TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Xây dựng chiến lược nhân sự cho trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội giai đoạn 2010-2015

Đề tài nghiên cứu các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài, thực trạng nhân sự, các chính sách nhân sự, những kết quả đạt được, những tồn tại cần khắc phục trong quản lý nhân sự ở trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội; đề xuất một số giải pháp chiến lược nhân sự cho trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội. | TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Xây dựng chiến lược nhân sự cho trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội giai đoạn 2010-2015 Tác giả luận văn: Đào Thu Hằng Khóa: 2009-2012 Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Danh Nguyên Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài: Trường Đại học Kinh doanh & Công nghệ Hà Nội là một trong những trường đại học ngoài công lập được thành lập đầu tiên trong cả nước. Bên cạnh mục tiêu đào tào nguồn nhân lực chất lượng, phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp và xã hội, Trường Đại học Kinh doanh & Công nghệ Hà Nội đã xác định nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu của Nhà trường là xây dựng nguồn nhân lực có đủ phẩm chất và kỹ năng, nhằm đảm bảo cho chiến lược phát triển của Trường trong thời kỳ Việt Nam hội nhập kinh tế quốc tế. Xuất phát từ ý nghĩa quan trọng đó, căn cứ vào tình hình thực tế, tôi quyết định chọn đề tài “Xây dựng chiến lược nhân sự tại trường Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội giai đoạn 2010-2015 ” làm luận văn Thạc sĩ của mình. b) Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu: Mục đích: xây dựng chiến lược nguồn nhân lực trong tổ chức, tập trung phân tích: + Các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài, thực trạng nhân sự, các chính sách nhân sự, những kết quả đạt được, những tồn tại cần khắc phục trong quản lý nhân sự ở trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội. + Đề xuất một số giải pháp chiến lược nhân sự cho trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội. 1 Đối tượng nghiên cứu của đề tài: là nguồn nhân lực của trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, trong đó bao gồm cả nhân lực hoạt động trong lĩnh vực quản lý và đội ngũ cán bộ giảng dạy của Nhà trường. Phạm vi nghiên cứu của đề tài: do điều kiện thời gian và năng lực có hạn nên luận văn chỉ mới triển khai tìm hiểu một số yếu tố liên quan đến chiến lược nhân sự của trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, đề ra các luận cứ nhằm xây dựng chiến lược nhân sự và đề xuất một số giải pháp nhân sự cho trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội giai đoạn 2010 –

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.