TAILIEUCHUNG - Công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành Thông tin-Thư viện

Công nghệ thông tin hiện nay ngày càng phát triển mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực của nền kinh tế xã hội, trong đó có hoạt động thông tin- thư viện ở các cơ quan thông tin và thư viện. Cuộc cách mạng thông tin diễn ra trên quy mô toàn cầu, xu hướng xã hội thông tin với đặc điểm nổi bật là sự phát triển không dựa vào nguồn dự trữ thiên nhiên mà chủ yếu dựa vào nguồn tri thức của con người đang tác động sâu sắc đến ngành thông tin- thư viện và người cán bộ thông tin -thư viện. | 22/12/2015 CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THÔNG TIN - THƯ VIỆN - Tạp Chí Văn Hóa Nghệ Thuật CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THÔNG TIN - THƯ VIỆN Công nghệ thông tin hiện nay ngày càng phát triển mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực của nền kinh tế xã hội, trong đó có hoạt động thông tin- thư viện ở các cơ quan thông tin và thư viện. Cuộc cách mạng thông tin diễn ra trên quy mô toàn cầu, xu hướng xã hội thông tin với đặc điểm nổi bật là sự phát triển không dựa vào nguồn dự trữ thiên nhiên mà chủ yếu dựa vào nguồn tri thức của con người đang tác động sâu sắc đến ngành thông tin- thư viện và người cán bộ thông tin -thư viện. Các cơ quan thông tin và thư viện, trong xu thế đó, đã có những thay đổi về chất, bên cạnh hình thức phục vụ thư viện truyền thống, thì những thư viện điện tử đang phát triển. Đây không chỉ là nơi lưu trữ thông tin thành quả lao động trí óc của con người, mà là một trung tâm thông tin giúp người dùng tin truy cập những nguồn lực thông tin một cách nhanh chóng, đầy đủ, chính xác và tiết kiệm nhất. Thực tế đó đòi hỏi ở người cán bộ thông tin thư viện phải là người thu thập xử lý, bảo quản và cung cấp đầy đủ chính xác mọi thông tin cần thiết cho người dùng tin. Mặt khác họ còn là chuyên gia tư vấn cho người dùng tin. Trong giai đoạn hiện nay, chúng ta đã và đang thực hiện mục tiêu là đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước nhằm phát triển nền kinh tế đất nước để rút ngắn thời gian nhanh nhất, tạo cơ hội chuyển nhanh sang nền kinh tế tri thức. Trong điều kiện như vậy, vai trò của người cán bộ thông tin - thư viện ngày càng được nâng cao và hoạt động thông tin thư viện có ưu thế nắm bắt khai thác thông tin cho toàn xã hội: cung cấp thông tin một cách đầy đủ, kịp thời và chính xác. Thực tiễn đó đòi hỏi người cán bộ thông tin - thư viện cần thay đổi và hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp của mình trên cơ sở vận dụng các thành tựu của công nghệ thông tin, có kiến thức về công nghệ thông tin và ngoại ngữ để có thể truy cập, khai thác và .

• Thư viện thông tin
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Ngành Thông tin Thư viện
• Cán bộ thông tin thư viện
• Nguồn tri thức
• Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng công tác đào tạo
• Phát triển nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Đề tài Nghiên cứu khoa học
• Hoàn thiện nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác bồi dưỡng nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo
• Phát triển đào tạo nguồn nhân lực
• bồi dưỡng nguồn nhân lực
• Nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực
• Nâng cao hoạt động đào tạo nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Công ty Điện lực tỉnh Gia Lai
• Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty
• Phát triển nguồn nhân lực tại công ty
• Báo cáo Quản trị nhân sự
• Thực trạng đào tạo nhân lực
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Đặc điểm kinh tế kỹ thuật
• Công ty Cổ phần 27 7 Nam Định
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Công ty Cổ phần Dược DaNaPha
• Luận văn Quản trị nhân lực
• Công tác phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Bưu điện
• Đào tạo nguồn nhân lực Bưu điện
• Đào tạo nhân lực
• Bồi dưỡng nhân lực
• Năng lực công tác
• Quy trình đào tạo nhân lực
• Hoạt động đào tạo nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực
• Ưu điểm đào tạo nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Thuyết trình quản trị nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp
• Đề tài Quản trị nhân lực
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Tuyển mộ nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Quản trị kinh doanh
• Công ty Sông Thu
• Công ty TNHH MTV xi măng Sông Gianh
• Công tác đào tạo nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Bình Phước
• Đào tạo cán bộ tỉnh Bình Phước
• Tham luận phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển công chức tại Bình Phước
• Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam
• Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo