TAILIEUCHUNG - Làm việc quá tải: Nỗi lo không của riêng ai!

Nếu một ngày nào đó bạn làm việc với cảm giác như bị tra tấn, mệt mỏi, chán nản và cáu gắt luôn đeo đẳng, đó chính là lúc công việc trở nên quá tải đối với bạn. Và áp lực trên lại có khuynh hướng đè nặng lên các nữ nhân viên hơn là những đồng nghiệp nam của họ. Dẫu rằng phụ nữ vốn dĩ dễ chịu đựng, nhưng điều đó không có nghĩa là không có sự bùng nổ nào nếu như căng thẳng trong công việc cứ kéo dài. Kết quả cuộc khảo sát do Nhà tuyển. | Làm việc quá tải Nỗi lo không của riêng ai Nếu một ngày nào đó bạn làm việc với cảm giác như bị tra tấn mệt mỏi chán nản và cáu gắt luôn đeo đẳng đó chính là lúc công việc trở nên quá tải đối với bạn. Và áp lực trên lại có khuynh hướng đè nặng lên các nữ nhân viên hơn là những đồng nghiệp nam của họ. Dầu rằng phụ nữ vốn dĩ dễ chịu đựng nhưng điều đó không có nghĩa là không có sự bùng nổ nào nếu như căng thẳng trong công việc cứ kéo dài. Kết quả cuộc khảo sát do Nhà tuyển dụng Hudson thực hiện vào tháng 4 cho thấy 33 trong tổng số 705 công ty đa quốc gia tại Trung Quốc tin rằng tình trạng quá tải trong công việc đang ngày càng trở nên trầm trọng hơn tại nước này. Hồi năm ngoái chỉ có khoảng 27 số công ty than phiền về tình trạng trên. Khoảng 55 cho rằng thời gian làm việc của họ đã kéo dài hơn so với hai năm trước. 42 nhân viên văn phòng cho biết họ làm việc hơn 50 tiếng đồng hồ tuần cao hơn nhiều so với thời gian làm việc tiêu chuẩn của nhà nước là 40 giờ tuần. Cuộc khảo sát cũng cho thấy xu hướng làm việc quá tải thường xảy ra tại các ngành như truyền thông quan hệ đối ngoại quảng cáo y tế và kỹ thuật sinh học. Trong khi đó nữ nhân viên chịu đựng tình trạng trên nhiều hơn nam giới với 41 4 phái yếu cho biết họ đang phải làm việc quá tải so với 37 2 đàn ông. Hầu hết mọi người cảm thấy áp lực công việc đè nặng kinh khủng nhất sau 4 năm làm việc ngắn hơn nhiều so với mức thời gian 10 năm vào cuối những năm 1990 của thế kỷ 20. Theo Hudson có nhiều yếu tố dẫn đến tình trạng trên. Trong bối cảnh cạnh tranh vô cùng gay gắt của thị trường nhân lực nhân viên phải kéo dài ngày làm việc để đối phó với khối lượng công việc nặng nề nhận được chỉ thị của sếp trong những giờ phút chót và phải chứng tỏ khả năng trước sếp. Zhang Xing tư vấn cho một công ty PR thường làm việc 10 giờ mỗi ngày. Tuy nhiên có lúc Zhang Xing phải làm hơn 12 giờ ngày và đôi khi không được nghỉ vào thứ bảy chủ nhật. Zhang cho biết từ chối làm thêm giờ là một hành động không khôn ngoan tí nào Nếu bạn từ .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả có khó không
• tâm lý làm việc
• nghệ thuật sống
• kinh nghiệm làm việc
• không làm thêm giờ
• nỗi lo quá tải
• kỹ năng mềm
• kỹ năng làm việc nhóm
• tâm lý
• bí quyết làm việc nhóm
• hiệu quả làm việc nhóm
• kinh nghiệm làm việc nhóm
• cách xây dựng nhóm
• mâu thuẫn trong nhóm