TAILIEUCHUNG - Kế hoạch tặng quà Xuân của doanh nghiệp

Theo kết quả khảo sát mới, doanh nghiệp nhỏ có kế hoạch tặng quà cho khách hàng nhiều hơn cho nhân viên vào cuối năm. Theo một khảo sát mới của Echo Research, mùa lễ này, khách hàng sẽ hân hoan, còn công nhân viên và tổ chức từ thiện có thể sẽ phải buồn. Alice Bredin, nhà sáng lập và chủ tịch công ty tư vấn marketing Bredin Business Information trao đổi với nhà phê bình Karen E. Klein về kế hoạch quà, thưởng, tiệc và tăng lương cuối năm của doanh nghiệp: - Gần một nửa chủ doanh nghiệp nhỏ. | z Ả. 1 1 À w A - 7- 7V - 1 1 1 K Kê hoạch tặng quà Xuân của doanh nghiệp Theo kết quả khảo sát mới doanh nghiệp nhỏ có kế hoạch tặng quà cho khách hàng nhiều hơn cho nhân viên vào cuối năm. Theo một khảo sát mới của Echo Research mùa lễ này khách hàng sẽ hân hoan còn công nhân viên và tổ chức từ thiện có thể sẽ phải buồn. Alice Bredin nhà sáng lập và chủ tịch công ty tư vấn marketing Bredin Business Information trao đổi với nhà phê bình Karen E. Klein về kế hoạch quà thưởng tiệc và tăng lương cuối năm của doanh nghiệp - Gần một nửa chủ doanh nghiệp nhỏ có kế hoạch tặng quà cho khách hàng vào mùa lễ này và tổng ngân quĩ cho quà tặng khách hàng không đổi so với năm trước. Điều đó có lạ không khi mà nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong năm nay Đối với tôi thì không bất ngờ lắm vì một trong những điều mà các doanh nghiệp nhỏ làm rất tốt là xếp ưu tiên đúng. Họ biết phải cắt giảm chỗ nào và cần làm gì để tự cứu mình. Gặp lúc khó khăn họ làm những điều trên càng tốt hơn nữa. Cắt giảm chi phí và thương lượng lại về giá thuê cơ sở là những điều họ đã thực hiện gần đây còn về việc tặng quà khách hàng họ đủ khôn ngoan để biết đây không phải là khâu nên tiết kiệm. - Mặt khác kết quả khảo sát cho thấy ít doanh nghiệp nhỏ có kế hoạch tặng quà tiền thưởng hay tăng lương cho nhân viên cuối năm. Khi mà nhân viên đã gánh vác công việc và sự căng thẳng suốt năm thì kế hoạch trên nghe thật buồn Điều này thật khó đặc biệt cho những chủ doanh nghiệp làm việc sát sao hàng ngày với nhân viên và biết rõ tầm quan trọng của nhân viên đối với thành công của họ. Dù vậy tôi nghĩ chủ doanh nghiệp xem quà tặng khách hàng là một phần quan trọng trong dịch vụ khách hàng và tiếp thị. Họ biết nếu không làm tốt khâu này có thể năm sau sẽ không có việc cho nhân viên. - Nếu không có bổng lộc cho nhân viên cuối năm thì chủ doanh nghiệp có thể làm gì khác Nhân viên sẽ thất vọng vì họ mong đợi được thưởng tiền. Theo tôi nếu không có khả năng tặng quà hay phần thưởng hiện kim chủ doanh nghiệp nên trao .

• Nghệ thuật sống
• kỹ năng mềm
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• kỹ năng quản lý
• Kế hoạch tặng quà Xuân của doanh nghiệp
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
• Lý luận về kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm với sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm
• Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm
• Đào tạo tiếp cận năng lực
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
• Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
• Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
• kinh nghiệm cuộc sống
• kỹ năng mềm cơ bản
• tài liệu kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm để thành công
• Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm sinh viên
• Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Thực trạng kỹ năng mềm
• Nhận định kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm CNTT
• Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
• Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
• Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng làm việc với máy tính
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống
• Đặc điểm kỹ năng mềm
• Vai trò kỹ năng mềm
• Kỹ năng tự nhận thức
• Luyện tập kỹ năng
• Kỹ năng được hiểu
• Phương pháp rèn luyện kỹ năng mềm
• Kỹ năng xúc cảm
• sinh viên đại học thương mai
• kỹ năng sinh viên
• vận dụng kỹ năng mềm
• ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kỹ năng tâm lý xã hội
• Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
• Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Dạy học kỹ năng mềm
• Phân loại kỹ năng mềm
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• kỹ năng mềm cân thiết
• kỹ năng sáng tạo
• luyện kỹ năng mềm
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
• Tài chính ngân hàng
• Thực trạng về kỹ năng mềm
• Những kỹ năng mềm cơ bản
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Biện pháp rèn kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
• Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
• Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
• Công tác giáo dục kỹ năng mềm
• Hệ thống kỹ năng mềm
• Tài chính thương mại
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
• Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Truyền đạt kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm cần thiết
• kỹ năng mềm là gì
• các kỹ năng mềm cần học
• kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Luyện kỹ năng sáng tạo
• Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng học tập bậc đại học
• Giáo dục đại học
• Phương pháp giảng dạy