TAILIEUCHUNG - TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt nam

Trong quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường và hội nhập nền kinh tế thế giới,môi trường kinh doanh chung cũng đã mang đủ sắc thái mặc dù chưa phải là chưa khắc đến lúc các doanh nghiệp phải nhìn nhận các vấn đề cho đúng đắn và xây dựng cho mình một chiến lược và nguồn nhân lực, chiến lược đó phải gắn liền và ngang tầm với chiến lược sản xuất kinh với việc quản lí tài chính, sản xuất, marketing. thì quản lí nguồn nhân lực là một trong những phương. | TIỂU LUẬN Một số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt nam Lời nói đầu Trong quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường và hội nhập nền kinh tế thế giới môi trường kinh doanh chung cũng đã mang đủ sắc thái mặc dù chưa phải là chưa khắc đến lúc các doanh nghiệp phải nhìn nhận các vấn đề cho đúng đắn và xây dựng cho mình một chiến lược và nguồn nhân lực chiến lược đó phải gắn liền và ngang tầm với chiến lược sản xuất kinh với việc quản lí tài chính sản xuất marketing. thì quản lí nguồn nhân lực là một trong những phương pháp quan trọng góp phần nâng cao năng suất chất lượng và hiệu quả tại các doanh nay sự phát triển khoa học và công nghệ diễn ra mạnh mẽ đòi hỏi các doanh nghiệp muốn đứng vững và phát triển thì cần phải thay đổi những chiến lược cho phù hợp với thời vậy doanh nghiệp phải có nguồn nhân lực có trình độ đáp ứng được yêu cầu đó. vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiêp đã trở nên cần thiết đây còn là chủ đề được qua tâm nhiều có đào tạo và bồ dưỡng thì mới nâng cao trình độ và năng lực cho nguồn nhân lực. lúc đó họ sẽ đủ khả năng tiến cận với sự thay tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những chức năng quan trọng của quản lí nguồn nhân lực cùng với các chức năng tuyển dụng bố trí sắp xếp đánh giá đãi ngộ. Hiện nay có một số doanh ngiệp nước ta đã quan tâm đến vấn đề này bởi vì các doanh nghiệp đã nhận thức được vai trò con người trong việc phát triển là có ý nghĩa như thế không ít doanh nghiệp không nhận thấy tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Vậy yêu cầu đặt ra với các doanh nghiệp VN là phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như thế nào cho có hiệu quả và phù hợp vào khả năng tiềm lực của doanh nghiệp và trình độ năng lực của các nhà quản lý rất nhiều. Với những lý do trên qua nghiên cứu tư liệu và đặc biệt có sự giúp đỡ tận tình của cô giáo Nguyễn Thị Ngọc Huyền em mạnh giạn .

• Quản trị kinh doanh
• doanh nghiệp ở Việt nam
• phát triển nguồn nhân lực
• quản trị nhân lực
• báo cáo quản trị nhân lực
• thực trạng quản trị nhân lực
• luận văn quản trị
• nhân lực doanh nghiệp
• tiểu luận
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Phát triển doanh nghiệp
• Tiêu chuẩn về doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Kinh tế Việt Nam
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam
• Doanh nghiệp FDI
• Doanh nghiệp FDI ở Việt Nam
• Sự hài lòng của doanh nghiệp FDI
• Thủ tục hành chính của doanh nghiệp FDI
• Lao động ở Việt Nam
• Cơ sở hạ tầng ở Việt Nam
• Phương pháp xác định giá trị doanh nghiệp
• Cổ phần hóa các doanh nghiệp Nhà nước
• Doanh nghiệp Nhà nước ở Việt nam
• Tài sản doanh nghiệp
• Đề tài Kinh tế
• Phương pháp dòng tiền chiết khấu
• Doanh nghiệp xã hội
• Mô hình doanh nghiệp xã hội
• Doanh nghiệp xã hội ở Việt Nam
• Quá trình phát triển doanh nghiệp xã hội
• Quản trị doanh nghiệp xã hội
• Doanh nghiệp phi lợi nhuận
• khái niệm doanh nghiệp
• xu hướng doanh nghiệp
• đặc trưng doanh nghiệp
• thực trạng doanh nghiệp
• Doanh nghiệp nhà nước
• Quản lý doanh nghiệp nhà nước
• Đổi mới quản lý doanh nghiệp nhà nước
• Chính sách quản lý doanh nghiệp nhà nước
• Giải pháp quản lý doanh nghiệp
• Hệ thống thông tin kế toán quản trị
• Thông tin kế toán quản trị
• Doanh nghiệp khai thác
• Doanh nghiệp chế biến
• Doanh nghiệp kinh doanh đá xây dựng ở Việt Nam
• Doanh nghiệp kinh doanh đá xây dựng
• Chất lượng mối quan hệ trong kinh doanh
• Chất lượng kinh doanh
• Góc độ của lý thuyết chi phí giao dịch
• Doanh nghiệp logistics ở Việt Nam
• Doanh nghiệp logistics
• Tinh thần doanh nhân khởi nghiệp
• Doanh nhân khởi nghiệp ở Việt Nam
• Nắm bắt cơ hội kinh doanh
• Văn hóa kinh doanh Việt Nam
• Thực trạng phát triển doanh nghiệp xã hội
• Khó khăn của doanh nghiệp xã hội
• Giải pháp phát triển doanh nghiệp xã hội
• Quản trị doanh nghiệp
• Môi trường kinh doanh
• Xếp hạng tín nghiệm doanh nghiệp
• Tín nghiệm doanh nghiệp ở Việt Nam
• Khái niệm xếp hạng tín nghiệm doanh nghiệp
• Vai trò xếp hạng tín nghiệm doanh nghiệp
• Khả năng cung ứng dịch vụ xếp hạng tín nghiệm
• Doanh nghiệp Việt Nam xưa và nay
• Thương cảng Hà Tiên
• Doanh nhân thế kỷ XX tại Việt Nam
• Ngày Doanh nhân Việt Nam
• Thương mại ở Đàng Trong
• Cải cách doanh nghiệp nhà nước Trung Quốc
• So sánh cải cách doanh nghiệp nhà nước
• Cải cách doanh nghiệp nhà nước Việt Nam
• Tiến trình cải cách doanh nghiệp nhà nước
• Cải cách kinh tế Việt Nam
• Quản lý doanh nghiệp
• Kinh tế quốc tế
• Liên kết giữa các doanh nghiệp
• Doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài
• Doanh nghiệp trong nước ở Việt Nam
• Dòng vốn FDI
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Luật kinh doanh
• Luật kinh doanh
• Pháp luật về ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp
• Ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp ở Việt Nam
• Ngân sách nhà nước
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
• Hoạt động doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Vai trò của doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Nhận diện rủi ro hoạt động doanh nghiệp
• Quản trị rủi ro doanh nghiệp
• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
• Chức năng của doanh nghiệp
• Sáng kiến trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
• Nghiên cứu trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
• Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước
• Giải pháp cổ phần hóa doanh nghiệp
• Thực trạng cổ phần hóa doanh nghiệp
• Doanh nghiệp nhà nước Việt Nam
• Cổ phần hóa doanh nghiệp 1990 1991
• Cổ phần hóa doanh nghiệp 1996 1997
• Tái cấu trúc doanh nghiệp nhà nước
• Yêu cầu tái cấu trúc doanh nghiệp
• Sự cần thiết tái cấu trúc doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp nhà nước
• Quan hệ mua bán doanh nghiệp Việt Nam
• Pháp lí mua bán doanh nghiệp
• Quan niệm mua bán doanh nghiệp
• Đặc điểm pháp lí mua bán doanh nghiệp
• Hợp đồng mua bán doanh nghiệp
• Thủ tục mua bán doanh nghiệp
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam
• Văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Nội dung xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Lãnh đạo doanh nghiệp
• Giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Tăng cường năng lực tổ chức
• Tổ chức bộ máy thực hiện trợ giúp doanh nghiệp
• Trợ giúp doanh nghiệp
• Đổi mới tư duy trong doanh nghiệp
• Phát triển loại hình doanh nghiệp ở Việt Nam
• Phát triển loại hình doanh nghiệp
• Hoạt động kinh doanh
• Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
• Công tác kế toán
• Kế toán doanh nghiệp