TAILIEUCHUNG - Đào tạo nhân lực phục vụ cho phát triển nông nghiệp, nông thôn ở Việt Nam hiện nay

Bài viết đánh giá thực trạng nhân lực trong khu vực nông nghiệp, nông thôn Việt Nam trong thời gian vừa qua, tìm ra những hạn chế, yếu kém của nguồn nhân lực khu vực nông nghiệp, trên cơ sở đó, đưa ra một số giải pháp, chính sách nhằm cải thiện chất lượng đời sống ở khu vực nông nghiệp, nông thôn trong giai đoạn tới. | ĐÀO TẠO NHÂN LựC PHỤC VỤ CHO PHÁT TRIEN NÔNG NGHIỆP NÔNG THÔN ở VIỆT NAM HIÊN NAY PHẠM HỒNG MẠNH Tóm tắt Bài viết đánh giá thực trạng nhân lực trong khu vực nông nghiệp nông thôn Việt Nam trong thời gian vừa qua tìm ra những hạn chế yếu kém của nguồn nhân lực khu vực nông nghiệp trên cơ sở đó đưa ra một số giải pháp chính sách nhằm cải thiện chất lượng đời sống ở khu vực nông nghiệp nông thôn trong giai đoạn tới. Từ khóa Nông nghiệp nông thôn nhân lực đào tạo nhân lực nông thôn. Ngày nhận bài 05 11 2012 Ngày duyệt đăng bài 15 8 2013 1. Mở đầu Khu vực nông nghiệp nông thôn luôn có vị trí đặc biệt quan trọng trong chiến l Ợc phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo an ninh l ơng thực ở n ớc ta. Trong những nám đầu của thòi kỳ hội nhập kinh tế quốc tế những điểm mạnh của nguồn nhân lực nông thôn tại Việt Nam nh lực l Ợng dồi dào tỉ lệ lao động ở nhóm trẻ cao giá nhân công rẻ đức tính cần cù ham học hỏi đã có tác động rất tích cực đối với nền kinh tế và đ Ợc đánh giá là điểm đầu t hấp dẫn với lợi thế về lao động thị tr òng tài nguyên thiên nhiên 1 . Tuy nhiên tr ớc những yêu cầu của sự phát triển nguồn nhân lực Việt Nam nói chung và khu vực nông thôn nói riêng đã và đang bộc lộ những bất cập lớn ảnh h ởng tới việc cải thiện đòi sống kinh tế - xã hội tại khu vực này. Đây thực sự là những thách thức lớn trong quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn đặc biệt trong quá trình thực hiện xây dựng nông thôn mới. Giải pháp nào để phát triển nguồn nhân lực có chất l Ợng phù hỢp với đặc điểm của mỗi địa ph ơng đối với khu vực này vẫn là nỗi trán trở của các cấp các ngành cũng nh các địa ph ơng trong cả n ớc hiện nay. Xuất phát từ những yêu cầu cấp bách trên bài viết này tập trung vào việc đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại khu vực nông nghiệp nông thôn ở n ớc ta hiện nay. Trên cơ sở đó bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất l Ợng cao cho khu vực nông nghiệp nông thôn để thực sự khơi thông đ Ợc tiềm náng và lợi thế của khu vực

• Xã hội học
• Đào tạo nhân lực
• Phát triển nông nghiệp nông thôn
• Đào tạo nhân lực nông thôn
• Lao động nông thôn
• Lực lượng lao động nông thôn
• Trình độ lao động
• Đào tạo và phát triển nhân lực
• Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Vai trò của đào tạo và phát triển nhân lực
• Phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực
• Nội dung đào tạo và phát triển nhân lực
• Kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực
• Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực
• Nhu cầu đào tạo và phát triển nhân lực
• Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực
• Đối tác đào tạo và phát triển nhân lực
• Chính sách đào tạo và phát triển nhân lực
• Đào tạo nhân lực ở Việt Nam
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Vấn đề đào tạo nhân lực
• Tham khảo đào tạo nhân lực
• Hoạt động đào tạo nhân lực
• Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực
• Đánh giá kết quả đào tạo
• Tiêu chuẩn đánh giá đào tạo và phát triển nhân lực
• Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Bài giảng Đào tạo nguồn nhân lực
• Hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực
• Đánh giá đào tạo nguồn nhân lực
• Chương trình đào tạo nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo trong công việc
• Đào tạo ngoài công việc
• Hình thức đào tạo nhân lực
• Kỹ năng đào tạo nhân viên
• Bồi dưỡng nhân lực
• Năng lực công tác
• Quy trình đào tạo nhân lực
• Đề án ngành công nghệ thông tin
• Đào tạo nhân lực công nghệ thông tin
• Hoạt động đào tạo nhân lực CNTT
• Đội ngũ đào tạo nhân lực CNTT
• Chương trình đào tạo nhân lực CNTT
• Đầu ra chương trình đào tạo CNTT
• Nội dung chương trình đào tạo CNTT
• Làm sao khỏi ném tiền qua cửa sổ
• Kỹ năng đào tạo nhân lực
• Kế hoạch đào tạo nhân lực
• Đánh giá đào tạo nhân lực
• Nguồn nhân lực Thư viện Thông tin
• Chương trình đào tạo nhân lực
• Đổi mới chương trình đào tạo
• Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực
• Tìm hiểu đào tạo nhân lực Thư viện
• Liên kết đào tạo nguồn nhân lực
• Duyên hải miền Trung
• Đào tạo nhân lực trường đại học
• Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực
• Mua bán nợ Việt Nam
• Các hình thức đào tạo nhân lực
• Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
• Chất lượng đào tạo nhân lực tại DATC
• Bài giảng Quản trị nhân lực công
• Quản trị nhân lực công
• Đào tạo nhân lực trong tổ chức công
• Bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công
• Quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực
• Nguyên tắc đào tạo bồi dưỡng nhân lực
• Quy trình đào tạo nguồn nhân lực
• Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực
• đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực
• Định hướng nghề nghiệp
• Bài giảng Đào tạo nhân lực
• Quản trị doanh nghiệp
• Vai trò đào tạo phát triển nhân lực
• Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng công tác đào tạo
• Bồi dưỡng nguồn nhân lực
• Hoàn thiện chương trình đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nhân lực tại khách sạn Dream Hotel
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp