TAILIEUCHUNG - 12 điều không nên đề cập trong bản sở yếu lý lịch

1. Sử dụng những từ ngữ mang tính dò hỏi Xin việc không phải chuyện một sớm một chiều. Nếu bạn có phải chờ đợi hàng tháng mà không nhận được bất kỳ thông báo nào từ nhà tuyển dụng thì cũng là điều dễ hiểu. Nhưng đừng lo lắng tìm cách dò hỏi qua sơ yếu lý lịch bằng những câu từ không liên quan. Thay vào đó, hãy duy trì động lực tốt và biết kiên nhẫn. 2. Kể lể chuyện hoàn thành một khoá học kiểm soát cơn nóng giận Sơ yếu lý lịch không phải là. | 12 điều không nên đề cập trong bản sở yếu lý lịch 1. Sử dụng những từ ngữ mang tính dò hỏi Xin việc không phải chuyện một sớm một chiều. Nếu bạn có phải chờ đợi hàng tháng mà không nhận được bất kỳ thông báo nào từ nhà tuyển dụng thì cũng là điều dễ hiểu. Nhưng đừng lo lắng tìm cách dò hỏi qua sơ yếu lý lịch bằng những câu từ không liên quan. Thay vào đó hãy duy trì động lực tốt và biết kiên nhẫn. 2. Kể lể chuyện hoàn thành một khoá học kiểm soát cơn nóng giận Sơ yếu lý lịch không phải là nơi để bạn kể những chuyện tầm phào. Hãy cẩn thận với từng câu từng chữ viết ra đừng khiến người đọc nó phải lắc đầu ngao ngán bởi những thông tin không cần thiết. Ngược lại đề cập đến những việc như từng góp phần làm giảm 62 tỷ lệ người hút thuốc lá tại công ty cũ lại là một lựa chọn sáng suốt. 3. Liệt kê 10 trang web người lớn mà bạn yêu thích Các chuyên gia khuyên rằng hãy coi sơ yếu lý lịch của bạn là một văn bản không mang tính cá nhân. Tuy nhiên trên thực tế một vài công ty lại yêu cầu các ứng viên thể hiện cuộc sống riêng của mình bằng một đoạn phim ngắn hay dưới hình thức nghệ thuật nào đó. Trong trường hợp này đề cập đến những chủ để nhạy cảm hay quá mức riêng tư như chuyện người lớn sẽ khiến bạn mất điểm ngay lập tức. 4. Liên tục nhắc đến bố mẹ hoặc chuyên viên tư vấn riêng Rất nhiều người cần bố mẹ hay chuyên viên tư vấn riêng để định hướng cuộc sống đặc biệt là những ai phải trải qua một thời gian dài thất nghiệp. Nhưng chính bạn mới là người đi xin việc chứ không phải bố mẹ bạn hay vị chuyên gia mà bạn tin tưởng. Câu chuyện về một người luôn đứng sau lưng nâng đỡ và giúp bạn giải quyết các vấn đề sẽ khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ tính độc lập quyết đoán của bạn. 5. Nhắc đến việc từng điều trị tại trung tâm cai nghiện Kể cả các nhà lãnh đạo lỗi lạc như George W. Bush hay Bill Clinton cũng từng có những tháng năm trai trẻ dây dưa đến những rắc rối không mấy hay ho. Song như thế không có nghĩa là phần đời còn lại của họ trở nên vô dụng. Cho nên nếu bạn từng vướng phải sai

• Kỹ năng phỏng vấn
• Điều không nên đề cập
• sơ yếu lý lịch
• mẫu sơ yếu lý lịch
• tài liệu biểu mẫu
• cách viết sơ yếu lý lịch
• các kiểu sơ yếu lý
• yếu tố xin việc
• kinh doanh tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản lý nhân sự
• thư xin việc
• kỹ năng viết thư xin việc
• kỹ năng mềm
• kỹ năng phỏng vấn
• Thành thật – yếu tố quyết định trong xin việc
• kỹ năng giao tiếp
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• Yếu tố cần cân nhắc
• bài học kinh nghiệm
• sai lầm cần tránh
• đơn xin nghỉ việc
• lý do nghỉ việc
• bí quyết thành công
• Xin nghỉ việc yếu tố cần cân nhắc
• kỹ năng quản lý
• tâm lý phỏng vấn
• bài học thất bại
• nguyên nhân thất bại
• kỹ năng
• công việc
• kinh doanh
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• tâm lý ra đi
• lý do nhân viên nghỉ việc
• kỹ năng học tập
• tâm lý khi ra đi
• người ở lại
• hướng dẫn viết CV
• bí quyết viết CV
• kĩ năng viết CV
• cẩm nang cho xin việc
• mẫu CV thông dụng
• Phỏng vấn trong tuyển dụng
• kinh nghiệm tuyển dụng
• kỹ năng trả lời phỏng vấn
• tuyển dụng
• phỏng vấn
• hình thức phỏng vấn
• nhà tuyển dụng
• Kỷ yếu hội thảo khoa học
• Hội thảo Khoa học Gắn kết đào tạo với doanh nghiệp
• Quá trình tuyển dụng nhân sự
• Quá trình phỏng vấn xin việc
• Thị trường tuyển dụng
• Dịch vụ tìm kiếm nhân lực quản lý