TAILIEUCHUNG - Những lý do khiến bạn muốn bỏ việc

Bạn sợ mỗi buổi sáng thức dậy. Công việc của bạn đã lấy đi hết, kể cả những khoản thời gian ít ỏi bạn giành cho gia đình và bạn bè, bạn cảm thấy mình đang bị đày đọa với nhiều lý do khác nữa. Hãy kiểm nghiệm lại bạn, nếu bạn rơi vào những lý do dưới đây thì nên nhanh chóng nghỉ việc và lên kế hoạch cho một công việc mới . 1. Công ty của bạn đang trên đà xuống dốc. Mất nhiều khách hàng, thua lỗ, doanh số thấp, tin đồn thất thiệt, còn tệ hại. | Những lý do khiên bạn muôn bỏ việc Bạn sợ mỗi buổi sáng thức dậy. Công việc của bạn đã lấy đi hêt kể cả những khoản thời gian ít ỏi bạn giành cho gia đình và bạn bè bạn cảm thấy mình đang bị đày đọa với nhiều lý do khác nữa. Hãy kiểm nghiệm lại bạn nêu bạn rơi vào những lý do dưới đây thì nên nhanh chóng nghỉ việc và lên kê hoạch cho một công việc mới . 1. Công ty của bạn đang trên đà xuông dôc. Mất nhiều khách hàng thua lỗ doanh số thấp tin đồn thất thiệt còn tệ hại hơn là có khả năng bị phá sản. Bạn không thể tiếp tục với một nơi làm việc có nguy cơ như thế vì bạn còn phải kiếm tiền. 2. Môi quan hệ của bạn với cấp trên không còn tôt. Bạn đã tìm kiếm sự giúp đỡ để cải thiện mối quan hệ nhưng thực sự chẳng tiến bộ được bao nhiêu. Có lẽ bạn không xứng đáng với sự tin cậy của sếp để công việc tồn đọng qua nhiều ngày hay sếp cư xử như một người thiếu hiểu biết . Bất kể lý do gì mối quan hệ đó không thể phục hồi lại được. 3. Hoàn cảnh sông của bạn bị thay đổi. Bạn thay đổi chỗ ở vì theo chồng hay bạn có em bé nên không thể tiếp tục làm công việc đó được nữa vì tiền lương và các khoản phúc lợi khác không đủ chi tiêu cho cuộc sống của bạn. Bạn cần phải thay đổi công việc khác để có nhiều tiền hơn cho cuộc sống. 4. Năng suất làm việc của bạn có sự chênh lệch so với những đồng nghiệp khác nhưng vẫn hưởng một mức lương như nhau. Có lẽ công ty của bạn theo chủ nghĩa bình quân và không có cách nào để bạn kiếm thêm thu nhập ngoài lương trong khi đó bạn dư khả năng để làm thêm. Bạn cảm thấy phí thời gian và năng lực cho những nơi làm việc như thế. 5. Bạn không còn thích thú với công việc hiện tại. Không còn thay đổi gì được nữa khi bạn cảm thấy đáng sợ vào mỗi buổi sáng thức dậy và đi làm. 6. Làm việc không có kết quả. Bạn lơ là trong công việc làm mọi thứ đều thất bại không đổi mới phương cách làm việc không có sự phát triển nào để làm nổi bật bản thân. Sự nổi tiếng một điều thật khó đạt đối với bạn trong lúc này thì có lẽ bạn nên nhanh chóng nghỉ việc để tìm cho mình một cơ .

• Kỹ năng tư duy
• Giữ người muốn nhảy việc
• quản trị nhân sự
• kinh nghiệm làm việc hiệu quả
• tác phong nơi công sở
• lý do nghỉ việc
• nhân viên nghi việc
• bí
• bí quyết nhảy việc
• doanh nghiệp đối phó
• Mẫu Danh sách công nhân viên nghỉ việc
• Danh sách công nhân viên nghỉ việc
• Nghỉ đúng thời hạn
• Nghỉ không đủ thời hạn
• Nghỉ vô kỷ luật
• Phiếu cam kết khi nghỉ việc
• văn hóa khi nghỉ việc
• quy trình nghỉ việc
• xử sự ra sao khi xin nghỉ việc
• lý do nhân viên nghỉ việc
• sai lầm khi chọn việc
• giải quyết nghỉ việc
• Mẫu Quyết định đồng ý cho nghỉ việc
• Quyết định đồng ý cho nghỉ việc
• Đồng ý cho thôi việc
• Quyết định cho thôi việc
• Quyết định nghỉ việc
• Lý do thôi việc
• Năng lực nhân viên
• Trình độ nhân viên
• Mẫu quy trình nghỉ việc
• ảnh hưởng nghỉ việc
• Dự định nghỉ việc
• chán công việc
• việc làm hiện tại
• Doanh nghiệp tư nhân
• Tình trạng nghỉ việc ở Thành phố Hồ Chí Minh
• Ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng
• Ý định nghỉ việc của người lao động
• Yếu tố tiền lương
• Yếu tố chính sách phúc lợi
• Yếu tố Khuyến khích tài chính
• Mẫu Thống kê
• Mẫu Thống kê nhân sự nghỉ việc
• Thống kê nhân sự nghỉ việc
• Thống kê nhân sự
• Mã số nhân viên
• Mã chấm công nhân viên
• Quản lý nhân sự
• môi trường làm việc
• nhân viên nhà nước
• Nghệ thuật bỏ việc
• bỏ việc giữa chừng
• thời điểm nghỉ việc
• tại sao nghỉ việc
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Nguyên nhân nghỉ việc của nhân viên
• nguyên nhân nghỉ việc
• đơn xin nghỉ việc
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Nhân tố ảnh hưởng quyết định nghỉ việc của nhân viên
• Nguồn nhân lực
• Vấn đề về quyết định nghỉ việc
• Chất lượng cuộc sống công việc
• Dự định nghỉ việc của nhân viên công nghệ thông tin
• Thang đo Dự định nghỉ việc
• Chính sách với ngày nghỉ phép của nhân viên
• Chính sách ngày nghỉ phép
• Ngày nghỉ phép của nhân viên
• Thời gian nghỉ việc
• Ngày nghỉ phép linh hoạt
• kinh nghiệm giao tiếp
• mẹo công sở
• văn hóa công sở
• Ý định nghỉ việc
• Ý định nghỉ việc của nhân viên
• Bưu điện thành phố Hồ Chí Minh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nội dung hướng dẫn nhân viên mới
• Hướng dẫn nhân viên mới
• Hướng dẫn nhân viên
• Biểu mẫu hướng dẫn nhân viên mới
• Nội quy công ty
• Sổ tay nhân viên
• Giờ giấc làm việc
• Thủ tục ra vào cổng
• Quy định nghỉ phép
• Chế độ phép
• Quy chế lương
• Sự thỏa mãn công việc
• Lòng trung thành của nhân viên
• Quản trị nhân lực