Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - ThS. Lê Anh Minh
TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - ThS. Lê Anh Minh
Chương 1 "Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực" thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giới thiệu đến các bạn những nội dung về khái niệm quản trị nguồn nhân lực và quá trình phát triển, mục tiêu, chức năng của quản trị nguồn nhân lực, mô hình quản trị nguồn nhân lực, những thách thức đối với quản trị nguồn nhân lực,. | QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC GV: ThS. LÊ ANH LINH Tên môn học: Quản trị Nguồn nhân lực Thời lượng: 45 tiết Lý thuyết: 30 Thảo luận, thực hành: 15 Tự học và nghiên cứu: 90 Phương pháp và phương tiên dạy học Phương pháp giảng dạy: GV hướng dẫn SV nắm vững lý thuyết; sử dụng các tình huống thực tế nhằm gắn lý thuyết với thực tiễn. Phương tiện: các nguồn tài liệu được sử dụng trên lớp và máy chiếu các slides. THÔNG TIN MÔN HỌC MỤC TIÊU MÔN HỌC Kiến thức: Trang bị kiến thức về Quản trị Nguồn nhân lực trong một tổ chức, doanh nghiệp. Nhận biết các kỹ thuật, phương pháp quản trị hiện đại trong quản lý nguồn nhân lực hiện nay. Kỹ năng Tự nghiên cứu, làm việc nhóm, trình bày, chuẩn bị hồ sơ tìm việc, tham dự phỏng vấn. Thái độ Có ý thức đúng đắn trong việc nhìn nhận, đánh giá quản trị nguồn nhân lực của một doanh nghiệp. 3 TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Kim Dung (2013). Quản trị nguồn nhân lực. NXB Tổng hợp, . Bùi Văn Danh (2011). Quản trị nguồn nhân lực. NXB Đông Phương, . 4 NỘI DUNG MÔN HỌC C 1: Giới thiệu về QTNNL Phần 1: Thu hút NNL C 2: Hoạch định nguồn nhân lực C 3: Phân tích công việc C 4: Quá trình tuyển dụng C 5: Trắc nghiệm & phỏng vấn Phần 2: Đào tạo & phát triển C 6: Định hướng và phát triển nghề nghiệp C 7: Đào tạo và phát triển Phần 3: Duy trì NNL C 8: Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên C 9: Trả công lao động C10: Quan hệ lao động Phần 4: QTNNL trong môi trường hiện đại C 11: QTNNL quốc tế C 12: Đánh giá kết quả hoạt động QTNNL Phần 5: Các tình huống tổng hợp 5 PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ MÔN HỌC Sinh viên: Tham dự lớp học đầy đủ Tích cực tham gia thảo luận trên lớp Làm đầy đủ các bài tập được giao Đọc tài liệu trước khi đến lớp Điểm được tính dựa trên trọng số sau: Chuyên cần: 10% Thảo luận và thực hành: 30% Kiểm tra cuối kỳ: 60% Tổng cộng: 100% 6 THÔNG TIN LIÊN HỆ Giảng viên: Lê Anh Linh Email: alinh77@ Địa chỉ liên hệ: Văn phòng khoa Quản trị kinh doanh, Cơ sở 2, Đại học Phan Thiết. 7 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ .
Trúc Lan
205
31
pptx
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
15
132
1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - ThS. Lê Anh Minh
31
166
2
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Hoạch định về nguồn nhân lực
19
184
3
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - Nguyễn Đức Kiên
13
95
2
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - Nguyễn Đức Kiên
37
70
0
Quản trị nguồn nhân lực & Thách thức của sự thay đổi
20
129
2
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 9 - Nguyễn Đức Kiên
51
66
1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - Nguyễn Đức Kiên
43
85
1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển
19
103
0
Bài thuyết trình: Chính sách nhân sự Công ty Procter & Gamble (P&G)
35
152
5
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461870
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22657
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10896
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10069
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9524
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8287
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8242
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7865
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6690
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5774
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
Chức năng quản trị nguồn nhân lực
Mô hình quản trị nguồn nhân lực
Vai trò của phòng nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Dự đoán cung và cầu nguồn nhân lực
Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực
Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực
Khái niệm nguồn nhân lực
Mục đích phát triển nguồn nhân lực
Phát triển khả năng nghệ nghiệp
Khái niệm tuyển dụng
Qui trình tuyển dụng
Quản trị lao động
Phương pháp tuyển dụng
Thách thức của sự thay đổi
nguồn tài nguyên nhân
Khái niệm quan hệ lao động
Hợp đồng lao động
Kỷ luật lao động
Tranh chấp và giải quyết tranh chấp
Qui trình phân tích công việc
Lợi ích phân tích công việc
Hiện trạng phân tích công việc
Khái niệm phân tích công việc
Nguồn nhân lực
Quản trị kinh doanh
Khái niệm về đào tạo và phát triển
Vai trò của đào tạo và phát triển
Quy trình đào tạo
Bài thuyết trình
Chính sách nhân sự Công ty P&G
Chính sách nhân sự
Quản trị nhân lực
Khái niệm quản trị nhân sự
Đào tạo nguồn nhân lực
Đánh giá nhân viên
Nguyên tắc đánh giá nhân viên
Đánh giá hiệu quả làm việc
Quy trình đánh giá nhân viên
Đánh giá năng lực nhân viên
Chỉ tiêu đánh giá nhân viên
Hệ thống đánh giá nhân viên
Bài giảng Kaizen
Khái niệm lãng phí
Cải tiến loại bỏ lãng phí
Quản trị học
Tài liệu nguồn nhân lực
quản trị hành chính nhân sự
nguồn tài nguyên nhân lực
quản lý nhân sự
tài liệu quản trị kinh doanh
đánh giá thực hiện công việc
Thanh niên trong thời kỳ hội nhập
Thời kỳ hội nhập
Khái niệm hội nhập
Nhiệm vụ của thanh niên
Nhân lực thời kỳ hội nhập
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
353
3
28-04-2024
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
258
0
28-04-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
210
0
28-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
212
0
28-04-2024
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
212
1
28-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
184
0
28-04-2024
Anh văn bằng C-124
8
175
0
28-04-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
167
0
28-04-2024
Management and Services Part 1
10
157
0
28-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
198
2
28-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7865
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5747
1375
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3768
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5325
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8287
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3501
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10896
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3687
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4055
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4130
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.