TAILIEUCHUNG - Bài giảng Chapter 11: Organizational Structure and Controls

Bài giảng Chapter 11: Organizational Structure and Controls với các nội dung cơ bản như: All organizations require some form of organizational structure to implement and manage their strategies; Firms frequently alter their structure as they grow in size and complexity; Three basic structure types. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu. | Chapter 11 Organizational Structure and Controls Michael A. Hitt R. Duane Ireland Robert E. Hoskisson ©2000 South-Western College Publishing 1 Competitiveness Chapter 3 Internal Environment Chapter 2 External Environment The Strategic Management Process Strategic Intent Strategic Mission Strategic Competitiveness Above Average Returns Feedback Strategy Formulation Chapter 4 Business-Level Strategy Chapter 5 Competitive Dynamics Chapter 6 Corporate-Level Strategy Chapter 8 International Strategy Chapter 9 Cooperative Strategies Chapter 7 Acquisitions & Restructuring Strategy Implementation Chapter 10 Corporate Governance Chapter 11 Structure & Control Chapter 12 Strategic Leadership Chapter 13 Entrepreneurship & Innovation Strategic Inputs Strategic Actions Strategic Outcomes 2 Structure Types All organizations require some form of organizational structure to implement and manage their strategies Firms frequently alter their structure as they grow in size and complexity Three basic structure types: Functional Structure Multi-divisional Structure (M-form) Simple Structure 5 Strategy & Structure Growth Patterns Sales Growth Coordination and Control Problems Efficient implementation of formulated strategy Multidivisional Structure Efficient implementation of formulated strategy Sales Growth Coordination and Control Problems Functional Structure Simple Structure 5 Simple Structure Owner / Manager Owner/Manager makes all major decisions directly and monitors all activities Difficult to maintain this structure as the firm grows in size and complexity 6 * Production * Finance * Engineering * Accounting * Sales & Marketing * Human Resources Functional Structure First stage beyond a Simple Structure Appropriate for single or dominant-business firms Allows specialization of tasks Overcomes information processing limits of single owner/manager Functional department heads report to Chief Executive Officer who integrates decisions and actions from a company-wide point of view .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.