TAILIEUCHUNG - Báo cáo " Mấy ý kiến về hợp đồng lao động vô hiệu"

Mấy ý kiến về hợp đồng lao động vô hiệu Hiệp hội thừa phát lại cũng có chức năng kiểm tra, giám sát hoạt động của các văn phòng thừa phát lại. Đó là còn là cơ chế hữu hiệu ngăn ngừa những yếu tố tiêu cực có thể phát sinh từ hoạt động thừa phát lại. Trong hoàn cảnh thực tế của Việt Nam hiện nay, do chế định thừa phát lại đang ở trong giai đoạn thí điểm nên chưa thể xây dựng Hiệp hội như trên | NGHIÊN cứu - TRAO Đổl MÀY ý KIÊN VÊ HỢP ĐÔNG LAO ĐỘNG vô HIỆU Trong nền kinh tế thị trường hợp đổng lao động HĐLĐ là công cụ pháp lí quan trọng để xác lập thay đổi hoặc chấm dứt quan hệ lao động giữa người có sức lao động và người có nhu cầu sử dụng lao động. Do vậy chế định HĐLĐ chiếm ví trí đặc biệt trong hệ thống pháp luật lao động nước ta. Trong sự vận hành của cơ chế quản lí mới các quy định về HĐLĐ phải đảm bảo đầy đủ quyền tự do tự nguyện và bình đẳng trong quá trình thiết lập và thực hiện mối quan hệ lao động giữa hai bên đáp ứng yêu cầu khách quan của nền kinh tế thị trường đổng thời phải bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của các chủ thể nhất là của người lao động cũng như phải bảo vệ lợi ích của Nhà nước và của toàn xã hội. Đánh giá sơ bộ chế định HĐLĐ có thể dễ dàng nhận thấy tính thiếu toàn diện thiếu chặt chẽ của chế định vô hiệu. Ngoài một vài quy định khá khiêm tốn tại khoản 2 3 Điều 29 và khoản 2 Điều 49 BLLĐ và chỉ đề cập vấn đề nội dung của HĐLĐ nhằm mục đích bảo vệ lợi ích của một bên chủ thể là người lao động chế định HĐLĐ hầu như chưa quy định một cách có hệ thống và toàn diện về HĐLĐ vô hiệu và cách xử lí nó. Thực trạng này làm ảnh hưởng ít nhiều đến hiệu quả của pháp luật HĐLĐ. Mặt khác do thiếu các quy định cụ thể nên những vụ việc xảy ra trong thực tiễn đã được giải quyết rất khác nhau do cách hiểu không giống nhau của các chủ thể áp dụng gây tình trạng thiếu tính thống nhất trong việc thực hiện pháp luật làm ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của các bên. Ví dụ PTS. ĐÀO THỊ HẰNG tại một doanh nghiệp ở phía Nam do doanh nghiệp chỉ tuyển dụng những người lao động có hộ khẩu tại địa phương sở tại thành phố nên đã có nhiều công nhân làm hổ sơ giả với họ tên và năm sinh không phải của mình để được tuyển dụng vào làm việc. Sau mấy năm vụ việc bị phát hiện doanh nghiệp đã xử lí bằng cách không nâng lương theo niên hạn đã được quy định trong thỏa ước lao động tập thể không tính thâm niên bảo hiểm xã hội cho những năm làm việc đó mặc dù người lao

• Báo cáo khoa học
• thi hành án
• phương hướng hoàn thiện
• nghiên cứu luật
• chuyên đề pháp luật
• báo cáo luật học
• dự thảo luật
• quản lý hành chính
• Bài giảng Luật thi hành án dân sự
• Luật thi hành án dân sự
• Cơ quan quản lý thi hành án
• Cơ quan thi hành án dân sự
• Tổng cục thi hành án
• Chấp hành viên
• Thủ tục thi hành án dân sự
• Ra quyết định thi hành án
• Thông báo thi hành án
• Ủy thác thi hành án
• Cưỡng chế thi hành án dân sự
• Thi hành án dân sự
• Quyết định thi hành án
• Quyết định cưỡng chế thi hành án
• Nguyên tắc thi hành dân sự
• Quyền yêu cầu thi hành án
• Thời hiệu yêu cầu thi hành án
• Giáo trình Luật Việt Nam
• Luật Thi hành án dân sự Việt Nam
• Giáo trình Luật Thi hành án dân sự Việt Nam
• Thẩm quyền thi hành án dân sự
• Biện pháp cưỡng chế thi hành án dân sự
• Miễn giảm nghĩa vụ thi hành án
• Thi hành án hình sự
• Luật Thi hành án hình sự
• Thẩm quyền thi hành án hình sự
• Quản lí thi hành án hình sự
• Quyền công dân
• Giáo trình Kỹ năng thi hành án dân sự
• Thu chi tài chính trong thi hành án dân sự
• Phí thi hành án dân sự
• Xử phạt vi phạm hành chính
• Hoạt động thi hành án dân sự
• Kháng nghị về thi hành án dân sự
• Cưỡng chế thi hành án
• Kỹ năng thi hành quyết định
• Thủ tục cưỡng chế thi hành án
• Cưỡng chế thi hành nghĩa vụ giao trả vật
• Thực tiễn thi hành các quy định pháp luật
• Quy định pháp luật thi hành án dân sự
• Tài sản người phải thi hành án
• Tiến độ đấu giá tài sản
• Cơ quan thi hành án
• Đổi mới tổ chức cơ quan thi hành án
• Hiệu lực của bản án
• Quản lý nhà nước
• Cán bộ thi hành án
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Lý luận thi hành án dân sự
• Thực trạng thi hành án dân sự
• Công tác thi hành án dân sự
• Hoàn thiện công tác thi hành án dân sự
• Câu hỏi môn Luật thi hành án hình sự
• Bài tập môn Luật thi hành án hình sự
• Đề cương môn Luật thi hành án hình sự
• Ôn tập môn Luật thi hành án hình sự
• Thông báo về thi hành án
• Xác định điều kiện thi hành án
• Biện pháp cưỡng chế thi hành án
• Thi hành án phá sản
• Thi hành phần tài sản trong bản án
• Thi hành án hôn nhân và gia đình
• Thi hành án thừa kế
• Thanh toán tiền thi hành án
• Tiền thi hành án
• Vướng mắc thanh toán tiền thi hành án
• Toán tiền thi hành án dân sự
• Kiểm sát thi hành án hình sự
• Bảo vệ quyền con người
• Pháp luật thi hành án hình sự
• Khoa học pháp lí
• Đình chỉ thi hành án dân sự
• Căn cứ đình chỉ thi hành án dân sự
• Biện pháp bảo đảm thi hành án dân sự
• Biện pháp pháp lý
• Điều kiện áp dụng biện pháp bảo đảm
• Mẫu Đơn yêu cầu thi hành án
• Đơn yêu cầu thi hành án
• Cách viết đơn yêu cầu thi hành án
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ Luật học
• Thi hành án hành chính
• Thi án hành chính ở Việt Nam
• Pháp luật Việt Nam
• Hiệu quả thi hành án hành chính
• Luận án Tiến sĩ Luật học
• Pháp lệnh thi hành án dân sự
• Án dân sự
• Nghiên cứu Lập pháp
• Bài viết về pháp luật
• Pháp luật thi hành án dân sự
• Quyết định được thi hành
• Chuyển giao quyền thi hành án
• Nghĩa vụ thi hành án
• Chức danh thi hành án dân sự
• Cải cách tư pháp
• Hệ thống pháp luật thi hành án dân sự