TAILIEUCHUNG - Đề tài: " VĂN HOÁ VÀ MÔ HÌNH PHÁT TRIỂN PHỔ BIẾN "

Trong bài viết này, tác giả đã phân tích, luận chứng để làm rõ vai trò và vị trí của văn hoá trong mô hình phát triển phổ biến hiện nay; khẳng định mô hình phát triển hiện nay được định hình, được quy định bởi các nhân tố văn hoá. Tiến sâu hơn một bước nữa, tác giả đã lý giải những khuynh hướng văn hoá đòi hỏi sự thay đổi mang tính sáng tạo đối với mô hình phát triển hiện tồn và tin rằng, chừng nào mà văn hoá đích thực còn tồn tại thì nó vẫn. | VĂN HOÁ VÀ MÔ HÌNH PHÁT TRIỂN PHỔ BIẾN MIHAILO MARKOVIC Trong bài viết này tác giả đã phân tích luận chứng để làm rõ vai trò và vị trí của văn hoá trong mô hình phát triển phổ biến hiện nay khẳng định mô hình phát triển hiện nay được định hình được quy định bởi các nhân tố văn hoá. Tiến sâu hơn một bước nữa tác giả đã lý giải những khuynh hướng văn hoá đòi hỏi sự thay đổi mang tính sáng tạo đối với mô hình phát triển hiện tồn và tin rằng chừng nào mà văn hoá đích thực còn tồn tại thì nó vẫn là nơi chứa đựng những giá trị người và đó là cơ sở cho một sức sống mới. 1. Vai trò của văn hoá trong mô hình phát triển phổ biến hiện nay Phát triển là một quá trình lịch sử khách quan có những đặc điểm không lệ thuộc vào kiến giải và sở thích cá nhân. Mặt khác không nghi ngờ gì nữa sự phát triển được trung gian hoá và định hình bởi văn hoá. Trong số những đặc điểm khách quan của mô hình phát triển hiện nay chúng ta có thể kể đến 1 Sự phát triển theo cấp số nhân những thông tin chính xác về thế giới nhữn g tri thức khoa học cho phép ta dự đoán các hiện tượng hiện thực và tác động của chúng. 2 Sự phát triển của lực lượng sản xuất dẫn đến như một hệ quả sự tăng trưởng nhanh chóng của sản lượng hàng hoá vật chất và các dịch vụ. 3 Sự gia tăng liên tục của tiêu chuẩn hạnh phúc vật chất của những khả năng con người và mức độ thỏa mãn những nhu cầu cơ bản. Bất kể chúng ta chào đón hay phản đối sự tăng trưởng tri thức khoa học như thế nào hiện tượng đó vẫn tồn tại. Bất kể chúng ta có thích hay không thích cái sự thật rằng lực lượng sản xuất đang tăng lên của con người được sử dụng chủ yếu để tăng sản lượng vật chất chứ không vì mục tiêu có thể quan niệm nào khác thì điều đó vẫn là sự thật. Chúng ta có thể phê phán mạnh mẽ chủ nghĩa vật chất thái quá của thời đại này cũng như phê phán sự thỏa mãn một chiều những nhu cầu con người song ta không thể chối bỏ sự thực khách quan rằng trong thế giới ngày nay sự nghèo đói vật chất đang giảm đi ít nhất theo chuẩn mực thông thường rằng khả năng

• Khoa học xã hội
• nhân tố văn hóa
• mô hình phát triển
• nghiên cứu khoa học
• triết học
• tư tưởng hồ chí minh
• chủ nghĩa mac lenin
• Nhân tố tác động đến dân chủ
• Quá trình dân chủ hóa
• Nhân tố kinh tế
• Quá trình toàn cầu hóa
• Vốn xã hội đến dân chủ
• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Văn hóa doanh nghiệp
• Thỏa mãn công việc
• Nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc
• Thang đo nhân tố thỏa mãn công việc
• Khía cạnh nhân tố thỏa mãn công việc
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học
• Khoa học xã hội và nhân văn
• Quan điểm triết học Mác – Lênin về con người
• Sự vận dụng của Đảng
• Nhân tố con người
• Công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Nhân tố văn hóa trong đối chiếu ngôn ngữ
• Nhân tố văn hóa trong dịch thuật
• Đối chiếu ngôn ngữ
• Ngữ liệu các thành ngữ
• Ngữ liệu các tục ngữ
• Văn hóa kinh doanh
• Bài giảng Văn hóa kinh doanh
• Văn hóa doanh nhân
• Tố chất doanh nhân
• Đạo đức doanh nhân
• Phong cách doanh nhân
• sự biến đổi của xã hội
• nhân tố chủ thể xã hội
• nhân tố văn hóa xã hội
• nhân tố khoa học kỹ thuật
• nhân tố điều kiện tự nhiên
• Nhân tố công nghệ
• Nhân tố văn hóa – xã hội
• Nhân tố Chính trị pháp luật
• môi trường vĩ mô
• Mở rộng quyền lực
• Nhân tố lịch sử
• Mở rộng quyền lực của nước Mỹ
• Theo đuổi quyền lực
• Tư tưởng mở rộng quyền lực của Mỹ
• Văn hóa đàm phán
• Đàm phán kinh doanh quốc tế
• Nhân tố ảnh hưởng văn hóa đàm phán
• Kinh nghiệm đàm phán thành công
• Cách giao tiếp của người Nhật Bản
• Văn hóa đàm phán người Nhật Bản
• Yếu tố văn hóa cấp cá nhân
• Văn hóa cấp cá nhân
• Ý định mua thuốc không toa tại Việt Nam
• Ý định mua thuốc không toa
• Thuốc không toa
• Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh
• Các yếu tố văn hóa cấp cá nhân
• Mua thuốc không toa tại Việt Nam
• Hệ thống đại từ nhân xưng
• Đại từ nhân xưng trong ngôn ngữ Nga
• Đại từ nhân xưng trong ngôn ngữ Việt
• Thành tố văn hóa
• Giảng dạy ngoại ngữ
• Nhân tố văn hóa Trung Quốc
• Nguyên thị vật ngữ
• Truyện Genji
• Bạch Cư Dị
• Truyền kì Đường
• Tư tưởng nhân quả
• Khóa luận tốt nghiệp
• Nhân tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp
• Ngân hàng TMCP Ngoại Thương
• Phát triển ngân hàng
• Ngân hàng thương mại
• Quản trị kinh doanh
• Yếu tố văn hóa doanh nghiệp
• Cam kết gắn bó
• Lòng trung thành nhân viên
• Sự hài lòng của du khách
• Du khách nội địa
• Du lịch văn hóa
• Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng
• Hoạt động văn hóa
• Giá trị văn hóa
• Chuẩn mực văn hóa xã hội
• Nền tảng văn hóa doanh nghiệp
• Đánh giá văn hóa doanh nghiệp
• Chất lượng ban lãnh đạo
• Chất lượng nhân viên
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Ngôn ngữ học
• Ngôn ngữ Việt Nam
• Văn hóa Việt Nam
• Biểu thức đồng sở chỉ biểu thị nhân vật
• Số đỏ
• Vỡ đê
• Giông tố
• Luận văn Thạc sĩ Văn học Việt Nam
• Nhân vật mang yếu tố kì ảo
• Truyện truyền kì
• Nghệ thuật xây dựng nhân vật
• Nhân cách doanh nhân
• Môi trường kinh doanh
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp
• Cam kết gắn bó của nhân viên
• Quản trị nhân lực
• Luận văn thạc sĩ QTKD
• Quản trị kinh doanh MBA
• Sự gắn kế của nhân viên
• Yếu tố thu nhập
• Mức lương trung bình
• Duy trì sự gắn kết của nhân viên
• Môi trường làm việc
• Văn hóa tổ chức
• Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp
• Tinh thần khởi nghiệp
• Nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp
• Giai đoạn hình thành văn hóa doanh nghiệp
• giữ gìn văn hóa
• quản lý văn hóa
• văn hóa dân tộc
• bản sắc văn hóa
• luận văn cao học
• công tác xã hội
• luận văn
• xã hội học
• cao học xã hội