TAILIEUCHUNG - Báo cáo " Ra quyết định và tổ chức thực hiện nghị quyết trong hoạt động quản lý"

Ra quyết định và tổ chức thực hiện nghị quyết trong hoạt động quản lý Bài viết về hoạt động quản lý chỉ thực sự đạt hiệu quả khi nhà quản lý và đối tượng quản lý có sự tương hợp tâm lý, có nhu cầu phối hợp hành động để đạt mục đích chung cuả tập thể vì lợi ích của cả cộng đó việc ra quyết định của người lãnh đạo đặc biệt quan trọng song quyết định đó chỉ có ý nghĩa khi được đối tượng quản lý triển khai trong thực tiễn và mang lại. | RA QUYẾT ĐỊNH VÀ Tổ CHỨC THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ Trần Thị Bích Trà Viện Chiến lược vả Chương trình Giáo dục. 1. Khái niệm quản lý Trong thực tiễn có nhiều cách hiểu khác nhau về thuật ngữ quản lý tuỳ thuộc vào từng lĩnh vực cụ thể. Tuy nhiên một cách chung nhất có thể hiểu Quản lý là một quá trình tác động có chủ định có định hướng của chủ thể quản lý tới đối tượng quản lý nhằm làm cho sự vận hành trong tổ chức đạt được mục tiêu đã đề ra. Như vậy 4- Quản lý là quá trình tác động hướng đích lập kê hoạch tổ chức lãnh đạo và kiểm tra công việc của các thành viên thuộc hệ thống đơn vị việc sử dụng các nguồn lực. để đạt được mục đích đề ra. Quản lý được thực hiện trong lòng một tổ chức xác định thông qua việc thu thập và xử lý thông tin của con người. Trong tâm lý học hoạt động quản lý có thể được hiểu là dạng hoạt động đặc biệt của ngươi lãnh đạo nhằm điều hành phối hợp chỉ đạo những người thừa hành liên kết với nhan trong một tổ chức xác định để đạt được mục tiên đã được đặt ra. 2. Ra quyết định và tổ chức thực hiện quyết định . Các bước trong quá trình ra quyết định Xác định vân đê và thứ tự ưu tiên Quyết định quản lý được bắt đầu từ sự phát hiện vấn đề của quản lý. Vấn đề là câu hỏi của quản lý là khoảng cách giữa trạng thái hiện tại và trạng thái mà người quản lý mong muốn. Nhận dạng chuẩn xác những vấn đề mới nảy sinh cũng như phát hiện 34 TẠP CHÍ TÂM LÝ HỌC Số 9 90 9 - 2006 được nhưng vấn đề cần xử lý ngay từ đầu sẽ giúp người lãnh đạo có cơ sở để đưa ra được những quyết định quản lý đúng đắn. Ngay tại một thời điểm có thể có một loạt vấn đề không thể giải quyết cùng một lúc. Do đó ngay từ bước đầu tiên này người lãnh đạo cần phải phân loại được mức độ thứ tự các vấn đề ưu tiên để giải quyết các vấn đề đặt ra một cách hiệu quả. Đồng thời khi vấn đề đã được xác định cần phân tích vấn đề theo dạng cây vấn đề để định hướng rõ cho việc xây dựng những mục đích tương ứng cần đạt ở phần tiếp theo. Xảc định và làm rõ mục đích cần đạt Càn cứ vào .

• Báo cáo khoa học
• tâm lý học toàn cầu
• Ra quyết định
• xung đột tâm lý
• phương pháp nghiên cứu
• tâm lý học
• tâm lý xã hội
• hành vi con người
• Lý luận tâm lý
• Chức năng tổ chức tâm lý học
• Tổ chức tâm lý học
• Ứng dụng tâm lý học
• nhu cầu thành đạt
• giá trị nhân cách
• toàn cầu hóa
• tìm hiểu hành vi
• Thái độ của người dân
• toàn cầu hoá
• quản lý cộng động
• hành vi lệch chuẩn
• Tiếp cận văn hóa trong tâm lý học
• Tiếp cận văn hóa
• Tiếp cận văn hóa trong toàn cầu hóa
• Giới hạn của văn hóa
• Thách đố trí tuệ
• Luận án Tiến sĩ
• Định hướng giá trị gia đình
• Vai trò của định hướng giá trị
• Đa dạng văn hóa bình diện toàn cầu
• Bài giảng y học
• Chăm sóc bệnh nhân thở máy
• Bệnh nhân thở máy dự phòng VAP
• Viêm phổi bệnh viện
• Quản lý đường thở
• Môi trường xã hội
• Công tác xã hội
• Xã hội học
• Phương pháp tiếp cận hành vi con người
• Tiểu luận môn học
• Hành vi con người và môi trường
• Lý thuyết về hành vi con người
• Giáo trình nghề Công tác xã hội
• Giáo trình Hành vi con người
• Mối quan hệ giữa đạo đức và pháp luật
• Điều chỉnh hành vi của con người
• Hành vi của con người
• Đạo đức và hành vi của người
• Đạo đức trong xã hội
• Giáo trình Sức khỏe con người
• Nâng cao sức khỏe con người
• Sức khỏe con người
• Đại cương về tâm lý
• Vòng đời con người
• đạo đức con người
• khí chất con người
• tâm lý con người
• bản chất con người
• lối sống con người
• Đề thi kết thúc học phần
• Đề thi kết thúc môn học
• Đề thi của trường ĐH Đồng Tháp
• Đề thi môn Hành vi con người
• Hành vi sai lệch chuẩn mực xã hội
• Hiểu về con người trong công việc
• Bài giảng Con người trong công việc
• Hành vi trong công việc
• Cách thức hiểu người trong công việc
• Yếu tố tác động hành vi công việc
• Phương pháp hiểu hành vi công việc
• Thực hành công tác xã hội
• Hành vi con người và môi trường xã hội
• Giáo dục sức khỏe sinh sản vị thành niên
• Tâm lý trị liệu
• Lý thuyết nhân sinh
• Tâm lý hành vi
• Hệ thống xã hội
• Hành vi con người và môi trường 2
• Bài thuyết trình Hành vi con người
• Hệ thống sinh sản
• Thuyết trình Hệ thống sinh sản
• Giới tính sinh học
• Nhận dạng giới tính
• Giáo trình Hành vi con người và môi trường
• Đặc điểm của môi trường
• Đặc điểm của nhân cách
• Cấu trúc nhân cách của Sigmund Freud
• Nghiên cứu hành vi con người
• Cấu trúc của Nhân cách
• Thuyết phân tâm học
• phát triển con người
• tiếp cận con người
• chiều cạnh con người
• tiếp vận năng lực
• Lý thuyết Hành vi hệ thống
• Lý thuyết về hành vi lệch chuẩn
• Trị liệu hành vi lệch chuẩn
• Kiểm soát xã hội hành vi lệch chuẩn
• Cơ sở hành vi cá nhân
• Bài giảng Cơ sở hành vi cá nhân
• Hình thành hành vi vủa cá nhân
• Đặc tính của hành vi cá nhân
• Biến của hành vi
• Kiểm soát hành vi
• Dự đoán hành vi
• Môi trường tổ chức
• Hành vi tổ chức
• Bài giảng hành vi tổ chức
• Chức năng hành vi tổ chức
• trẻ vị thành niên
• hành vi vi phạm pháp
• nghiên cứu hành vi
• Tài liệu tập huấn
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Quyền con người
• Bảo đảm quyền con người
• Xử lý vi phạm hành chính
• Vi phạm hành chính