TAILIEUCHUNG - Doanh nghiệp outsourcing “liên thủ” đối phó “nhảy việc”

Liên kết trao đổi thông tin về nhân viên “nhảy việc” là sáng kiến của Câu lạc bộ Outsourcing với sự tham gia của 7 lãnh đạo doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực gia công phần mềm (gồm CMCSoft, VNext, IFI Solution, CNC, Seta, Joom Solution, ) và ông Lâm Quang Nam, Giám đốc Ban Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực của Hiệp hội Phần mềm & Dịch vụ Việt Nam (VINASA). Ngành gia công phần mềm Việt Nam có phạm vi hẹp, song đang phải đối mặt với hiện trạng nhân viên “nhảy việc”. Không ít trường. | Doanh nghiệp outsourcing liên thủ đối phó nhảy việc Liên kết trao đổi thông tin về nhân viên nhảy việc là sáng kiến của Câu lạc bộ Outsourcing với sự tham gia của 7 lãnh đạo doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực gia công phần mềm gồm CMCSoft VNext IFI Solution CNC Seta Joom Solution . và ông Lâm Quang Nam Giám đốc Ban Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực của Hiệp hội Phần mềm Dịch vụ Việt Nam VINASA . Ngành gia công phần mềm Việt Nam có phạm vi hẹp song đang phải đối mặt với hiện trạng nhân viên nhảy việc . Không ít trường hợp nhảy việc đã tác động xấu tới hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp như không bàn giao xong công việc gây ảnh hưởng tới tiến độ dự án ảnh hưởng tới uy tín của doanh nghiệp. Để hạn chế tối đa tác động tiêu cực của hiện trạng nhảy việc các doanh nghiệp trong nhóm Câu lạc bộ Outsourcing đã quyết định liên kết trao đổi thông tin với nhau mỗi khi nhận hồ sơ của một nhân viên mới thì gọi điện cho công ty cũ của nhân viên đó để tìm hiểu về những thông tin liên quan như đã giải quyết dứt điểm công việc hay chưa vị trí làm việc như thế nào có tinh thần trách nhiệm hay không. Nếu biết nhân viên vẫn đang làm dở dự án ở công ty cũ thì nhất quyết không nhận vào công ty mới. Trao đổi với phóng viên ICTnews ông Nguyễn Tất Đắc Tổng Giám đốc Công ty VNext Software cho biết Ứng viên một khi đã quyết định nghỉ việc thì doanh nghiệp không giữ. Chúng tôi liên kết không phải để chống lại hiện tượng chuyển việc này mà chỉ muốn kiểm chứng lại chính xác thông tin quá khứ của ứng viên được nhanh gọn chính xác. Tuyển đúng người sẽ giúp cả doanh nghiệp lẫn ứng viên cùng phát triển tốt. Ngoài ra làm dở việc tại công ty cũ rồi chuyển ngay mà không bàn giao đầy đủ sẽ gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng về cả dự án lẫn hình ảnh của công ty . Khi tuyển dụng doanh nghiệp đặc biệt coi trọng sự trung thực. Nhờ sáng kiến liên kết này chúng tôi đã tiết kiệm được nhiều thời gian khi từ chối rất nhanh hàng trăm trường hợp xin việc vì ứng viên đã nói không chính xác về kinh nghiệm vị trí

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Giữ người muốn nhảy việc
• quản trị nhân sự
• kinh nghiệm làm việc hiệu quả
• tác phong nơi công sở
• bí quyết nhảy việc
• doanh nghiệp đối phó
• bí
• lý do nghỉ việc
• nhân viên nghi việc
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• đối phó với khủng hoảng
• thành phố Hồ Chí Minh
• phó bản giấy chứng nhận
• Đăng ký kinh doanh
• thủ tục đề nghị
• hướng dẫn thủ tục
• hành chính Hồ Chí Minh
• Tự vệ thương mại của Hoa Kỳ
• Xuất khẩu Việt Nam
• Kinh tế đối ngoại
• Luận văn kinh doanh quốc tế
• Luận văn kinh doanh
• Luận văn kinh tế đối ngoại
• Biến đổi khí hậu đối với doanh nghiệp
• Môi trường kinh doanh
• Ứng phó biến đổi khí hậu
• Phục hồi sản xuất kinh doanh
• Biến đổi khí hậu
• Giảm thiểu tổn thất kinh doanh
• doanh nghiệp sản xuất
• doanh nghiệp tư nhân
• hoạt động kinh doanh
• marketing
• tài chính
• vốn hoạt động kinh doanh
• tiểu luận
• thông tư số 23 2005 TTLT BLĐTBXH BTC
• công ty nhà nước
• điều kiện xếp hạng công ty
• bộ lao động thương binh xã hội
• luật doanh nghiệp
• Bán phá giá
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Hiệp định Chống bán phá giá
• Thị trường cạnh tranh
• Kinh doanh quốc tế
• phương pháp quản trị
• lãnh đạo doanh nghiệp
• tổ chức doanh nghiệp
• quản trị học
• kiểm soát nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp thời khủng hoảng
• khủng hoảng kinh tế
• vượt qua khủng hoảng
• thời cơ hậu khủng hoảng
• phát triển doanh nghiệp
• Lợi thế cạnh tranh
• Thay đổi môi trường
• Bài tập quản lý chiến lược
• Tiểu luận Quản tri kinh doanh
• Kế hoạch kinh doanh
• Quản trị chất lượng
• Quản trị rủi ro
• kiểm soát doanh nghiệp
• kỹ năng quản trị
• mẹo quản trị
• tài liệu về kinh tế
• Thách thức của biến đổi khí hậu
• Cơ hội của biến đổi khí hậu
• Biến đổi khí hậu với doanh nghiệp
• Ảnh hưởng của biến đổi khí hậu
• Ứng phó với biến đổi khí hậu
• Tác động của biến đổi khí hậu
• Rủi ro thiên tai
• Đầu tư trực tiếp nước ngoài
• Dịch bệnh COVID 19
• Chính sách tài chính
• Ngân sách nhà nước
• Công tác phòng chống dịch COVID 19
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị ngoại thương
• Thương mại quốc tế
• Doanh nghiệp thuỷ sản
• Vụ kiện bán phá giá
• Chống bán phá giá
• Cấp giấy chứng nhận
• Giấy phép lái xe
• thủ tục đăng ký
• thành lập doanh nghiệp
• quản lý người lái
• kinh nghiệm quản lý
• dịch vụ khách hàng
• kinh nghiệm kinh doanh
• xu hướng kinh doanh
• kinh nghiệm tiếp thị
• xuất nhập khẩu
• hoạt động thương mại
• quá trình thương mại
• luận văn thương mại
• hệ thống tài chính
• tài chính doanh nghiệp
• cải cách tài chính
• cơ cấu tài chính
• IMF
• khủng hoảng tài chính