TAILIEUCHUNG - 9 dấu hiệu cảnh báo bạn sắp mất việc

không còn là một mắc xích Bạn từng là một thành viên không thể thiếu trong một nhóm hay của công ty. Một mắc xích quan trọng trong công việc. Tuy nhiên, mối quan hệ công việc giữa bạn và các thành viên khác ngày càng lỏng lẻo. Bạn nhận ra, sự có mặt hay vắng mặt của mình không còn ảnh hưởng đến công việc chung. Đến một ngày, giám đốc báo cho bạn tin công ty sắp có một nhân viên mới, bạn có thể cảm thấy đó là chuyện bình thường. Tuy nhiên, các đồng nghiệp lại. | 9 dấu hiệu cảnh báo bạn sắp mất việc không còn là một mắc xích Bạn từng là một thành viên không thể thiếu trong một nhóm hay của công ty. Một mắc xích quan trọng trong công việc. Tuy nhiên mối quan hệ công việc giữa bạn và các thành viên khác ngày càng lỏng lẻo. Bạn nhận ra sự có mặt hay vắng mặt của mình không còn ảnh hưởng đến công việc chung. Đến một ngày giám đốc báo cho bạn tin công ty sắp có một nhân viên mới bạn có thể cảm thấy đó là chuyện bình thường. Tuy nhiên các đồng nghiệp lại bắt đầu cư xử một cách bất thường. Họ hấp tấp tản ngay ra khi thấy sự xuất hiện của bạn mặc dù trước đó mọi người có vẻ đang trò chuyện với nhau rất rôm rả về một vấn đề bí mật nào đó. Bạn thử xem lại hiệu quả công việc của mình gần đây. Có phải công việc của bạn có liên quan trực tiếp đến doanh thu. Tuy nhiên năm qua giám đốc tình cờ báo cho bạn biết con số này lại không mấy khả quan hoặc ông ta dành cho bạn một lời khen tặng hơi có vẻ hơi mang màu sắc mỉa mai. Bạn có thể xâu chuổi những sự kiện này lại để tìm sự thật mình muốn biết. 2- Bạn được đề nghị nên nghỉ ngơi ít lâu Đó là những lời đề nghị nghe có vẻ lịch sự thân tình nhưng chẳng ai muốn nghe. Có thể giám đốc sẽ rất nhã nhặn yêu cầu bạn tạm thời nên dành thời gian nghỉ ngơi thư giản không cần phải đền cơ quan thường xuyên hay hoàn thành hết mọi nhiệm vụ theo đúng trách nhiệm. Bạn nên xác định rõ đó không phải là những lời nói ưu ái sau khi bạn đã nổ lực làm việc ngoài giờ để hoàn thành một dự án nào đó và càng không phải là khoảng thời gian tính vào phép hàng năm của bạn theo đúng luật lao động. Lời đề nghị của sếp đưa ra sẽ kèm với lời nhiều giải thích dài dòng nhưng tóm lại mục đích chính của ông ấy là bạn không cần hiện diện mỗi ngày ở cơ quan nữa. 3 Bạn được yêu cầu điều chỉnh thái độ cư xử Hơn một lần bạn nhận được đề nghị nên xem lại thái độ cư xử của mình ở công ty. Bạn nghĩ rằng đấy chỉ là những lời đùa vui. Sự thật không hằn thể bạn có thể đo được mức độ nghiêm chỉnh của những lời nói đó bằng cách nhìn .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Nỗi lo mất việc
• điều khiến dễ bị mất việc
• kinh nghiệm làm việc
• kỹ năng công sở
• bí quyết làm việc hiệu quả
• cách thành công trong công việc
• Thay đổi công việc
• bí quyết thành công
• Công việc mới và thành công mới
• nghệ thuật sống
• kinh nghiệm lãnh đạo
• 10 yếu tố mang lại sự thành công cho bạn trong một công việc mới
• 5 cách chống rủi ro với công việc mới
• tâm lý làm việc
• Thành công trong sự nghiệp
• nghệ thuật làm việc thành công
• kỹ năng làm việc
• kinh nghiệm làm việc hiệu quả
• tác phong nơi công sở
• bí quyết làm việc thành công
• Môi trường làm việc hoàn hảo
• điều cần biết về công việc mới
• lưu ý khi có công việc mới
• Để tiến thân trong công việc
• Nhân viên trong thế giới phẳng
• Cách đạt được thành công
• Kỹ năng mềm
• Thành công trong công việc
• Thất bại trong công việc
• bí quyết Ghi điểm với sếp
• Mẹo nhỏ làm việc hiệu quả
• công việc quấy rầy
• Lòng trung thành công việc
• Lòng trung thành của nhân viên
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Sàn giao dịch thương mại điện tử
• Doanh nghiệp thương mại điện tử
• nỗi sợ khi thay đổi công việc
• Đam mê nghề nghiệp
• thành công trong cuộc đời
• con đường tới thành công
• cách đi đến thành công
• thiết lập mục tiêu
• kỹ năng trong công việc
• kinh nghiệm nơi công sở
• cách làm việc hiệu quả
• cách tiến thân trong công việc