TAILIEUCHUNG - Bí quyết trở thành ứng viên sáng giá

Phỏng vấn thường là vòng cuối cùng quyết định ứng viên có được lựa chọn hay không. Nhiều ứng viên đã thở phào khi vượt qua các vòng loại một cách ngoạn mục nhưng mọi hy vọng lại sụp đổ hoàn toàn bởi không vượt qua buổi phỏng vấn. Thất vọng ở vòng cuối cùng này có thể ví như một vận động viên điền kinh dẫn đầu đang sắp về đích thì đột nhiên bị đau ở mắt cá chân, không thể chạy tiếp. Sự thất bại lúc này càng trở nên đáng tiếc. Vì thế, đừng để lỡ. | Bí quyết trở thành ứng viên sáng giá Phỏng vấn thường là vòng cuối cùng quyết định ứng viên có được lựa chọn hay không. Nhiều ứng viên đã thở phào khi vượt qua các vòng loại một cách ngoạn mục nhưng mọi hy vọng lại sụp đổ hoàn toàn bởi không vượt qua buổi phỏng vấn. Thất vọng ở vòng cuối cùng này có thể ví như một vận động viên điền kinh dẫn đầu đang sắp về đích thì đột nhiên bị đau ở mắt cá chân không thể chạy tiếp. Sự thất bại lúc này càng trở nên đáng tiếc. Vì thế đừng để lỡ cơ hội việc làm chỉ vì thể hiện không tốt trong vòng phỏng vấn. Sau đây là ba điều quan trọng nhất giúp bạn trở thành ứng viên sáng giá cho công việc như mơ - Vì sao bạn lại chọn công việc này Không cần phải suy nghĩ lâu cũng có thể đưa ra câu trả lời chính xác. Lúc này điều quan trọng nhất là bạn nên đi đường thẳng nói trực tiếp chứ đừng vòng vo tam quốc mà chẳng chốt lại được vấn đề. Mọi sự dẫn dắt lúc này đều trở nên vô nghĩa. Bạn hãy đưa ra cho họ câu trả lời đúng và trúng những gì họ đang muốn nghe. Ví dụ khi nhà tuyển dụng hỏi tại sao bạn muốn trở thành nhân viên hành chính ở công ty chúng tôi ngay sau đó bạn phải nói luôn bởi vì tôi đã muốn làm công việc hành chính này từ lâu lắm rồi . Sau đó tùy tình hình bạn có thể xây dựng chi tiết hơn cho một câu trả lời hoàn chỉnh nhưng nhớ là càng ngắn gọn càng tốt. - Tại sao chúng tôi nên chọn bạn Câu hỏi này dù không mới mẻ nhưng cũng khiến một số ứng viên gặp rắc rối. Nhiều ứng viên cứ nói suông rằng bởi vì tôi thế này thế nọ hay nếu không chọn tôi có thể bạn sẽ phải hối tiếc. mà không có chút dẫn chứng nào. Trong khi có người lại gãi đầu gãi tai thành thật trả lời tôi cũng không biết . Đó thực sự là những câu nói thiếu khôn ngoan chẳng ai muốn nhận một người mà thậm chí còn không biết vì sao mình phù hợp với vị trí công ty đang cần. Vì vậy hãy cung cấp cho họ lý do tại sao họ nên tuyển bạn. Đơn giản là nói với họ rằng bạn có khả năng đáp ứng những yêu cầu của họ và bạn muốn có cơ hội thể hiện bản thân. Tiếp đến bạn cứ từ từ thể hiện những .

• Kỹ năng phỏng vấn
• Tỏa sáng trước nhà tuyển dụng
• ứng viên sáng giá
• lỗi khi phỏng vấn
• kỹ năng trả lời phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn
• bí quyết khi phỏng vấn
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị nhân sự
• bí quyết kinh doanh thành công
• quản lý doanh nghiệp
• nghệ thuật tuyển dụng
• mẹo tuyển dụng
• nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự
• bảng tuyển dụng nhân sự
• cách để được săn đón
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• Bí quyết phỏng vấn
• kinh nghiệm giao tiếp
• mẹo công sở
• văn hóa công sở
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn
• Kinh nghiệm phỏng vấn
• Đối đáp phỏng vấn
• kinh nghiệm tuyển dụng
• quy trình phỏng vấn
• kỹ năng mềm
• cách phỏng vấn
• kỹ năng xin việc
• phỏng vấn qua đện thoại
• mẹo phỏng vấnngoại hình phỏng vấn
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• giải quyết vấn đề trong phỏng vấn
• kinh nghiệm phỏng vấn thành công
• bí quyết phỏng vấn hiệu quả
• kỹ năng cần khi phỏng vấn
• tham dự phỏng vấn
• mẹo khi phỏng vấn