TAILIEUCHUNG - Luận văn: Đo lường mức độ thỏa mãn của nhân viên tại công ty cổ phần Đức Nhân Kon Tum

Người ta thường nói “Xí nghiệp phản ánh con người”. Vì vậy không sai chút nào khi khẳng định con người là nhân tố quan trọng có ảnh hưởng tới sự tồn tại hay phát đạt của một doanh nghiệp. Ngày nay, cùng với sự phát triển chung của Đất Nước, nền kinh tế đang có sự tăng trưởng ngày càng nhanh chóng. Điều này đã mang đến cho các doanh nghiệp Việt Nam nhiều cơ hội lẫn thách thức. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN VIỆT TUẤN ĐO LƯỜNG mức độ thỏa mãn của nhân viên TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỨC NHÂN KON TUM Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nang - Năm 2011 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HọC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. Lê Văn Huy Phản biện 1 . Phản biện 2 . Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày tháng năm 2011. Có thể tìm hiểu Luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng. CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN . Lý do hình thành đề tài Trong giai đọan hiện nay đã có một sự thay đổi rất lớn về nhận thức của người quản lý doanh nghiệp đôi với người lao động trong doanh nghiệp. Nêu như trước đây người lao động được xem như là chi phí đầu vào thì hiện nay người lao động được xem như tài sản nguôn lực vô cùng quý giá quyêt định sự thành bại của một doanh nghiệp. Nhu cầu của con người và sự thỏa mãn các nhu cầu của con người là một vấn đề rất được quan tâm. Mỗi con người khác nhau thì sẽ có nhu cầu khác nhau và mức độ cũng khác nhau nhưng chúng là những yêu tô tạo nên động cơ trong quá trình làm việc. Nêu chúng ta nhận biêt những nhu cầu của họ và có những biện pháp những chính sách đê thúc đây thoả mãn những nhu cầu đó thì con người sẽ làm việc hiệu quả hơn năng suất hơn mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Vì thê ở góc độ một doanh nghiệp ban lãnh đạo công ty rất ý thức tầm quan trọng của việc làm thê nào đê giúp cho người lao động đạt được sự thỏa mãn tôi đa trong công việc bởi vì theo nhiều nghiên cứu cho thấy nêu người lao động được thỏa mãn trong công việc thì họ sẽ làm việc hiệu quả hơn găn bó hơn với doanh nghiệp. Qua đó doanh nghiệp sẽ chủ động xây dựng chiên lược phát triên của mình. Cũng từ thực tê của công ty trong thời gian gần đây tình trạng người lao động xin nghỉ việc diễn biên hêt sức phức tạp từ lao động trực tiêp .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.