TAILIEUCHUNG - Thái độ đối với lao động của công nhân trong các xí nghiệp quốc dân tại Hà Nội - Bùi Thị Thanh Hà

Bài viết "Thái độ đối với lao động của công nhân trong các xí nghiệp quốc dân tại Hà Nội" trình bày về thái độ của công nhân đối với việc làm, về tay nghề và điều kiện nâng cao trình độ chuyên môn, điều kiện sản xuất, kỹ thuật công nghệ sản xuất, các lợi ích của người công dân,. nội dung bài viết để nắm bắt đầy đủ nội dung chi tiết. | Trao đổi nghiệp vụ Xã hội học số 2 54 1996 105 Thái độ đối với lao động của công nhân trong các xí nghiệp quốc doanh tại Hà Nội BÙI THỊ THANH HÀ Các đề tài nghiên cứu về người lao động nói chung giai cấp công nhân nói riêng đặc biệt là đội ngũ công nhân Thủ đô cho thấy trong những năm qua đội ngũ công nhân Thủ đô đã góp phần không nhỏ thúc đẩy nền kinh tế của thủ đô nói riêng và đất nước nói chung. Nghị định 217 và Quyết định 176 của Hội đồng Bộ trưởng và đã buộc các doanh nghiệp phải tự khẳng đinh mình. Đến nay các doanh nghiệp đã và đang hoạt động theo cơ chế mới - cơ chế thị trường nhằm tăng năng suất lao động và đảm bảo quyền lợi của người lao động. Dưới tác động của cơ chế quản lý kinh tế tâm trạng của người công nhân phần nào thay đổi. Điều đó ảnh hưởng tới thái độ của họ đối với lao động. Người công nhân giờ đây gắn bó với công việc và xí nghiệp ra sao Thái độ của họ đối với công việc như thế nào Các nhân tố nào tác động tới tính tích cực lao động của công nhân trong giai đoạn hiện nay. Khi đề cập đến thái độ của người công nhân đối với lao động chúng ta hình dung ra đó là mức độ hài lòng của họ đối với công việc và xí nghiệp thể hiện bằng sự hứng thú với việc làm mức độ hài lòng với các lợi ích và các chế độ chỉnh sách. Chính các lợi ích thiết thân như việc làm thu nhập nhu cầu văn hóa xã hội là động lực trực tiếp của người công nhân để họ sản xuất. Thái độ thờ ơ hay gắn bó của người lao động với sản xuất liên quan đến việc đáp ứng các lợi ích nhu cầu của nhà máy đối với họ. Các số liệu dưới đây được dẫn ra từ đề tài cấp Bộ nghiên cứu quan hệ xã hội trong xí nghiệp của công nhân công nghiệp do Viện Xã hội học chủ trì năm 1994 - 1995. 1. Thái độ của công nhân đối với việc làm Sự hứng thú đối với công việc hàng ngày của người công nhân là thể hiện thái độ của họ đối với việc làm. Thái độ này được đo bằng mức độ hài lòng cao thấp khác nhau. Kết quả cho thấy chỉ có 48 2 công nhân hứng thú với công việc đang làm của mình chiếm chưa đến một nửa số công nhân được

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.