TAILIEUCHUNG - Vài suy nghĩ về hiện trạng công nhân thủ đô trong bước chuyển đổi các chính sách kinh tế xã hội - Nguyễn Minh Luận

Nhằm giúp các bạn chuyên ngành Xã hội học có thêm tài liệu tham khảo, nội dung bài viết "Vài suy nghĩ về hiện trạng công nhân thủ đô trong bước chuyển đổi các chính sách kinh tế xã hội" dưới đây. Nội dung bài viết trình bày một số nhận xét và suy nghỉ của công nhân về hiện trạng công nhân thủ đô trong bước chuyển đổi các chính sách kinh tế xã hội,. | Xã hội học số 3 - 1991 Vài suy nghĩ về hiện trạng công nhân thủ đô trong bước chuyển đổi các chính sách kinh tế - xã hội NGUYỄN MINH LUẬN Trong mấy năm qua công cuộc đổi mới về kinh tế thông qua việc sửa đổi bổ sung và thực hiện một số chủ trương chính sách và quyết định có tính tư duy mới đã đạt nhiều kết quả đáng khích lệ làm cho đời sống kinh tế - xã hội ờ nước ta bước đầu khởi sắc. Quyết định 217 HĐBT thực sự đã mang lại động lực mới cho nhiều xí nghiệp tạo quyền chủ động sản xuất kinh doanh tận dụng và phát huy mọi năng lực sản có nâng cao chất lượng giảm giá thành sản phẩm để sản phẩm làm ra tiêu thụ nhanh. Nhiều nhà máy ở Hà Nội mặc đầu phải khắc phục mọi khó khăn chủ quan và khách quan đã tìm cách ổn định phát triển sản xuất tìm thị trường tấn công ăn việc làm và cải thiện đời sống cho công nhân viên như Nhà máy thiết bị đo điện Công ty điện lực Hà Nội Nhà máy dệt 8 31 Xí nghiệp may Chiến thắng Nhà máy kẹo Hải Hà Nhà máy bê-tông đúc sẵn Vĩnh Tuy . Xí nghiệp nhựa Hà Nội năm nay đã sản xuất trên 30 mặt hàng phù hợp với thị hiếu người tiêu dùng và ký được hợp đồng sản xuất 2 4 triệu sản phẩm bộ đồ sản xuất bằng nhựa cho Thụy Điển. Nhà máy kẹo Hải Hà 5 tháng đầu năm 1991 sản xuất được 1625 tấn bánh kẹo các loại đạt 106 so với cùng kỳ năm 1990 nộp ngân sách 900 triệu đồng. Công ty xây dựng nhà ở số 3 trước đây làm ăn thua kém có ý định giải thể nhưng khi được giao vốn và sau gần một năm hoạt động đã ký được hợp đồng xây láp hơn 6 tỷ đồng đủ việc làm cho cả năm 1991. Thực tế cho thấy việc làm và thu nhập gắn với nhau cơ chế quản lý đổi mới nhiệt tình và năng động của giám đốc trách nhiệm và sáng tạo của công nhân gắn với nhau chính quyền đảng công đoàn và các đoàn thể khác gán với nhau. Hiện nay không ít xí nghiệp đang gặp khó khăn có nơi có nguy cơ giải thể công nhân không đủ hoặc không có việc làm nhiều người phải nghỉ hưởng 70 lương hay thôi việc và về hưu sớm. Cơ chế mới còn có những sơ hở nhất định giữa quyền sở hữu tư liệu sản xuất với quyền sử dụng tư .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.