TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Thực trạng về hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đối Diện Châu Á

Sự thành công của một doanh nghiệp được tạo nên bởi nhiều yếu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài sản vô hình, công nghệ, nguồn nhân lực trong đó nguồn nhân lực sẽ quản lý, sử dụng và khai thác các yếu tố còn lại. Chính vì vậy yếu tố nguồn nhân lực là điều kiện vô cùng quan trọng quyết định việc tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp. Việt Nam đã gia nhập WTO mang lại nhiều cơ hội mới và những thách thức khó khăn, đặc biệt là sự tăng tốc cạnh. | BỘ GIAO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG. H CT LUẬN VĂN Thực trạng về hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đôi Diện Châu Á 4 LỜI MỞ ĐẦU Sự thành công của một doanh nghiệp được tạo nên bởi nhiều yếu tố như tài chính cơ sở vật chất tài sản vô hình công nghệ nguồn nhân lực. trong đó nguồn nhân lực sẽ quản lý sử dụng và khai thác các yếu tố còn lại. Chính vì vậy yếu tố nguồn nhân lực là điều kiện vô cùng quan trọng quyết định việc tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp. Việt Nam đã gia nhập WTO mang lại nhiều cơ hội mới và những thách thức khó khăn đặc biệt là sự tăng tốc cạnh tranh về mọi nguồn lực trong đó có nguồn nhân lực giữa cách doanh nghiệp Việt Nam với các doanh nghiệp nước ngoài. Chính đội ngũ lao động chất lượng cao sẽ góp phần gia tăng lợi nhuận nhiều lần cho doanh nghiệp. Chạy đua với nước ngoài nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã khởi động kế hoạch thu hút nhân tài. Tại Việt Nam thành phố Hồ Chí Minh là một trong những thành phố đi đầu trong vịêc thực hiện công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước. Cùng với các ngành nghề kinh tế khác ngành kinh doanh công nghệ thông tin đã góp phần tạo nên hình ảnh của một thành phố phát triển năng động. Công ty trách nhiệm hữu hạn Đối Diện Châu Á là một công ty hoạt động chuyên nghiệp trên lĩnh vực thiết kế Website. Với hy vọng sẽ góp phần vào sự phát triển của công ty thông qua yếu tố con người và được sự đồng ý của ban lãnh đạo công ty tôi chọn đề tài Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Đối Diện Châu Á tại thành phố Hồ Chí Minh cho Báo cáo tốt nghiệp của mình. Nhu cầu nhân lực cần thiết tại công ty là thu hút được nhân tài đồng thời phải kích thích động viên đội ngũ hiện tại phấn đấu học tập nâng cao trình độ và tận tâm với công việc gắn bó lâu dài với công ty để gia tăng năng lực cạnh tranh và mở rộng quy mô công ty. Vì thế mục tiêu của đề tài là nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhắm phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu công ty các giải pháp đào tạo và thu hút nguồn nhân lực. Đối tượng nghiên

• Khoa học xã hội
• luận văn
• phát triển nhân lực
• nguồn nhân lực
• quản lý nhân lực
• xây dựng nguồn nhân lực
• công ty TNHH Đối Diện Châu Á
• Luận văn thạc sĩ giáo dục học
• Phương pháp khai thác lý luận văn học
• Khai thác lý luận văn học
• Lý luận văn học trong văn bản
• lý luận văn học
• văn học lớp 11
• Lập luận trong đoạn văn nghị luận
• Văn nghị luận
• Xây dựng đoạn văn nghị luận
• Lập luận văn nghị luận
• Bài tập ngữ văn
• Nghị luận văn học
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Ngữ văn
• Luận văn Thạc sĩ ngành Văn học Việt Nam
• Văn chính luận của Ngô Thì Nhậm
• Văn chính luận thời Tây Sơn
• nghiên cứu khoa học
• Hướng dẫn cách viết luận văn khoa học
• cách viết luận văn
• mẹo làm luận văn
• kinh nghiệm viết luận văn
• luận văn khoa học
• Cách viết luận văn thạc sĩ
• Luận văn thạc sĩ lí luận
• Phương pháp dạy học văn
• Cách trình bày luận văn
• Kỹ năng trình bày luận văn thạc sĩ
• tóm tắt luận văn
• cách trích dẫn
• mẫu bìa luận văn
• hướng dẫn quy cách
• Khoá luận tốt nghiệp
• Sư phạm Ngữ Văn
• Khoá luận tốt nghiệp Sư phạm Ngữ Văn
• Mô hình dạy học môn ngữ Văn
• Phương pháp dạy văn nghị luận
• Mô hình vòng tròn thảo luận văn chương
• Nghị luận xã hội
• Kỹ năng lập luận
• Kỹ năng làm văn nghị luận
• Lý thuyết lập luận trong văn nghị luận
• Nghệ thuật viết luận văn
• Viết luận văn
• Luận án tiến sĩ
• Luận văn nghiên cứu
• Kỹ nguyên số
• Tiến hành nghiên cứu luận văn
• Phác thảo luận văn
• Luận văn lý luận và phương pháp dạy học
• Luận văn giáo dục
• Luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
• Luận văn quản lý giáo dục
• Luận văn thạc sĩ Địa lí học
• Luận văn sư phạm địa lí
• Luận văn sư phạm toán học
• Luận văn thạc sĩ tiếng Pháp
• Luận văn sư phạm ngoại ngữ
• Luận văn sư phạm tiếng Anh
• Luận văn Thạc sĩ Văn học
• Lý luận Văn học ở Việt Nam
• Lý luận Văn học ở Việt Nam sau 1975
• Chủ nghĩa hiện thực trong Văn học
• Giáo trình Lý luận văn học Việt Nam
• Văn học Việt Nam
• Tìm ý tưởng để tạo lập văn bản nghị luận
• Tạo lập văn bản nghị luận văn học
• Văn bản nghị luận văn học
• Văn bản nghị luận
• Tạo lập văn bản
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Sư phạm Ngữ văn
• Phương pháp dạy học môn Ngữ văn
• Vận dụng lí thuyết kiến tạo
• Dạy học văn nghị luận
• Luận văn Thạc sĩ Lí luận văn học
• Lí luận văn học
• Thi pháp văn xuôi tự sự
• Ttruyện viết cho thiếu nhi
• Nhà văn Nguyễn Huy Tưởng
• Luận văn Lý luận văn học
• Văn xuôi Thạch Lam
• Cảm quan văn hóa trong văn xuôi
• Văn chương Thạch Lam
• Văn học Việt Nam hiện đại
• Kỹ năng lập luận văn nghị luận
• Rèn luyện kỹ năng lập luận Văn học
• Học sinh 11 trung học phổ thông
• Cách sử dụng ngôn ngữ nghị luận
• Xây dựng hệ thống lập luận
• Luận án tiến sĩ ngữ văn
• Luận án tiến sĩ sư phạm
• Luận án lý luận ngôn ngữ
• Phương pháp so sánh trong văn bản luật tục Êđê
• Đề tài lý luận ngôn ngữ
• Luận văn sư phạm ngữ văn
• Bài giảng văn học
• Hướng dẫn văn nghị luận
• hướng dẫn Văn bình luận
• Bài giảng văn học 11
• Thao tác lập luận Văn nghị luận
• Thao tác lập luận Văn bình luận