TAILIEUCHUNG - Khóa luận tốt nghiệp Văn hóa du lịch: Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay

Khóa luận tốt nghiệp Văn hóa du lịch: Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay nhằm nghiên cứu của đề tài là đưa ra những giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay hiện tại và những năm tiếp theo. | Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong bối cảnh kinh tế thời mở cửa các ngành kinh tế Việt Nam đã thu được những thành công đáng kể. Đứng trên góc độ của ngành du lịch việc mở cửa đã tạo cơ hội lớn cho sự phát triển của ngành công nghiệp không khói này đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh khách sạn. Hệ thống khách sạn với số lượng lớn đã tạo ra diện mạo mới cho kiến trúc cảnh quan đô thị. Tình hình kinh doanh khách sạn đang có điều kiện thuận lợi để phát triển. Tuy nhiên trong giai đoạn phát triển này sự bộc lộ ra những hạn chế là điều không thể tránh khỏi. Kinh doanh khách sạn cũng không nằm ngoài xu hướng trên. Cung về khách sạn đã phát triển với tốc độ kỉ lục 16 - 18 năm 3 tr 4 . Thị trường cung ứng dịch vụ lưu trú đã trở nên sôi động khi có sự tham gia của hàng loạt các khách sạn dưới nhiều hình thức. Song cũng chính điều này đã buộc các doanh nghiệp khách sạn phải đối mặt với tình trạng cạnh tranh gay gắt. Để tồn tại và phát triển trong thị trường nóng này các doanh nghiệp khách sạn cần thiết phải có các biện pháp hữu hiệu nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh có hiệu quả. Và một biện pháp đã đem lại sự thành công cho không ít khách sạn đó là công tác quản trị nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn là một trong những yếu tố không thể thiếu. Trong bất cứ một hoạt động kinh doanh nào thì yếu tố quyết định đến sự thành công của doanh nghiệp cũng là con người. Hiện nay ngành du lịch đang trên đà phát triển rất mạnh mẽ mà yếu tố con người cần cho ngành này cũng đòi hỏi cao. Chính vì vậy mà việc quản trị nguồn nhân lực rất quan trọng. Khách sạn Novotel Ha Long Bay là một trong những khách sạn mới tại Hạ Long. Để có thể cạnh tranh với hàng loạt các khách sạn lớn thì vấn đề đặt Sinh viên Lương Thị Thanh Lớp VH1102 1 Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay ra hàng đầu đó là việc quản

• Khoa học xã hội
• Quản trị nguồn nhân lực khách sạn
• Nguồn nhân lực khách sạn
• Nguồn nhân lực
• Văn hóa du lịch
• Khóa luận tốt nghiệp văn hóa du lịch
• Luận văn văn hóa du lịch
• Công tác quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực khách sạn
• Thực trạng quản trị nhân lực khách sạn
• Giải pháp quản trị nhân lực khách sạn
• Đề tài Quản trị khách sạn
• Nhân lực khách sạn Hanoi Daewoo
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nhân lực khách sạn
• Quản trị khách sạn
• Quản trị lữ hành
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
• Cách thức phát triển nghề nghiệp
• luận văn tốt nghiệp
• báo cáo thực tập
• luận văn quản trị khách sạn
• kinh doanh khách sạn
• kinh doanh khách sạn mang tính quy luật
• nguồn nhân lực trong kinh doanh khách sạn
• Lao động trong khách sạn
• inh doanh lưu trú và ăn uống
• Quản trị kinh doanh khách sạn
• Hoạt động kinh doanh khách sạn
• Chức năng trong kinh doanh khách sạn
• Marketing và bán hàng trong khách sạn
• Chất lượng và dịch vụ khách sạn
• Quản trị kinh doanh
• Kinh doanh lưu trú khách sạn
• Kinh doanh ăn uống khách sạn
• Giáo trình Quản trị kinh doanh khách sạn
• Tổ chức quản lý hàng vải
• Quản trị kinh doanh ẩm thực
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Đặc điểm kinh doanh khách sạn
• Khách sạn Century Riverside Huế
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Khách sạn Green Park Boutique
• Nhân viên khách sạn
• Chiến lượng nhân sự
• Đãi ngộ nhân sự
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
• Tiêu chí đánh giá số lượng nguồn nhân lực
• Dịch vụ khách sạn
• Nhân lực dịch vụ khách sạn
• Doanh nghiệp sản xuất kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực du lịch
• Phân tích nhân tố khám phá
• Đặc điểm về kinh doanh khách sạn
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Quản trị tác nghiệp doanh nghiệp khách sạn
• Doanh nghiệp khách sạn
• Quản trị tác nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế quốc tế
• Kinh tế quốc tế
• Nguồn nhân lực trong khách sạn
• Luận văn thạc sĩ Khoa học kinh tế
• Khách sạn Hương Giang
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Khách sạn Tourane
• Luận văn Du lịch
• Phát triển du lịch khách sạn
• Khách sạn 4 sao ở Hạ Long
• Quản trị nhân sự
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• Quy trình đào tạo nhân lực
• Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành
• Dịch vụ du lịch và lữ hành
• Quản lý đào tạo nguồn nhân lực
• Nhân lực tại khách sạn
• Sự hài lòng về công việc
• Khách sạn Hoàng Cung
• Đánh giá công việc
• Môi trường làm việc
• Chính sách quản trị nguồn nhân lực
• Sự gắn kết với tổ chức
• Nhân viên nhà hàng khách sạn