TAILIEUCHUNG - Để có những lời nhận xét tốt khi đi xin việc

Thông thường, những nhận xét của đồng nghiệp về bạn sẽ khách quan hơn những gì bạn tự nói về bản thân mình. Điều này càng đúng hơn bao giờ hết khi bạn chuẩn bị hồ sơ xin việc. Trong bối cảnh thị trường việc làm ngày một khó khăn hơn, những lời nhận xét, giới thiệu không mấy tích cực từ đồng nghiệp hay người quản lý sẽ có thể sẽ lấy đi cơ hội việc làm mà đáng lẽ ra ứng viên đó phù hợp, bởi thông thường có rất nhiều ứng viên giỏi và giàu kinh nghiệm. | Để có những lời nhận xét tốt khi đi xin việc Thông thường những nhận xét của đồng nghiệp về bạn sẽ khách quan hơn những gì bạn tự nói về bản thân mình. Điều này càng đúng hơn bao giờ hết khi bạn chuẩn bị hồ sơ xin việc. Trong bối cảnh thị trường việc làm ngày một khó khăn hơn những lời nhận xét giới thiệu không mấy tích cực từ đồng nghiệp hay người quản lý sẽ có thể sẽ lấy đi cơ hội việc làm mà đáng lẽ ra ứng viên đó phù hợp bởi thông thường có rất nhiều ứng viên giỏi và giàu kinh nghiệm trong các cuộc ứng tuyển. Do đó để chọn ra ứng viên xuất sắc nhất nhiều nhà tuyển dụng đã nhờ đến việc xác minh thông tin ứng viên thông qua hỏi ý kiến đồng nghiệp nơi người đó từng làm việc hay xem thư giới thiệu. Jeff Shane cho biết thêm đừng bao giờ kỳ vọng sếp cũ hay giám đốc bộ phận nhân sự sẽ dễ dàng đặt bút viết cho người sắp hay đã rời khỏi công ty những lời giới thiệu hoàn hảo. Khi còn làm việc tại công ty có thể sếp tỏ ra rất quý bạn nhưng trong cuộc nói chuyện điện thoại với nhà tuyển dụng họ có thể nói những điều dìm bạn xuống bùn đen. Trong khi đó nhà tuyển dụng lại muốn nghe được những phản hồi thẳng thắn nhất. Vậy làm thế nào để có được những lời nhận xét tốt khi đi xin việc Bạn nên biết bạn bè hay gia đình thường không đưa ra nhận xét thực sự chuyên nghiệp trong khi những người hiểu rõ về khả năng của bạn như đồng nghiệp cũ giáo viên hướng dẫn hay chuyên gia bạn quen biết có thể là một nguồn thông tin hoàn hảo. Quan trọng hơn người được lựa chọn cho ý kiến phải có danh tiếng hoặc địa vị điều này sẽ tạo ra ấn tượng tốt với người tuyển dụng. Vì vậy hãy chọn những người đáng tin cậy có khả năng đưa ra những lời nhận xét tích cực có lợi hoặc ít nhất cũng phải trung lập về thái độ hiệu suất làm việc và đạo đức nghề nghiệp ở nơi bạn từng làm việc. Dưới đây là một số bước lựa chọn những người phù hợp như vậy Liên lạc với người cho ý kiến Bạn có thể viết một bức thư ngắn gọi điện hoặc gặp trực tiếp người đó để thông báo rằng bạn đang tìm kiếm một công việc mới và cần lời .

• Kỹ năng phỏng vấn
• Cầm chân nhân tài
• giao tiếp ứng xử
• các kỹ năng giao tiếp
• đối mặt với những lời phê bình
• thái độ phê bình
• nhận xét phê bình
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• quản trị nhân sự
• bí quyết quản trị kinh doanh thành công
• Nhân cầm độn toán
• Cửu thiên huyền nữ toán pháp
• Huyền nữ toán pháp
• Tam giáo nhất nguyên
• Sở đắc chân truyền
• Duy hành tâm vật
• phê bình nghệ thuật
• trường phái nghệ thuật
• mỹ thuật đương đại
• tư tưởng nghệ thuật
• trào lưu nghệ thuật
• triển lãm nghệ thuật
• nghệ sĩ