TAILIEUCHUNG - ỨNG XỬ VỚI NGƯỜI KHÓ CHỊU

Trong cuộc sống đôi khi chúng ta phải quan hệ với những người khó chịu. Khi đó điều quan trong là cách ứng xử thế nào để gánh thêm rắc rối. Tùy cá tính của từng người mà có cách ứng xử thích hợp. Tránh biểu lộ sự khó chịu của mình qua lời nói cử chỉ. Trình bày rõ quan điểm của mình và cho đối phương biết mình không muốn gây ra điều gì khó xử cho cả hai bên. Nếu đồng nghiệp là người khó chịu, dù không thân thiết cũng quan tâm đến những điểm mạnh. | ỨNG XỬ VỚI NGƯỜI KHÓ CHỊU Trong cuộc sống đôi khi chúng ta phải quan hệ với những người khó chịu. Khi đó điều quan trong là cách ứng xử thế nào để gánh thêm rắc rối. Tùy cá tính của từng người mà có cách ứng xử thích hợp. Tránh biểu lộ sự khó chịu của mình qua lời nói cử chỉ. Trình bày rõ quan điểm của mình và cho đối phương biết mình không muốn gây ra điều gì khó xử cho cả hai bên. Nếu đồng nghiệp là người khó chịu dù không thân thiết cũng quan tâm đến những điểm mạnh và khen ngợi những việc làm tốt của họ và điều quan trọng nhất là đừng biến mình thành người khó chịu đối với họ. Ngay cả đối với những kẻ tiểu nhân cũng không nên gây ra mối bất hòa tuy cần giữ khoảng cách với họ. người xưa có câu Kính nhi viễn chi ma quỷ cần kính trọng nhưng nên giữ khoảng cách xa. Đối với hành vi bất nhã của người khác ta có hai cách lựa chọn một là bỏ qua hai là phản kháng một cách tế nhị khiến đối phương không chiến mà bại. Ứng xử trong cuộc sống nên theo phương châm lạt mềm buộc chặt những thứ cứng rắn dễ bị bẻ gãy đổ vỡ. Cây cổ thụ có thể bị bật gốc trước cơn giông nhưng bụi tre mềm dẻo dù có nghiêng ngã khi bị gió quật nhưng vẫn đứng thẳng trở lại sau cơn giông. Với kinh nghiệm có được dường như công việc này quá dễ với bạn. Vì sao bạn lại đăng ký vào vị trí này Nếu bạn quá tâng bốc kinh nghiệm của mình người phỏng vấn sẽ nghĩ rằng bạn sẽ chỉ làm công việc này mang tính thời vụ thôi và khi tìm được một công việc tốt hơn bạn sẽ chuyển đi. Phải thuyết phục để họ tin rằng bạn rất thích làm vị trí này. Bạn mong có mức lương tối thiểu là bao nhiêu Cách tốt nhất nói về mức lương là sau khi bạn biết rõ công việc yêu cầu những gì. Nên làm một cuộc điều tra trước khi đi phỏng vấn. Hỏi những người làm ở vị trí tương đương để bạn có thể đưa ra con số gần đúng chứng tỏ bạn rất biết giá trị sức lao động của mình. Đừng ngần ngại khi đưa ra mức lương mong muốn khi đi xin việc. Nếu đòi hỏi mức lương quá cao bạn sẽ tự loại mình. Nhưng nếu chỉ yêu cầu một mức lương khiêm tốn hơn so với khả .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• 20 cách ứng xử vói người khó chịu
• tâm lý
• kỹ năng đàm phán
• kỹ năng làm việc nhóm
• tiếp xúc với người khó chịu
• cách ứng xử
• m việc với người khó tính
• kỹ năng mềm