TAILIEUCHUNG - Báo cáo " Sự khác nhau cơ bản giữa kỷ luật lao động và kỷ luật công chức"

Sự khác nhau cơ bản giữa kỷ luật lao động và kỷ luật công chức Bổ sung thêm quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Chính phủ là điều hoà, phối hợp hoạt động của các bộ và cơ quan ngang bộ. Trong Luật tổ chức Chính phủ quy định rõ Chính phủ họp mỗi tuần 1 lần để đảm bảo tính liên tục và kịp thời trong hoạt động của Chính phủ. . Tổ chức toà án | NGHIÊN cứu - TRAO Đổl Sự KHÁC NHAU Cơ BẢN GIỮA KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ KỲ LUẬT CÔNG CHỨC Kỷ luật lao động là một trong các chế định quan trọng của luật lao động do luật lao động điều chỉnh . Nó được áp dụng đối với những người làm công ăn lương hay nói cách khác là những người thiết lập quan hệ lao động trên cơ sở hợp đồng. Còn kỷ luật công chức lại là một trong các vấn đề được quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức do luật hành chính điều chỉnh . Nó được áp dụng đối với các cán bộ công chức của nhà nước. Mặc dù đều là kỷ luật nhưng lại là hai vấn đề khác nhau về phạm vi đối tượng áp dụng cũng như ngành luật điều chỉnh. Song trên thực tế đã có không ít người nhầm lẫn cho rằng về mặt khái niệm kỷ luật lao động bao gồm cả kỷ luật của công chức và nói đến kỷ luật công chức cũng chính là kỷ luật lao động. Sự nhầm lẫn này cũng là điều dễ lý giải bởi xét cho cùng kỷ luật lao động hay kỷ luật công chức cũng đều thuộc hệ thống kỷ luật của Nhà nước do Nhà nước quy định mặc dù kỷ luật lao động có mềm dẻo hơn . Mặt khác xét ở một góc độ nào đó người lao động làm công ăn lương hay công chức nhà nước cũng đều là người lao động quan hệ giữa công chức với nhà nước cũng là quan hệ lao động công chức ThS. TRẦN THUÝ LÂM chính là người lao động và nhà nước chính là chủ sử dụng lao động . Hơn nữa trước đây trong một thời gian dài của cơ chế tập trung bao cấp chúng ta đã áp dụng một chế định kỷ luật chung Nghị định số 195 CP ngày 31 12 1964 cho cả cán bộ công nhân và viên chức của nhà nước không phân biệt lao động hoạt động công vụ với lao động sản xuất bởi trong thời kỳ này các quan hệ lao động chủ yếu được thiết lập trên cơ sở tuyển dụng vào biên chế. Song chuyển sang nền kinh tế thị trường các quan hệ lao động không còn là các quan hệ mang tính hành chính như trước đây nữa mà nó được thiết lập trên cơ sở của sự thương lượng thoả thuận giữa các bên. Điều đó đòi hỏi phải có sự tách biệt giữa các hoạt động lao động mang tính chất công vụ với các hoạt động lao động sản xuất kinh doanh. .

• Báo cáo khoa học
• nghiên cứu khoa học
• chuyên ngành luật
• nghiên cứu luật
• khoa học pháp lý
• quyền con người
• bộ máy nhà nước
• kinh nghiệm quốc tế
• Bài giảng Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Lựa chọn đề tài nghiên cứu
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Phương pháp luận nghiên cứu khoa học
• Công tác nghiên cứu khoa học
• Vấn đề nghiên cứu khoa học
• Bản chất nghiên cứu khoa học
• Bài giảng Nghiên cứu khoa học
• Xây dựng nghiên cứu khoa học
• Triển khai nghiên cứu khoa học
• Đặc điểm nghiên cứu khoa học
• Phân loại nghiên cứu khoa học
• Tổ chức nghiên cứu khoa học
• Nguyên tắc nghiên cứu khoa học
• Bản chất của nghiên cứu khoa học
• Quy trình tiến hành nghiên cứu khoa học
• Khoa học nghiên cứu
• Tư duy khoa học
• Tạp chí Nghiên cứu Khoa học 2005
• Chọn đề tài nghiên cứu khoa học xã hội
• Nghiên cứu khoa học xã hội
• Chọn đề tài nghiên cứu
• Khóa học phương pháp nghiên cứu khoa học
• Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Đề cương nghiên cứu khoa học
• Thành phần đề cương nghiên cứu khoa học
• Đánh giá đề cương nghiên cứu khoa học
• Phương pháp luận trong nghiên cứu khoa học
• Phân loại khoa học
• chức năng nghiên cứu khoa học
• Loại hình nghiên cứu khoa học
• Tư duy nghiên cứu khoa học
• Báo cáo nghiên cứu khoa học
• Trình bày báo cáo nghiên cứu khoa học
• Văn phong sử dụng trong báo cáo khoa học
• Nghiên cứu khoa học ở trường trung học
• Quy trình nghiên cứu khoa học
• Logic của nghiên cứu khoa học
• Tiến trình nghiên cứu khoa học
• Nghiên cứu y học
• Kế hoạch nghiên cứu khoa học
• Các bước nghiên cứu khoa học
• Tiến hành nghiên cứu khoa học
• Các loại nghiên cứu khoa học
• Thiết kế nghiên cứu khoa học
• Tài liệu phương pháp nghiên cứu khoa học
• Đề cương phương pháp nghiên cứu khoa học
• Luận văn nghiên cứu khoa học
• Giáo trình phương pháp nghiên cứu khoa học
• Vài nét về nghiên cứu khoa học
• Giải pháp quản lí nghiên cứu khoa học
• Nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học
• Chất lượng nghiên cứu khoa học
• Nghiên cứu khoa học của giảng viên
• Năng lực nghiên cứu khoa học
• Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học
• Việc nghiên cứu khoa học
• Thực trạng nghiên cứu khoa học của sinh viên
• Nghiên cứu khoa học của sinh viên
• Kỹ năng nghiên cứu khoa học
• Tài liệu nghiên cứu khoa học
• Công trình nghiên cứu khoa học
• Hướng dẫn làm nghiên cứu khoa học
• Hướng dẫn trình bày nghiên cứu khoa học
• Thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học
• Cơ sở nghiên cứu khoa học
• Giai đoạn nghiên cứu khoa học
• Đánh giá nghiên cứu khoa học
• Tiêu chí đánh giá nghiên cứu khoa học
• Làm bài nghiên cứu khoa học
• Nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng
• Bài giảng Nghiên cứu khoa học sư phạm
• Tiến hành nghiên cứu khoa học sư phạm
• Kế hoạch nghiên cứu khoa học sư phạm
• Đề tài nghiên cứu khoa học sư phạm
• Đánh giá nghiên cứu khoa học sư phạm
• Hướng dẫn nghiên cứu khoa học sư phạm
• Thực hiện nghiên cứu khoa học
• Nghiên cứu khoa học sư phạm
• Khung nghiên cứu khoa học sư phạm
• Nghiên cứu khoa học
• Lựa chọn phương pháp nghiên cứu khoa học
• Tiến hành công trình nghiên cứu khoa học
• Hình thức phương pháp nghiên cứu khoa học