TAILIEUCHUNG - Thực trạng và giải pháp thực hiện văn hóa công sở tại trường Cao đẳng Sơn La
Văn hóa công sở có vai trò quan trọng trong tổ chức và hoạt động của cơ quan, đơn vị cũng như trong quá trình thực hiện công việc của đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức. Bài viết trình bày thực trạng và giải pháp thực hiện văn hóa công sở tại Trường Cao đẳng Sơn La. | VJE Tạp chí Giáo dục, Số đặc biệt Kì 1 tháng 5/2018, tr 111-114 THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƠN LA Trương Thị Lan Anh - Trường Cao đẳng Sơn La Ngày nhận bài: 02/04/2018; ngày sửa chữa: 10/04/2018; ngày duyệt đăng: 27/04/2018. Abstract: Office culture plays an important role in the organization and operation of agencies and units as well as performance of the staff, civil servants and officials. This is basis to build a civilized, disciplined and modern workplace with aim to improve efficiency of operation of agencies in public duties performance. This article presents situation of implementing office culture at Son La College and proposes some solutions to encourage office culture at the college. Keywords: Office culture, teachers, effectiveness, efficiency. 1. Mở đầu Trường Cao đẳng Sơn La là một công sở sự nghiệp trực thuộc sự quản lí của UBND tỉnh. Công sở nhà trường là nơi đội ngũ cán bộ, giảng viên (GV) làm việc, tiếp xúc và giải quyết những công việc liên quan đến chuyên môn và khách hàng bên ngoài. Trong những năm qua, Nhà trường đã chấp hành những quy định chung về văn hóa công sở (VHCS) của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhằm tạo ra một môi trường giáo dục khoa học, có kỉ cương góp phần nâng cao chất lượng GD-ĐT của tỉnh. Tuy nhiên, hiệu quả thực hiện quy chế VHCS còn chưa cao trong một số cán bộ, GV. Vì vậy, để có được nét văn hóa riêng cho nhà trường, đòi hỏi phải có sự đồng thuận chung của mỗi cán bộ, GV trong từng phòng chức năng, khoa chuyên môn nói riêng và trong toàn trường nói chung. Cần phải đánh giá lại thực trạng, từ đó đưa ra những giải pháp thực hiện VHCS của nhà trường. 2. Nội dung nghiên cứu . Khái niệm về văn hóa tổ chức, công sở - Văn hoá tổ chức được quan niệm là hệ thống những giá trị, niềm tin, sự mong đợi của các thành viên trong tổ chức, tác động qua lại với các cơ cấu chính thức và tạo nên những chuẩn mực hành động như những giả thiết không bị chất vấn về truyền thống và cách thức .
đang nạp các trang xem trước
