng tạo trong công việc của mình. Đối với Công ty TNHH Tuấn Đạt có lực lượng lao động chủ yếu là lao động trực tiếp nên việc tạo động lực làm việc cho người lao động là sự cần thiết và đang được ban giám đốc Công ty quan tâm. Bởi công tác ngày tạo điều kiện cho Công ty phát huy và khai thác những nguồn lực hiện có để đạt được những mục tiêu quan trọng giúp Công ty vượt qua những khó khăn trước mắt cũng như lâu dài. Tuy nhiên, trong thời gian qua công tác tạo động lực làm việc cho người lao động của Công ty vẫn còn một số hạn chế nhất định, chưa thực sự phát huy được tiềm năng, khả năng sáng tạo của người lao động trong hoạt động sản xuất. Từ những thực trạng đó, tác giả chọn đề tài: “Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Tuấn Đạt” làm đề tài luận văn thạc sỹ của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu Thứ nhất, luận văn hệ thống hoá những lý luận căn bản về tạo động lực làm việc cho người lao động .

• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Người lao động tại Công ty TNHH Tuấn Đạt
• Luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực