TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Nnghiên cứu hệ thống quản trị nhân lực và hiệu quả sử dụng NNL tại xí nghiệp 583Công ty Sông Hồng

Quản trị NNL là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Quản trị NNL có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị. Ngày nay, với xu thế toàn cầu hóa và tính chất cạnh tranh ngày càng khốc liệt, con người đang được coi là nguồn tài sản vô giá và là yếu tố cơ bản nhất quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Cũng. | Khoá luận tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU 1. Sự cần thiết nghiên cứu đề tài Quản trị NNL là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người . Quản trị NNL có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào nó có mặt ở tất cả các phòng ban các đơn vị. Ngày nay với xu thế toàn cầu hóa và tính chất cạnh tranh ngày càng khốc liệt con người đang được coi là nguồn tài sản vô giá và là yếu tố cơ bản nhất quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Cũng như các tài sản khác tài sản con người cần được mở rộng và phát triển cần nhất là quản lý và sử dụng cho tốt. Việc hiểu và tổ chức tốt nội dung quản lý n âng cao hiệu quả nguồn nhân lực là điều hết sức cần thiết trong tình hình hiện nay đặc biệt trong các doanh nghiệp. 2. Mục đích nghiên cứu Để tiếp tục đứng vững trong môi trường cạnh tranh gay gắt đòi hỏi các doanh nghiệp phải nghiên cứu và xây dựng cho mình đội ngũ cán bộ riêng có năng lực phẩm chất khả năng lãnh đạo c ông ty và đào tạo cán bộ công nhân lành nghề để theo kịp với tiến bộ và trình độ khoa học - kỹ thuật của thế giới. Khi sử dụng lao động có thể cho ta kết quả rất cao và ngược lại chẳng có kết quả gì đó là nhân tố quyết định sự thành công hay thất bại của mỗi doanh nghiệp. Chính vì vậy đề tài nghiên cứu để tìm ra các biện pháp sử dụng nguồn lao động có hiệu quả là vấn đề quan tâm của các nhà quản lý và các nhà khoa học và đặc biệt là các doanh nghiệp với mục đích -Về lý thuyết Hệ thống hoá kiến thức về quản trị nhân lực. -Về thực tiễn áp dụng lý thuyết phân tích đánh giá công tá quản trị nhân lực tại xí nghiệp. 3. Đối tượng nghiên cứu Nghiên cứu lực lượng cán bộ công nhân viên của xí nghiệp 583 - công ty Sông Hồng trong đó tập trung vào nghiên cứu hệ thống quản trị nhân lực và hiệu quả sử dụng NNL tại xí nghiệp. 4. Phạm vi nghiên cứu Tập trung nghiên cứu cơ cấu lao động tại xí nghiệp 583 - công ty Sông Hồng. Sinh Viên Đào Thị Hiền QT1003N 1 Khoá luận tốt nghiệp 5. Kết cấu khoá luận Chương 1 Lý luận chung về

• Tài chính - Ngân hàng
• xí nghiệp 583 Công ty Sông Hồng
• quản tri nhân lực
• quản trị nhân sự
• luận văn
• nghiệp vụ kế toán
• kế toán doanh nghiệp
• tài chính nghiệp
• kế toán doanh thu
• kế toán chi phí
• xác định kết quả kinh doanh
• kế toán tài chính
• báo cáo tài chính
• Bài giảng Tài chính hành chính sự nghiệp
• Tài chính hành chính sự nghiệp
• Đơn vị hành chính sự nghiệp
• Quản lý tài chính
• Quy trình quản lý tài chính
• Phương pháp quản lý tài chính
• Tài chính doanh nghiệp
• Quản lý tài chính doanh nghiệp
• Quản trị tài chính doanh nghiệp
• Quan hệ tài chính
• Hệ thống tài chính doanh nghiệp
• Hoạt động tài chính doanh nghiệp
• Bài giảng Tài chính doanh nghiệp 2
• Tài chính doanh nghiệp 2
• Hoạch định tài chính doanh nghiệp
• Dự báo tài chính doanh nghiệp
• Bài tập kế toán hành chính sự nghiệp
• Kế toán hành chính sự nghiệp
• Trắc nghiệp kế toán hành chính sự nghiệp
• Tài liệu kế toán hành chính sự nghiệp
• Ôn tập kế toán hành chính sự nghiệp
• Đơn vị kế toán hành chính sự nghiệp
• Định khoản nghiệp vụ kế toán
• Cấu trúc tài chính doanh nghiệp
• Xây dựng hệ thống tài chính doanh nghiệp
• Hợp đồng tín dụng
• Quản trị tài chính
• Hệ công cụ quản trị tài chính
• Hệ thống quản lý tài chính doanh nghiệp
• Kiểm soát tài chính doanh nghiệp
• Rủi ro tài chính
• An ninh tài chính doanh nghiệp
• Nhận diện rủi ro tài chính
• Năng lực tài chính doanh nghiệp
• Quan hệ tài chính doanh nghiệp
• Giáo trình Phân tích tài chính doanh nghiệp
• Phân tích tài chính doanh nghiệp
• Phân tích tình hình tài chính doanh nghiệp
• Phân tích chính sách tài chính doanh nghiệp
• Phân tích chính sách đầu tư của doanh nghiệp
• Bài thuyết trình Tài chính doanh nghiệp
• Tìm hiểu tài chính doanh nghiệp
• Vốn của doanh nghiệp
• Tìm hiểu về vốn của doanh nghiệp
• Tài liệu tài chính doanh nghiệp
• Thuyết trình Tài chính doanh nghiệp
• Bài giảng Kế toán hành chính sự nghiệp
• Kế toán đơn vị hành chính sự nghiệp
• Nguyên tắc kế toán trong đơn vị hành chính sự nghiệp
• Hệ thống chuẩn mực kế toán công Việt Nam
• Quản lý tài chính đơn vị hành chính sự nghiệp
• Vấn đề tài chính doanh nghiệp
• Tổ chức tài chính doanh nghiệp
• Bài giảng quản trị tài chính doanh nghiệp
• Tài liệu Quản trị tài chính doanh nghiệp
• Kế hoạch hóa tài chính
• Phân tích báo cáo tài chính
• Phân tích tài chính
• bài giảng tài chính doanh nghiệp
• Ebook Bài giảng Tài chính doanh nghiệp
• Bản chất Tài chính doanh nghiệp
• Chức năng tài chính doanh nghiệp
• Tài liệu môn Tài chính doanh nghiệp
• Bài giảng Bài tập Tài chính doanh nghiệp
• Câu hỏi Tài chính doanh nghiệp
• Đề bài Tài chính doanh nghiệp
• Ôn tập Tài chính doanh nghiệp
• Lý thuyết tài chính doanh nghiệp
• Thực hành tài chính doanh nghiệp
• Đề cương tài chính doanh nghiệp
• tình hình tài chính doanh nghiệp
• giải pháp góp phần nâng cao khả năng tài chính
• kinh tế tài chính
• luận văn tài chính doanh nghiệp
• luận văn tốt nghiệp
• Quản trị tài chính doanh nghiệp xây dựng
• Tổng quan về quản trị tài chính doanh nghiệp
• Hệ thống quản trị tài chính
• Bài toán tài chính
• Quản lý nguồn vốn doanh nghiệp
• Đánh giá tài chính doanh nghiệp
• Đánh giá tiềm năng tài chính
• Quản trị doanh nghiệp
• Tình hình tài chính công ty
• Báo cáo tài chính doanh nghiệp
• Phân tích tình hình tài chính
• Quyết định tài chính