TAILIEUCHUNG - Tiểu luận: Vì sao cần tái cấu trúc tổ chức để thực thi chiến lược

Đề tài Vì sao cần tái cấu trúc tổ chức để thực thi chiến lược nêu mục tiêu chung của tái cấu trúc là đạt được một “thể trạng tốt hơn” cho doanh nghiệp để doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn dựa trên những nền tảng về sứ mệnh, tầm nhìn, định hướng chiến lược sẵn có của doanh nghiệp. Tuy vậy, trong nhiều trường hợp, tái cấu trúc có thể chỉ nhằm mục tiêu đạt được sự “ cải thiện vận hành” ở một mảng nào đó trong tổ chức, doanh nghiệp. | Tiêu luận VÌ SAO CẦN TÁI CẦU trúc tổ CHỨC ĐỂ THỰC THI CHIẾN LƯỢC Câu 1 Vì sao cần tái cấu trúc tổ chức khi thực thi chiến lược phân tích quy trình tái cấu trúc để tương hợp với chiến lược. VÌ SAO CẦN TÁI CẦU TRÚC TỔ CHỨC ĐỂ THỰC THI CHIẾN LƯỢC Tái cấu trúc Restructuring và Tái lập Re-engineering Recreating được nhiềungười hiểu một cách chung chung là quá trình thực hiện những thay đổi căn bản trong doanh nghiệp nhằm giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn. Restructuring thường được dịch là tái cấu trúc là quá trình tổ chức re-organize sắp xếp lại doanh nghiệp nhằm tạo ra trạng thái tốt hơn cho doanh ngniệp để thực hiện những mục tiêu đề ra. Mục tiêu chung của tái cấu trúc là đạt được một thể trạng tốt hơn cho doanh nghiệp để doanh ngniệp hoạt đậng hiệu quả hơn dựa trên những nền tảng về sứ mệnh tầm nhìn định hướng chiến lược sẵn có của doanh nghiệp. Tuy vậy trong nhiều trường hợp tái cấu trúc có thể chỉ nhằm mục tiêu đạt được sự cải thiện vận hành ở một mảng nào đó trong tổ chức doanh ngniệp. Một chương trình tái cấu trúc toàn diện sẽ bao trùm hầu hết các lĩnh vực như cơ cấu tổ chức nguồn nhân lực cơ chế quản lý điều hành các hoạt động và các quá trình các nguồn lực khác của doanh nghiệp. Tái cấu trúc cũng có thể được triển khai cục bộ tại một hay nhiều mảng của doanh nghiệp tài chính nhân sự bán hàng sản xuất. nhằm đạt mục tiêu là nâng cao thể trạng của bộ phận đá. Những thay đổi trong chiến lược của một tổ chức cbm lại những vấn đề quản trị mới mà đến lượt nó đòi hỏi một cơ cấu mới để chiến lược mới được thực thi thành công. Cơ cấu có khuynh hướng đ theo chiến lược mới của công ty- nhưng thong thường phải cho đến khi tính không hiệu quả và các vấn đề hoạt động nội bộ thúc đẩy một sự điều chỉnh cơ cấu Mối quan hệ giữa cơ cấu tổ chức và chiến lược tạo ra chiến lược mới nảy sinh các vấn đề quản trị mói sự giảm sút trong lợi nhuận và hoạt động sự dịch chuyển tói một cơ cấu tổ chức thích hợp hơn và sau đó phục hồi tới những mức lợi nhuận hơn và thực thi chiến lược .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.