TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho công nhân xếp dỡ tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu – Cảng Hải Phòng

Trong quản lý vĩ mô của nhà nƣớc hay quản lý vĩ mô tại các doanh nghiệp, tiền lƣơng luôn là vấn đề mà các nhà quản lý hết sức quan tâm. Đối với các doanh nghiệp, tiền lƣơng luôn đƣợc côi là công cụ sắc bén, là đòn bẩy vật chất, tinh thần để kích thích sản xuất, tăng năng suất lao động còn đối với ngƣời lao động, tiền lƣơng luôn là khoản thu nhập chính để nuôi sống bản thân và gia đình. Chính vì vậy, tiền lƣơng có vai trò hết sức quan trọng. Nó không. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG. LUẬN VĂN Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho công nhân xếp dỡ tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Cảng Hải Phòng Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại Học Dân Lập Hải Phòng LỜI MỞ ĐẦU Trong quản lý vĩ mô của nhà nước hay quản lý vĩ mô tại các doanh nghiệp tiền lương luôn là vấn đề mà các nhà quản lý hết sức quan tâm. Đối với các doanh nghiệp tiền lương luôn được côi là công cụ sắc bén là đòn bẩy vật chất tinh thần để kích thích sản xuất tăng năng suất lao động còn đối với người lao động tiền lương luôn là khoản thu nhập chính để nuôi sống bản thân và gia đình. Chính vì vậy tiền lương có vai trò hết sức quan trọng. Nó không chỉ là cơ sở đánh giá mức sống của người lao động mà nó còn là cơ sở đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nơi người lao động làm việc. Tuy nhiên giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn có quan điểm không đồng nhất về vấn đề tiền lương. Trong khi người lao động luôn muốn được trả tiền lương cao thì người sử dụng lao động lại muốn giảm quỹ lương để tăng lợi nhuận cho mình. Vấn đề đặt ra là phải làm thế nào để có hình thức trả lương hợp lý nhất sát thực với thực thế của từng đơn vị kinh doanh và để dung hòa được mối quan hệ này. Nhận thấy tầm quan trọng đó của tiền lương trong quá trình thực tập tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu em đã rất quan tâm đến công tác trả lương tại xí nghiệp từ đó em đã chọn dề tài Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho công nhân xếp dỡ tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Cảng Hải Phòng làm đề tài khóa luận của mình. Khóa luận của em hồm 4 phần - Phần I Cơ sở lý luận về tiền lương - Phần II Tổng quan về xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Cảng Hải Phòng - Phần III Thực trạng công tác tính lương cho công nhân xếp dỡ của xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Phần IV Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tính lương cho công nhân xếp dỡ tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu SV Nguyễn Thị An - QT 1102N 1 Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại Học Dân Lập Hải Phòng Do

• Tài chính - Ngân hàng
• công tác trả lương
• công nhân xếp dỡ
• xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu – Cảng Hải Phòng
• luận văn
• kế toán doanh nghiệp
• nghiệp vụ kế toán
• tài chính chính nghiệp
• quản trị doanh nghiệp
• Báo cáo thực tập
• Hoàn thiện công tác trả lương
• Bản chất tiền lương
• Công tác quản lý tiền lương
• Quy chế trả lương
• Quản trị nhân lực
• Giải pháp hoàn thiện công tác trả lương
• Hoàn thiện tiền lương
• Hoàn thiện công tác lương
• mẫu báo cáo
• cách trình bày báo cáo
• hình thức trả lương theo sản phẩm
• thực trạng công tác
• các hình thức trả lương
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Trả lương lao động
• Hình thức trả lương
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Hoàn thiện quy chế trả lương
• Công tác qtiền lương
• Giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương
• khái niệm tiền lương
• vai trò tiền lương
• các hình thức trả công
• chế độ trả công khoán
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý công tác trả lương
• Hệ thống tiền lương
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc Cán sự tiền lương
• Cán sự tiền lương
• Kiểm tra bậc lương
• Xếp bậc lương
• Công tác tính lương
• Lập bảng lương
• Chế độ tiền lương
• Báo cáo tiền lương
• Báo cáo làm thêm giờ
• Mức lương tối thiểu
• chế độ lương thưởng
• Công ty Dệt kim Thăng Long
• luận văn kinh tế
• Lý thuyết tiền lương
• Thực trạng công tác trả lương
• Tiểu luận tài chính tiền tệ
• Tiểu luận ngân hàng
• Quản trị tài chính
• Chuyên đề tốt nghiệp
• Công tác trả công lao động
• Tình hình trả công lao động
• Công tác tiền lương
• Năng suất lao động
• Cơ sở trả lương
• bài báo cáo thực tập
• Công ty cổ phần xây dựng nhà
• Tiền lương năng suất
• hệ số hoàn thành công việc
• trả lương khoán
• vấn đề lao động
• khóa luận tốt nghiệp
• đồ án môn học
• Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
• Hoàn thiện công tác tiền lương
• Quản lý trả lương
• Tổng Công ty Thép Việt Nam
• Lý luận về tiền lương
• Chính sách lương
• Phương pháp trả lương
• Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
• Nghiên cứu quản trị kinh doanh
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Tuyển dụng nhân lực
• Giải pháp trả lương
• Hoàn thiện giải pháp tiền lương
• Công tác tuyển dụng và trả lương
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ
• Công ty TNHH MTV Cảng Đà Nẵng
• Thị trường lao động
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Công ty WooYang Vi Na II
• Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• Cảng Đà Nẵng
• Công ty TNHH Thương mại Thành Châu
• Tóm tăt Luận văn Thạc sĩ Kế toán
• Hoàn thiện công tác trả lương
• Công ty cổ phần xi măng Hoàng Mai
• Người lao động
• Công tác trả thưởng
• Lao động gián tiếp
• Công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội
• hiệu quả quản lý lương
• phân phối tiền lương
• quản lý tiền lương
• kinh tế Việt Nam
• thu nhập tiền lương
• đề án tốt nghiệp
• vốn doanh nghiệp
• vai trò của tiền lương