TAILIEUCHUNG - Phương pháp và chiến lược hoạch định nguồn nhân lực

Tài liệu giúp các bạn ngận dạng các lợi thế và sự cần thiết phỉa có sự hòa đồng giữa HDR và QT chiến lược, cung cấp các cách tiếp cận định tính và định lượng về hạch định nguồn nhân lực, liệt kê các danh sách dự báo nguồn nhân lực, các giải pháp đáp ứng về nhân lực trong dài hạn và ngắn hạn | HOẠCH ĐỊNH NGUỔN NHÂN Lực TS. Lê Quân Đại học Thương mại TS LÊ QUÂN 1 Ban sẽ nắm đươc các yếu tố sau 1. Nhận dạng các lợi thế và sự cẩn thiết phải có sự hoà đổng giữa HDR và QT chiến lược. 2. Cung cấp các cách tiếp cận định tính và định lượng về HĐNNL. 3. Liệt kê các danh sách các phương pháp dự báo nguổn nhân lực. 4. Các giải pháp đáp ứng về nhân lực trong dài hạn. 5. Các biện pháp về NNL về ngắn hạn. TS LÊ QUÂN 2 Nội dung - Dự báo nhu cầu - Đánh giá đội ngũ NS - Phân tích GAP - Hoạt động điều chỉnh - Kiể m soát nhân sự TS LÊ QUÂN

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.