Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Lecture Management: Leading and collaborating in a competitive world - Chapter 13: Motivating for performance
TAILIEUCHUNG - Lecture Management: Leading and collaborating in a competitive world - Chapter 13: Motivating for performance
After completing this unit, you should be able to: Identify the kinds of behaviors managers need to motivate in people, list principles for setting goals that motivate employees, summarize how to reward good performance effectively, describe the key beliefs that affect peoples’ motivation,. | Motivating for Performance Chapter Thirteen Copyright © 2015 McGraw-Hill Education. All rights reserved. No reproduction or distribution without the prior written consent of McGraw-Hill Education. Learning Objectives LO 1 Identify the kinds of behaviors managers need to motivate in people. LO 2 List principles for setting goals that motivate employees. LO 3 Summarize how to reward good performance effectively. LO 4 Describe the key beliefs that affect peoples’ motivation. 13-2 Learning Objectives (cont.) LO 5 Discuss ways in which people’s individual needs affect their behavior LO 6 Define ways to create jobs that motivate LO 7 Summarize how people assess fairness and how to achieve it LO 8 Identify causes and consequences of a satisfied workforce 13-3 Motivating for Performance Motivation Forces that energize, direct, and sustain a person’s efforts. Managers must motivate people to: join the organization, remain in the organization come to work regularly 13-4 Reinforcing Performance Law of effect A law formulated by Edward Thorndike in 1911 stating that behavior that is followed by positive consequences will likely be repeated. Reinforcers Positive consequences that motivate behavior. 13-5 Reinforcing Performance Positive reinforcement Applying consequences that increase the likelihood that a person will repeat the behavior that led to it. Negative reinforcement Removing or withholding an undesirable consequence. 13-6 The Consequences of Behavior 13-7 Figure Performance -Related Beliefs Expectancy theory A theory proposing that people will behave based on their perceived likelihood that their effort will lead to a certain outcome and on how highly they value that outcome. 13-8 Basic Concepts of Expectancy Theory 13-9 Figure Maslow’s Need Hierarchy Maslow’s need hierarchy A conception of human needs organizing needs into a hierarchy of five major types. 13-10 Alderfer’s ERG Theory Alderfer’s ERG theory A human needs theory postulating that people have three basic sets of needs that can operate simultaneously. 13-11 Job Rotation, Enlargement, and Enrichment Job enrichment Changing a task to make it inherently more rewarding, motivating, and satisfying. 13-12 Herzberg’s Two-Factor Theory Hygiene factors Characteristics of the workplace, such as company policies, working conditions, pay, and supervision, that can make people dissatisfied Motivators Factors that make a job more motivating, such as additional job responsibilities, opportunities for personal growth and recognition, and feelings of achievement 13-13 The Hackman and Oldham Model of Job Design 13-14 Figure Achieving Fairness Equity theory A theory stating that people assess how fairly they have been treated according to two key factors: outcomes and inputs. 13-15
Lâm Viên
53
15
pptx
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Risk management and insurance - Lecture No 5: Introduction to risk management
30
141
0
Lecture Learning management systems - Lecture 2
28
139
0
Lecture Learning management systems - Lecture 4
23
121
0
Lecture note Learning management systems - Lecture 10
9
105
0
Lecture Learning management systems - Lecture 10
27
112
0
Lecture Management practices: Lecture 02 - Dr. M. Shakil Ahmad
17
129
0
Lecture Management practices - Lecture 2
17
97
1
Lecture Learning management systems - Lecture 2
28
102
1
Lecture Learning management systems - Lecture 4
23
91
1
Lecture note Learning management systems - Lecture 10
9
83
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461887
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22723
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10906
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10083
447
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9540
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8302
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8248
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6713
253
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5795
1391
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý
Lecture Management
Kỹ năng quản lý
Competitive world
Functions of management
Motivating for performance
Reinforcing performance
Risk management
Lecture Risk management
Financial institutions
Classification of risk
Benefits of risk management
Risk management process
Learning management systems
Management skills
Lecture Learning management systems
Computer based learning
Management system
Process and organizational resources
Learning management careers
Global management skill
Human resource management
Management practices
Management theory
Lecture Management practices
Managing organizational structure
Management trends
Management levels
Effective management
Management roles
Exploring management
Lecture Exploring management
Management process
Strategic management
Management learning
Behavioral management
industry document management
time management
management methods
arts management
management experience
team management skills
improving management skills
Multinational financial management
Financial management
Lecture Multinational financial management
International cash management
Cash flow analysis
Centralized cash management
Production operations management
Operations Management
Production Management
Lecture Production operations management
Business strategy
Objectives of inventory management
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
315
0
02-05-2024
Báo cáo khoa học: Loss of kinase activity in Mycobacterium tuberculosis multidomain protein Rv1364c
14
238
0
02-05-2024
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
213
1
02-05-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
185
0
02-05-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_8
23
176
1
02-05-2024
Management and Services Part 1
10
160
0
02-05-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
143
0
02-05-2024
Khurana et al. Journal of Orthopaedic Surgery and Research 2010, 5:23
7
136
0
02-05-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
130
0
02-05-2024
Hệ thống làm lạnh và điều hòa không khí
21
127
0
02-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5795
1391
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1233
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5334
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8302
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3518
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10906
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3695
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4071
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4136
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.